Hogyan válaszoljon a megjegyzésekre, és mentse el a személyt, és ne okozzon kárt?
Fair vagy hiú, durva vagy tapintatos. Nem számít, milyen kritikával kellett szembenéznie. A legfontosabb az, hogy nem fogadjuk el nyugodtan mindannyiunkat. De ez a művészet megtanulható.
Kreatív személyiség.
Ön kiszolgáltatott és túlérzékeny minden szóra. Hajlamos mindenre megkérdezni. Ritkán elégedett a munkája eredményeivel. És ha elégedett a munka eredményeivel, akkor minden tökéletesen megtörtént.
A hibád.
A munkád gyümölcseiért olyan, mint egy gyermek, nem sérült meg valaki? Bármilyen kritika, még enyhe és tapintatos is, kétségeket ébreszt magában, vagy megvédeni magát és hibáztatni másokat, akik nem értenek egyet veled.
Hogyan lehet kijavítani a hibádat?
Azonban szörnyű ez hangzik neked, de a munkakörnyezetben nincs géniusz és bezdarey, de vannak vállalati szabványok. Ezért a főnöknek jogában áll kifejteni véleményét a munkavállaló munkájáról. Ha véleménye eltér a tiétektől, ne rohanjon harcba, védje munkáját, vagy épp ellenkezőleg, felháborodjon. Tüntesse fel, mi a lényege a követeléseknek, és változtat.
A legfontosabb dolog a karrier.
A lehető leghamarabb mászni a karrierlétra - ez a létezésed értelme. A célszerűség az új mottója. E minőség nélkül szinte lehetetlen felmenni a karrier létére.
A hibád?
Olyan kritikákat észlel, amelyek fenyegetést jelentenek a karrierednek, a veszély jeleként. Ezért a megjegyzés meghallgatása után ne folytasson párbeszédet, de sietve igyekszik igazolni magát, és mindent megváltoztatni, hogy megkönnyítse a vezetést.
Hogyan javítható?
A karrierjének bármely szakaszában nem emelkedett fel, mindig kritikával kell szembenéznie. Próbáld felhagyni azzal az elgondolással, hogy a kritika súlyos veszélyt jelent a pályafutására.
Igásló.
Önnek nagyobb a felelőssége. A munkát minden körülmények között meg kell tenni - ez a mottója minden nap.
A hibád?
Nem lehet nagy haragot okozni a munkahornyon, nem pedig egyszerűen kritizálni a munkáját. Személyes sértésként veszi. Senki nem becsüli meg, de minden erődet adsz munkádnak.
Hogyan lehet kijavítani?
Konstruktív módon vegye figyelembe a kritikát. Értsd meg, hogy a megjegyzést nem személyesen, hanem az elvégzett munkához adtuk. Ezért pontosan tisztázni kell, hogy mi a hiba, és javítsd meg.
Hívásról hívásra.
A lényeg az Ön számára, hogy mindent megtesz, amire szükség van, menjen haza a megfelelő időben.
A hibád?
Az ön közömbös nyugalmával minden megtört, beleértve a főnök kritikáját. Előbb vagy utóbb minden főnök, még azok is, akik nem szeretik figyelmen kívül hagyni, megkérdezik: nem érdemes inkább egy érdeklődőt bevinni erre a helyre.
Hogyan lehet kijavítani?
Ha nem akarja elveszíteni a munkáját, próbálja meg megváltoztatni a kapcsolatot. Válaszul a kritikára a vezetőségnek meg kell tanulnia és kérdéseket tesz fel, és tisztázza, és lehetőséget kínál a nehéz helyzetből való kilépéshez.