De mindez igaz. Természetesen ezek a problémák általában nem kapcsolódnak a munka nehézségeihez: összetett jelentés a központi iroda számára, üzleti út vagy nagy mennyiségű megbízás. Mindez általában nem tekinthető nõnek, mint "nehéz munkahelyi helyzetnek", nem, nem a tényleges munka nehézségeirõl van szó. Ez a nehézségekkel áll kapcsolatban a kollégákkal. Persze, leggyakrabban - főnökök, de nem mindig. A munkahelyi nők életének komplikációjához való eléggé produktív hozzájárulást a kollégák érkeznek, egy közeli asztalnál ülnek, vagy akár nagyon távoliak is, ami elrontja a hangulatot és a telefont.
Tehát történik: egy csomó a torokban, az ajka remeg, a szemükben ... Nem fogunk folytatni, fordulunk kölcsönös intézkedésekhez. Az első dolog, amit egy nőnek meg kell tennie, hogy megnyugodjon. Igen, ez a tanács általában ellentétes hatást eredményez, de mindazonáltal továbbra is igaz. Egy pillantás az ablakra, sétáljon a folyosón, menjen ki az utcára, ha lehetséges, rövid, élesen változtassa meg a helyzetet. Néhány mély sóhaj, ha a helyzet lehetővé teszi - nyúlni, ülni, talán a következő emeletre menni. Bármilyen motoros tevékenységre van szükségünk ebben a pillanatban, mint levegő. De nem cigarettát. Még azok számára, akik dohányzik, nem beszélve azokról, akik valamilyen oknál fogva úgy döntenek, hogy ebben a helyzetben első életükben füstölnek. Tehát az első dolog, amit meg kell tennünk, hogy ki kell menni a stresszes helyzetből és valamiféle mozgást kell végezni, jobb a friss levegőben.
A második lépés az események elemzéséhez kapcsolódik, mi történt. De el kell kezdeni ezt a fontos vállalkozást, nem korábban, mint azt gondoljuk, hogy a feszültség lecsillapodott, az érzelmek élesége elhaladt. És mielőtt megszünteti a nehéz helyzetet a munkahelyén, azt el kell húzni, nyugodt, elidegenedett pillantást kell keresnie. Körülbelül mintha nem a saját helyzetünk lenne, hanem egy barát története. És ha elmagyarázta magáról, hogy mi történt, figyelemmel kíséri ezt a jelentést a kábeltelevízió mentális csatornájáról, egy nő nem hagyhatja figyelmen kívül azt, amit ő nem vetett észre, mivel ilyen helyzetben van. Például, hogy valaki borotválatlan, valakinek összeomlott öltönye van, valaki elvesztette a súlyát (helyreállt), valaki viccesen csavarja fel, amikor azt mondja, és valaki helytelenül hangsúlyt fektet. Senki nem akadályozza meg a kellemes benyomást: tedd a fejét a mulatságos kupakokra vagy serpenyődre. Igen, igen, a régi hámozott edényeket - így legyenek ebben a formában előtted, és ékesszólóan gyakoroljanak. Igen, és itt kevésbé vicces, de sokkal fontosabb megfigyelések: végül is, amit a videó résztvevői mondtak (tettek), és egy bizonyos módon egy másik személlyel észleltek egy másik személlyel, más színekben festettnek tűnhet. Tényleg nem az, hogy vacsora után vagy másnap, jó hangulatban, a tegnapi bajok már más fényben látnak? Természetesen ezt kell használni.
A harmadik lépés: a probléma megfogalmazása. Tiszta, lehetőleg írásban. Figyelembe véve a helyzetet nyugodtan és józanul, észre fogjuk venni, hogy a probléma saját nevével jár. Például: a női szakmai képességek felmérése, a közös ügyhöz való hozzájárulása, jelleme, életrajza, családja, jellege stb., És így tovább. Ne felejtse el a kifogástalanul tiszta formulát. Feliratok, vázlatok rajzolása, például a harcosok a maffiával. De az Ön esetében egy kapcsolat séma lesz. Közöttetek és a konfliktusban résztvevők között. Vagy ez nem egy konfliktus? Mi a konfliktus? Miért különbözött a helyzetek véleménye? Készítsen, formuláljon, teljes tisztaságot érjen el. De természetesen ne bántsd meg magad, őszintén mondd magadnak, valami kellemetlen dolgot. Ettől függ az ügy sikeressége. Nem remélheted, hogy semmi sem hibáztatható, hogy teljesen intoláris intrikák és intrikák áldozata vagy. Világosan megfogalmazni.
A negyedik lépés: cselekvési terv. Valójában, amikor már kezdettől fogva megkérdeztük azt a kérdést, hogy egy nő milyen nehéz helyzetbe kerülhet a munkahelyén, most átformáljuk azt a problémát, hogy egy nő hogyan tudja kijavítani egy nehéz helyzetet a munkahelyén. Pontosítani kell, vagyis egy bizonyos terv szerint bizonyos időre járni.
Az ötödik lépés: teljesíteni a tervet és elemezni, hogy mi is rossz, ahogy azt tervezték. Soha nem történik meg, hogy minden a terv szerint. De ez nem jelenti azt, hogy a tervet nem kell összeállítani, ha ki kell igazítani. Igen, a terv elég kicsi: néhány tevékenység. De mélyen átgondolt és világosan megfogalmazott.
A hatodik lépés: írj nekünk az Ön tapasztalatairól, arról, hogy egy nő hogyan tudja megjavítani egy nehéz helyzetet a munkahelyén. Végtére is, most szakértő vagy. És segíthet másoknak. Semmi sem győz meg jobban, mint a személyes tapasztalat. Elfogadja?