Felkészülve az interjúra - mi a jobb, mint a többiek?

A legszörnyűbb dolog sok munkakeresésben egy interjú. Természetesen ez a félelem indokolt, mivel a kívánt munkahelyi verseny nagyszerű lehet. Ennek megfelelően súlyos igények merülnek fel az ülések kérelmezői számára. De az interjú mégis megtörténhet, hogy utána hallja a kívánt kifejezést: "mi viszünk". Szóval készülünk egy interjúra - hogyan vagyunk jobbak, mint a többiek? A szakértők számos olyan ajánlást azonosítottak, amelyek az interjút irányítják.

Az ülés előkészítése

Először is, egy interjúra való felkészüléshez, a megfelelő módon kell beillesztened. Ne képzelje el az interjút kínzásként. Két egyenlő arc között beszélgetsz! Végül is nem kérsz almászt, de felajánlja szakmai tudását és tapasztalatát. Ne szorítsa meg magát, hanem éppen ellenkezőleg, ne legyen zavarban, hogy bemutassa üzleti minőségét. Mutasd meg nekem, hogy miért tesz jobbat, mint a többi! Ne felejtse el a következő dolgokat magával vinni interjúra:

- a szakterületet igazoló bizonyítványok és bizonyítványok eredeti példányai és másolata;

- ajánlólevél, valamint azoknak a kapcsolata, akik megadták neked;

- portfólió (cikkek, fotók stb.);

- papíráru (nevetséges lesz, ha még egy toll sem).

Jó beszéd

Az interjú más szóval önkifejezés. Tudja, hogy a munkáltató nem csak a folytatáson és portfólión keresztül néz. Ő is nagyon óvatosan figyel, ahogy mondod. Ezért legalább egy héttel a találkozó elkezdése előtt el kell tűnned magadat a "Tipo" szlengtől és a "hasonlók" parazitáktól. Az interjúban kívánatos, hogy ne szóljanak.

Ha nagyon aggódsz, és úgy érzed, hogy ez megakadályozza, hogy normális párbeszédet alakítson ki, akkor ne féljen ezt mondani. Végtére is, egy vallomás segít megbirkózni a hullámzó érzelmekkel. De nem kell részletesen megismerkedni az eredményekkel vagy más dolgokkal. Ne tegye a másik embernek azt, hogy nagyon jól érezheti magát. Először is, koncentráljon üzleti minőségére.

Az ár - egyéniség

Az interjúban legyen önmagad. Értsd meg, hogy sokan próbálnak jó benyomást kelteni, megpróbálnak magukra gondolni, olvassanak sok tippet arról, hogyan viselkedjenek egy interjúban. És végül ugyanúgy viselkednek. Ne keressen egy követendő tárgyat. Talán csak olyan tulajdonságokkal rendelkezel, amelyeket a vezetőség annyit szeretne látni az új alkalmazottjában. Igen, és végül mindannyian ember vagyunk. A természetesség mindig többet ér, mint egy affektív.

A csapdákat helyesen tolja el

Számos szervezetnél a titkos teszteléshez való alkalmazást egyre inkább arra használják, hogy megvizsgálják, hogyan viselkedhet egy személy szokatlan helyzetekben. Készen kell lenned erre! Már régen gondolkoztunk, hogy ne legyen túl csintalan. A személyzeti tisztviselő által feltett kérdésre adott válasz nem haladhatja meg az egy-két percet. Ha a kérdező válaszol benneteket válaszként és inspirál egy figyelmes hallgatót, ez nem jelenti azt, hogy végtelenül beszélhet. Ne feledje, hogy így több információt adhat meg, mint amennyire szükséges.

Is ellenőrizhető a stressz ellenállás. Például egy interjúban megkérdezik, válaszol. De a beszélgetőpartner azt mondja, hogy nem érted. A következő válasz után ugyanaz a reakció. Ne veszítsd el az önkontrollt ebben a helyzetben. Ez a helyzet nem azt jelenti, hogy valami rosszat vagy érthetetlenet mondasz. Csak nyugodtan tisztázzam, hogy pontosan mit nem értett a kérdező, és magyarázza meg újra. Mindenekelőtt a csönd és a hallgatás zavartalan helyzetet eredményezett. Abban az esetben, ha a munkáltatója nem siet, hogy felkéri a következő kérdést, a szünet után kérdezze magát őszintén, hogy bármit hozzá tudna-e mondani.

Beszélj, ne bújj el semmit

Az interjúban jobb, ha nem hazudsz, és nem rejtegetsz semmit, aztán hirtelen véletlenül mondasz valamit. Ezen kívül vannak szakemberek, akik pontosan meghatározzák, hogy valaki hazudik-e vagy sem. Ezért, még akkor is, ha elbocsátanak az előző munkájából, ne féljen ezt mondani. Napjainkban ez nem valami megbocsáthatatlan. A munkáltató jól tudja, hogy sok oka van, például nem volt elégedett a fizetéssel. De ez nem mentség arra, hogy rosszul válaszoljon az előző munkáról. Még ha valóban is, elviselhetetlen volt. Nem szükséges a tárgyalópartnernek a kapcsolatok és a kollégákkal szembeni mindenfajta veszekedés részleteit szentelni. Próbálja csökkenteni a korábbi munkát a kifejezésre: "Jó tapasztalatot szereztem, és biztos vagyok benne, hogy most jobban és produktívebb munkát fogok folytatni". Ne zavarja a beszélgetést és a fizetést, hogy a foglalkoztatás után ne csalódjon. Csak akkor emeld fel ezt a problémát, amikor biztos vagy benne, hogy a munkáltatója érdekli Önt.

Végre

Ne felejtsd el megköszönni a beszélgetőpartnert a megadott időnek. Kezdettől kezdve bizonyul majd jól nevelkedett embernek. És még egy tipp: ne vegye túl komolyan az interjút. Ha egy helyen nem fogadta volna el vagy nem értett egyet veled, ez nem jelenti azt, hogy a másik lehetőség ugyanaz lesz. Előre definiált, interjúkészítésre, mint te, jobb, mint mások. Milyen üzleti tulajdonságok lehetnek a munkáltató számára leginkább érdekesek. Ne félj - és sikerül!