Úgy tűnik, hogy a modern társadalomban az élet sikerének mutatói magas jövedelműek és tekintélyes munkák. Időközben egyes vezetők szándékosan megtagadják a karrierlétát. A mérsékelt családi élet és a rövidebb munkanap javát visszautasítsa, bár fizetésképtelenné válik. Mi ez a fáradtság, meggondolatlanság? Semmi esetre sem! Ma ez egy egész társadalmi jelenség, az úgynevezett downshifting.
Tehát mi az?
A "lefelé váltás" szó szerinti fordítás angolul azt jelenti, hogy "lefelé mozog". A szót az autósok szókincséből vették kölcsön: az úgynevezett sebességváltás alacsonyabb sebességgel. A kifejezést 1991. december 31-én a Washington Post-ban megjelent cikk után új jelentéssel látták el, az úgynevezett Life in a Downshift: Downshifting és a New Look of Success a kilencvenes években. A klasszikus yagsha - fiatal és ambiciózus "fehér gallér" problémáival foglalkozott, akiknek a fő referenciapontok a vezetés, a magas jövedelem és a tekintélyes társadalmi státusz. Ezek az értékek szorosan összefüggnek egymással: a szilárd bevételek lehetővé teszik a kép megfelelő szinten tartását, ami viszont elősegíti a további fejlődést.
Végül, minden sikeres karrieristól fogva túszul a saját helyzete, és az oroszlánrészét bevételként felhasználja a képalkotó dolgok megszerzéséhez. Végtére is, ha a tollat, amellyel aláírja a szerződéseket, olcsóbb, mint 50 dollár, akkor nem nézhetsz a kollégák és az ügyfelek szemébe a szégyen nélkül. A szegény yuppie kénytelen véget vetni a kis családi örömeinek és boldogságának a személyes életében. Sok karrieristák szó szerint égnek a munkahelyen: a nyugdíjasok költségei és a pszichoanalitikusok látogatása az egyik legfontosabb kiadási tételnek számít.
Úgy vélik, hogy a lefelé irányuló jelenség, mint a menedzserek önmegvalósításának új formája, nagy menedzsmentvállalatokat eredményezett, amelyekben minden alkalmazott nem más, mint egy olyan óriási mechanizmus, amely a vállalati szabályok merev keretein belül működik. Ilyen körülmények között semmi személyes vagy kreatív marad az emberben, úgy tűnik, mintha elveszíti önmagát, és megkérdezi tőle: "Miért élek valójában?" A downshift egy nagyszerű módja annak, hogy megtörjük az ördögi kört, élvezzük az életet, mint a fiatalok, itt és most, és ne késleltessük a legjobbat később.
A downshift elképzelés nem 1990-ben született, sokkal korábban. Az 1960-as és 1970-es években ezek az érzések szorosan kapcsolódtak a hippik, a béke és az ökológia küzdelméhez. 1980-ban az American Dune Elgin bevezette az "önkéntes egyszerűség" fogalmát - olyan életmódot, amelyben az embernek elegendő pénzügyi stabilitása van ahhoz, hogy kielégítse a lelki szükségleteket. Ha a kényszer szegénység korlátozza a személyt, akkor az "önkéntes egyszerűség" megadja neki a választás szabadságát. A lefelé váltás magában foglalja az "elégségesség" rendszerbe való átmenetet és azt a megértést, hogy a boldogsághoz nem kell sok pénz, ház, autó. Röviden, nem kell valami extra.
A Goa szerelmeseinek titka
Nincs univerzális downshifting stratégia. Néhányan elhanyagolják a munkát, és elhagyják a faluban való életet, mások megváltoztatják tevékenységi körüket, bevonják a munkát a köz- és jótékonysági szervezetekben, míg mások egy kis trópusi szigetre indulnak, és megmentők vagy barmok lesznek.
Lehetőség van a lefelé irányuló váltás nemzeti sajátosságainak nyomon követésére, mint a vezetők önmegvalósításának új formájára. Így Angliában világos ökológiai színezék van, és a hangsúly az ökológiai termékek fogyasztásáról vagy termesztéséről, a szemétgyártás másodlagos feldolgozásáról, energiamegtakarításról szól. Ausztráliában a "fókusz" a lakóhely megváltoztatása felé tolódik el - a vezetők egy csendesebb, eldugott helyre indulnak.
