Bármelyik csapatban mindig van egy elnök vagy egy vezérigazgató - ez a királyné.
A hős karaktere. Meg lehet tanulni a regal, néha hisztérikus viselkedésről, amikor csak lehetséges, és a "vágja le a fejét", vagy szervezzen "krokett játékokat", és bárhol, ahol tetszik. Az ilyen személyt a lehető leginkább elkerülni lehet. Ha persze a poszt elfogadja ezt. Azonban előfordul, hogy egyes királyságokban ezek az emberek nagyon kellemesek és kedvesek.
A taktika a csapatban. Ha Ön "Őfelsége" közvetlen alárendeltségben van, ne féljen ismételten feltenni és tisztázni a hibás utasítást. Önnek megbocsátható, mert kezdõ vagy, és még mindig sokat nem tudsz. És ami a legfontosabb - mindig legyen jóindulatú, ne felejtsd el mosolyogni. De kezdeni a szoros kapcsolatot a királynővel, és válni a tiszteletére szolgáló lánya veszélyes. Képzeld el, hogy a kollégáid irigyelnek. De az Ön számára a felettes személy ilyen elrendezése később a helyzet rögzítésévé válhat. Igaz, a nagyvállalatoknál a vezetés ritkán megy személyes kapcsolatra.
A királynőhöz legközelebb álló hercegnő - a vállalat alelnöke vagy helyettese. A hős karaktere. Ha nem "kivégzésre ítélik", nagyon méltó módon viselkedik. A hercegnő véleménye ugyanolyan fontos, mint maga a királynő véleménye. A hercegnő, hatalommal ruházva, a királynéhoz hasonlító karakter. Ha a hercegnő ugyanaz a ló, "felhajtja a hegyet" ... akkor valószínűleg dühös és el akarja dobni a rakományt az út közepén. Tehát ne érj el még egyszer a karját.
A taktika a csapatban. Nem félelem és szolgaság. Meg kell értened, hogy Ön és főnöke teljesen egyenlő, és ugyanakkor figyeljen a szakmai határokon. Igen, a felsőbbrendűség magasabb az Ön státuszában. Joga van arra, hogy parancsokat adjon neked. Joga van a munkájának eredményeinek értékelésére. De csak a szakmai szférában és a te tekintetben.
Itt vagyok vagy nem?
Az első munkanapokon az új csapat viselkedési szabályainak túlcsordulása kegyetlen tréfát kelt az újonnan érkezővel, ami azt a vágyat keltette, hogy magába foglalja a bokrok nagy részét, vagy fordítva. Az első benyomás a munka természetesen nagy szerepet játszik, de időbe telik dönteni és helyesen rangsorolni.
A pályától
Ha az első napoktól kezdve valamit javítani, létrehozni és megvalósítani, ez elkerülhetetlenül félreértést és agressziót okoz a kollégák között. Fontos, hogy először gyökeret vállaljon a kollektív és csak akkor, hogy végezze el a forradalmat.
A saját ellenséged
Ne zaklatja magadat, hogy még nem "tudod" és összehasonlítod magadat azokkal, akik nem a munka első napján vannak. Légy türelmes magaddal - minden rendben lesz és rendezhető lesz. Egy idő után megnézzük az új alkalmazot, és emlékezzünk arra, hogy hogyan kezdődött.
Másodlagos karakterek
Az irodában a legegyértelműbb hős a vállalat HR-menedzsere - Cheshire macska. A hős jellemzői. Csak ő egyedül tud mosolyogni éjjel-nappal, és megjelenik a semmiből. Azonban a macska mosolya nem érdemes egy őszinte hozzáállásért. Csak hogy van ilyen munkája: kedvező légkört teremt és egyesítse a csapatot. És ez a legjobb, ha mosolyog.
