Az új generáció szükséges szakmái

Nos, elkapjuk a mobbing-ot, az irodai dolgozók beszélgetéseit - és úgy tűnik, idegenekre. Nos, valahogy hozzászoktak ahhoz a tényhez, hogy a "recepció" félelmetes szó csak várakozó helyet jelent, és egy nem forgatható "merchandiser" egy szupermarket polcaira rendezi az árut olyan ravasz számítással, hogy jobban eladják őket. De néha, az üresedésekkel kapcsolatos bejelentéseken keresztül, törölje le a hideg verejtékezést: apa, akinek mindenkinek szüksége van rá!

Mit tehet itt egy egyszerű könyvelő? Közben egy jól ismert kifejezés szerint egy tudós, aki elméletének lényegét nem tudja megmagyarázni egy gyermeknek, csak egy charlatan. Leggyakrabban a kifinomult kifejezések lényegét egyszerű szavakkal továbbíthatja. Az új nemzedék szükséges szakmái kifejezetten azoknak a neveknek nevezhetők, ahol a fiatalok a leginkább érdeklődnek.

Szakmai logisztika, vagy bérelt kapzsiság

Mi az? Ez az új generáció szükséges szakmája, hiszen még a legízletesebb termékek is hozhatnak kisebb jövedelmet, ha hosszú ideig tart a raktárakban, a szokásokkal megbüntetve, egy gondatlan vezetővel hosszú ideig és veszteséggel szállítják. Ezenkívül a legtöbb azonos szintű termék közel azonos tulajdonságokkal rendelkezik, így előrelépésre minden apró dolgot meg kell mentenie. Itt, és felveszi a logisztikai munkát - egy profi nyomorúság. Minden szakaszában ellenőriznie kell az úgynevezett "anyagáramlások" mozgását. Számolja be a lépéseket, ahogy a sakkban mozog. Minden folyamatot oly módon szervezzen, hogy időt, helyet, felszerelést takarítson meg ... Egyes vállalatoknál például küzdenek azzal, hogy a termék általában a raktárakban való tartózkodás nélkül - és jelentős pénzeket takarítson meg. Szükséges poggyász. Egy jó logisztikai ember, aki minden és mindennel hatékony kapcsolatot létesíthet, a vállalat második személyévé válhat. Először is rendszeresen gondolkodnia kell. És egy alapvető technikai oktatás, hogy megértsük a termelési folyamatok lényegét - és pszichológiai képességet az emberekkel való tárgyalásra.

Szakmai fejlesztő vagy a jövő építője

Mi az? Ha egy dióhéjban - házat épít. Vagy egy lakóépület. Vagy valami hasznosat. Nem tskomkom, természetesen, és az agy. Egy projektet megrendel, földet vásárol (vagy lízingel), bérbe veszi a munkavállalókat és ellenőrzi a létesítmény építését. Akkor eladhatja, kiadhatja az irodákba, vagy akár átirányíthatja "az úton", a legfontosabb az, hogy a költségek megtérülnek, és a projekt nyereséget hoz. Szigorúan szólva, ez a szakma nem bérelt munkavállaló, a hirdetésekben "a fejlesztő szükséges", hanem a projektmenedzser. A szó szoros értelemben vett fejlesztője - a munkáltató maga veszi fel a csapatot, és feladatait látja el. Szükséges poggyász. A fejlesztők gyakran foglalkoznak azokkal, akik bármely üzleti szektorban sikeresen értek el. És meg akarják próbálni magukat a teremtés nehéz feladataiban. Természetesen ehhez alapos pénzügyi és jogi ismeretekre van szükség, közeli ismerkedés az ingatlanpiacon, általános ismeretek az építőipar területén.

Foglalkozás fej-vadász, vagy fejvadász

Mi az? Úgy tűnik, mindenki keres munkát. Ugyanakkor az új generáció valóban ragyogó, szükséges szakmái számíthatnak az ujjakra. Természetesen a munkáltató felvetette a kérdést: hogyan lehet ilyen "értékes keretet" elérni? Ez a feladat egy fejvadász, egy személyzet tisztje, egy két-liner vadászni az egyéni, különösen fontos példányok. Az ilyen vadászok módszerei nagyon eltérőek. Szükséges poggyász. Jó (jó, nagyon jó) képesség, hogy megértsük az embereket, és megtaláljuk őket. A munkaerőpiac ismerete. És minden bizonnyal - egy kalandos vénás jelenléte! Mobbing. A "tömeg" szóból. Ez az, amikor az egyéni munkavállalókat megtámadják és zaklatják. Nagyjából elmondható, csikorgás a munkahelyen. Coaching. Az "edző" szóból. De a munka itt nem a rendszerrel, hanem egy külön személyrel.