Ukrajnában a lefelé történő váltás divatja tíz évvel később történt, mint a nyugati csúcs - talán gazdasági okok miatt. Ez a jelenség, mint sok más külföldi trend, honfitársaink megértik és értelmezik saját módjukat. Olyanokról van szó, akik inkább a kisvállalkozásra vállalkoznak, mint "a nagybátynak való munkára", valamint a rendes szabadúszókra, akik tisztességes oktatással és képességekkel rendelkeznek, de nem akarnak naponta 9: 00-18: 00-ig ülni az irodában, , bár nem rendelkeznek a legfontosabb minőséggel! Végül is a lefelé irányuló váltás lényege egy meredek leereszkedés a karrierlétra mentén, és ahhoz, hogy leereszkedjen, először magasra kell emelkednie.
Van azonban olyan eredetik, akik Goa indiai állama elhagyja és ott élnek, a jövedelmükben, amelyet egy nagyvárosi lakbér bérléséből kapnak. Gondolja, hogy a melegebb földekre való repülés oka az exotikusok iránti vágyakozásnak tulajdonítható? Semmi esetre sem. A nagyvárosokban a létminimum olyan nagy, hogy nagyon nehéz megtartani a családot mint lefelé. Itt is el kell hagyni az indiai távoli helyekre, ahol az élet az időkben olcsóbb.
Azonban, hogy megtalálja magát, nem kell megtörni a karrierjét és aszketikus lesz. Sok egykori karrieristák találják meg a lassú átalakulás lágy formáit: nem szakítják meg a kommunikáció szokásos körét, nem hagyják el a világ végét. Egy másik vállalathoz hasonló helyzetbe mennek, ahol kevesebb fizetés van, de már a kötelességek köre. A nők gyakran saját munkájukban maradnak, csak áttérnek a részmunkaidős állásokra, vagy megállapodnak egy rugalmas ütemtervben.
Azonban a pszichológusok nyomon követik a fontos szabályszerűséget: minél hosszabb ideig élt az ember "nem az ő életével", felismerve az általa elkövetett célokat, annál radikálisabban megváltoztatja létezésének alapelveit.
Tapasztalt daunshifters azt tanácsolja egy személynek, hogy gondoljon arra, amit ő valóban akar, emlékezni a gyermekek és a fiatalok álmairól, és belépni egy új létrába, ahol elkezdheti ... újra felkelni.
Portré a Downshifter
A lefelé mutató erő az erő vagy a gyengeség megnyilvánulása? Milyen menedzserek hajlamosak megváltoztatni az életüket? A pszichológusok és a szociológusok három csoportot különböztetnek meg.
Az első olyan vezetőket foglal magába, akik a szülők telepítésének túszjaivá váltak. Mondjuk, egy anya és apja engedelmeskedett egy lány, aki egy "keresett szakember" vagy egyszerű ügyintéző lett, olyan munkát kapott, amelyet nem szeret, de jóhiszeműen jár el, amiért rendszeresen megkapja a promóciókat és a fizetésemelést. Végső soron tökéletesítő: a szülők, az iskola, az intézet, a főnök - mindegyik megtanította neki, hogy teljesítse a feladatokat. És megtanították őket ... De hirtelen rájön, hogy nem boldog, sem munka, sem munka, sem fizetésemelés, és házasodik ... háziasszonygá válik, és abszolút függéstől függ a házastársától!
A második csoport a downshiftre kényszerül, mert nem képes megbirkózni a fizikai és pszichológiai stresszekkel. A napi két órás munkahelyi forgalmi dugókhoz való visszatéréshez, majd vissza kell térni, és évente kétszer egy kéthetes vakációval kell tartani, valóban figyelemre méltó egészségre van szüksége.
A harmadik leosztás-kategóriába azok tartoznak, akik már eléggé drága órákat és autókat játszottak, és úgy döntöttek, hogy a megszerzett pénz elég lesz még a jövő unokáihoz is, és itt az ideje, hogy valamit megtegyünk a lélek számára. Az ilyen emberek elhagyják a művészetet, a szeretetet vagy a tanácsadást.