A taktika a csapatban. Meg lehet mondani a felmerült nehézségekről és tanácsért. De ne felejtsük el, hogy a meseban a Cheshire Cat a hercegnőhöz tartozott. És ez azt jelenti, hogy "mindent, amit mondasz, fel lehet használni ellened."
Valaki a csapatból feltétlenül márciusi nyúl. A hős karaktere. Furcsa balamut, helytelenül az alkalmazottak a cél előtt. És ő maga az, aki helytelenül határozza meg a hozzárendelt feladatokat. A taktika. Ha a fejedelmed hirtelen a marihuána lett, mindenképpen írja le és tisztázza az összes feladatot, és kérje meg tőle, hogy küldjön e-mailben utasításokat. Egyébként nem kockáztatod, hogy nem teszed azt amit igazán akart. Így a kezedben mindig lesz egy dokumentum, amely megerősíti a feladatot, amelyet elé téve. A Hare-nak pedig rosszindulatúan rágni kell a sárgarépáit, és nem szabad elengedni.
Ezzel a típussal nem szükséges barátságos kapcsolat. Soha nem tudhatod, mit fog kiiktatni a következő pillanatban. Ráadásul ezek a lények hajlamosak arra, hogy gúnyt szervezzenek és helyettesítsék saját "barátaikat". Tisztelt Mária Hare nagy örömmel mondja meg minden munkatársa számára, hogy a helyére és a szomszédjának gyűlöletére vágyik a szekrényben.
Az új társaságban az első alkalom valószínűleg fél a fehér nyúltól.
A hős jellemzői. Tele van új ötletekkel és tervekkel, de nem mindig sikeresen alkalmazta őket.
A taktika a csapatban. Nagyon sok baj nem lenne az Alice-vel, ne kövessük. De másrészt talán az egyik ilyen ötlet valóban végrehajtásra szorul. Szóval gondosan gondolkodj, mielőtt követed.
Kivel és milyen kapcsolat, az idő fogja megmondani. Ha van barátod, próbáld meg ezt a barátságot, legalábbis először, hogy ne állj az irodai falakon kívül. Biztosan emlékszel arra, hogy Alice-nak nem volt barátja a Csodaországban. A leghűségesebbek otthon otthagyták.
Számos vállalatnál találkozhatsz olyan "volttá" és "hatos" csoportokkal, akik szeretik a "titkos" játékokat, háborúznak valakivel vagy ülnek fel. Biztosan elcsábulsz a botrányokba, amelyekben kockáztathatod magadban beakadni.
Ha úgy találja, hogy a vállalat intrikák és pletykák a kommunikációs kultúrában - gondoljon arra, hogy végig akarja-e karrierjét ehhez a munkához? Ha azonban eltökéltek maradni, akkor készen kell állni arra, hogy még ha nem is részt vesz a pletykák terjesztésében, akkor biztosan egy pár ember tárgyává válik. De ha azonban a körülmények úgy alakulnak ki, hogy az alkalmazottak két táborra oszthatók, akkor egyedül maradni ugyanaz, mint a tűzvonal elhagyása. Úgy tűnik, még mindig ki kell választania, kivel csatlakozhat. És ebben az esetben sok a választása. Próbáld meg mérlegelni az előnyöket és hátrányokat, amennyire csak lehetséges, kiszámolja a helyzetet, ami ennek vagy választásának a következménye. Ezután döntést hoz, és megismerkedjen a "munkatársakkal". Ismerje meg a szükséges játékszabályokat!
Jobb otthon?
Ne bánja a régi munkát. Az új vállalat új lehetőségek és emberek, a fejlődés következő szakasza. Biztosan megváltoztatta a munkahelyeket okból. Tehát a megfelelő választást tették, mivel ide jöttek. Ezért bármilyen nehézséggel mindig meg kell próbálnia megbirkózni. Folyamatosan bátorítsd magad és lépj a kívánt cél felé. Ne felejtsük el, hogy csak az elején jó hírnévért dolgozik. És akkor ez neked is működni fog.