Gyakran a lecserélésről szóló döntés egybeesik a középkor válságával. A közeli emberek nem mindig támogatják a filozófiai karrieristát, és az érzelmi kínzásokat a keserűség és a lustaság kérdéseiként vizsgálják. Azonban a vágy, hogy enyhítse a nehéz munkaterhelést, és a hangsúlyt a belső fejlődés vagy az egészség javára teremti, csak egy megnyilvánulása az élethez való aktív hozzáállásnak! De ahhoz, hogy feláldozzuk magunkat egy olyan társadalmi sztereotípiához, amely szükségessé teszi, hogy folyamatosan bebizonyítsuk másoknak a szokásos konformizmust.
Ki gyakrabban válik lecsúszókká - férfiak vagy nők? Nincs pontos információ. Úgy tűnik, hogy ez a stratégia megfelel a tisztességesebb szexnek: elhagyni a karrierjét a család és a gyermekek érdekében. Egy másik "női" ok a lefelé történő váltáshoz, hogy a szerető feleségek nem akarnak többet keresni, mint a férjüket. Bár a férfiak, akik eredetileg "bányászokként" nevelkedtek, könnyedén csatlakozhatnak a "legdrágább autó tulajdonosának" címet viselő versenyhez, és végül ... távol a fáradtságtól.
Ma azonban a lefelé történő váltás divatirányzatot váltott ki, és talán néhány karrieristák követik majd csak azért, mert divatos.
Készülj fel ...
Mit kell tudni egy olyan személyről, aki egy lecserélő lesz? Először is magának kell eldöntenie, hogy örökké nyugdíjba kíván menni, vagy vissza akar térni. Végtére is, a látszólag rózsás kilátások idővel elhalványulnak ... Vagy lesz új kiadási tételek: szükséges lesz fizetni a nevelés a gyermekek, amelyek számára szükséges lesz újra részt karriert.
Ne feledje: a legtöbb munkáltató gyanús a leengedőkről. Ha valaki egyszer elhagyta a karrierjét, hol van a garancia arra, hogy nem fogja megváltoztatni a vállalati értékeket? Jobb, ha minden erőfeszítést megteszünk annak érdekében, hogy szakmai hírnevünket megőrizzük, és ha lehetséges, átöleljük a cikcakkot karrierjében. Megfelelő okok: betegség vagy családi körülmények.
Nem tudsz impulzív módon dönteni az ideges stressz vagy a súlyos fáradtság hátterében. Jobb kikapcsolódni és alaposan mérlegelni az előnyöket és hátrányokat. Jó lenne, ha táblázatot készítene a jelenlegi és a javasolt munka előnyeiről és hátrányairól különböző grafikonokban. A gyakori kifejezések helyett konkrét nyelvet kell használnia, például a mondatot: "Több szabad időm van", jobb helyett egy másik: "Minden nap hat órát szabadidőm." Az új pénzügyi kilátások megítélése érdekében hasznos egy számológéppel felszerelni magát, és korrigálni a várható fizetés mértékét a lehetséges költségekkel.
De a legfontosabb dolog az, hogy meghallgassuk a belső hangot, és megértsük az igazi szükségleteit, és válaszolunk a kérdésre: "Hogyan látom a boldog életemet?" Akkor fontos elhinni magadban és leküzdeni az ismeretlen félelmet. Több ezer ember foglalkozik nem szeretett üzletekkel, például vezetéssel, egyszerűen azért, mert nem biztos abban, hogy sikeresek lesznek és boldogok lesznek, miközben az egész életükre álmodnak! Nem akarsz csatlakozni a soraihoz? Fantázia, próbálja elképzelni magát a jövőben, amikor elérni fogja a kívánt állapotot.
Természetesen felkészüljenek a váratlan hatásokra. Például, ha több időt szeretne a barátoknak és a családnak szánni, hirtelen azt fogja találni, hogy ez lehetetlen. Mert amikor szabad vagy, mindenki más ... elfoglalt.