Mit akar a munkáltató?
Az önéletrajz hiányosságairól szóló javaslat meglehetősen ritka. A pályázó általában oktatási, munkatapasztalata és minõségének részletes leírását vonja maga után, bizonyítva, hogy nagy jelentõséggel fog járni a szervezet számára, amelyben dolgozni kíván. De néha a munkáltató még jobban megy - akar látni, és ez megakadályozza a kérelmezőt, hogy megszerezze ezt vagy azt a posztot.
Valójában az ilyen jellegű követelmények a folytatáshoz nem adnak semmit. Egy ember egyszerűen elhagyja a gráfot, utalva arra, hogy nincs olyan hiányossága, amely befolyásolhatja munkaképességét. Egy másik személy habozik mondani az igazat. Nem valószínű, hogy valaki eszébe jut, hogy leírja az iskolai harcok sorsát, vagy beismerje, hogy hazudik a rokonokhoz. Igen, tőled van, és nem szükséges. A munkáltatónak nincs joga az etikai normák megsértése és a magánélet behatolása, de ha megpróbálja ezt megtenni, érdemes azt gondolni, hogy szükség van-e munkára egy ilyen személy irányítása alatt.
Ezért azt mondhatjuk, hogy a kérdőív kitöltésére vonatkozó kérelem az önéletrajz hiányosságairól tisztán formális. Ha sikerül kreatívan megközelíteni ezt a feladatot, akkor a mínuszokat nyilvánvaló pluses-ként kezelheti.
Légy őszinte
Próbálj megírni a hiányosságokat az önéletrajzban, legalább becsületesnek kell lenned magaddal kapcsolatban. Megfelelően és teljes mértékben meg kell értened, mi a pluszod, és mi a hátránya. Sokan azt mondják, hogy néha a közvélemény annyira kétértelmű, hogy az egyik minőség pozitívnak és negatívnak is tekinthető.
Az egész pont az, hogy az erkölcsök egyszerű és érthető normái, amelyeket minden társadalom elfogad, segítenek neked. Például a lopás hajlandósága súlyos hiba, amelyet mindenütt elítélnek. De a trükk néhány esetben az ember kezében lesz. Szóval gondosan gondoljon arra, hogy mi vagy. Valószínűleg kiderül, hogy nincsenek különleges ellenségei, és mindenkinek gyengesége van.
Ez a megközelítés segít abban, hogy ne féljen beszélni a hiányosságairól, ráadásul pontosan tudni fogja, mi kell a személyiséged javítása.
Mit írni
Az összefoglaló hiányosságairól szólva szükséges lesz. Már eldöntöttük, hogy vannak határok a munka és a személyes élet között, gyengeségek vannak, és vannak vétkesek. A munkáltató nem az orvosa, nem pszichoanalitikus, és nem vallomás, hogy kénytelen volt bevallani.
Mi ebben az esetben írni? Írja le, mi köze a munkához, és nem zavarja azt. Például jelezd, hogy munkaszolgálatos vagy. Egyrészt - ez rossz. Másrészről megvan a lehetősége annak megemlítésére, hogy annyira kedveli az üzletet, amit fogsz csinálni, hogy valódi örömöt kapsz a munkából. És a munkavállaló, aki önkéntes alapon dolgozik, és nem pedig a botból, mindig nagy szükség van.
Vagy írd, hogy megtanultad, hogy ne csak a természeted "sötét" oldalaira támaszkodj, hanem sikeresen is dolgozzon rájuk, így egyik hiánya sem akadályozta a munkát.
Egy másik nagyszerű lehetőség az, hogy azt mondja, hogy nagyon rendíthetetlen a rendtartásban, ezért fordítsanak nagy figyelmet a papírokkal vagy fájlokkal való munkára.
Kezdj el a pozíciótól, amelyet meg fogsz csinálni, improvizálni és keresni a legjobb lehetőséget, amely lehetővé teszi, hogy a munkáltatóra mutasd: igen, én vagyok, de őszinte vagyok veled, és magam dolgozom. Ha a potenciális főnöke látni akar valamit a folytatásában, akkor ez csak a válasz.
Nehéz írni a hiányosságokat a folytatásban, még azoknak is, akik többször is szembesültek az ilyen kérések a hatóságok. A válasz nem tűnhet megtévesztőnek, sztereotipizáltnak, különben, bármit is írsz, az ellened fog játszani. Azonban a túlzott őszinteség nem növeli Önnek az esélyt, hogy munkát szerezzen. Mutassa meg a ravaszságot, a rugalmasságot és a leleményességet. Ha meggyőzi a munkáltatót, hogy ilyen tulajdonságok vannak jelen többek között, akkor komoly előnye lesz a többi munkakeresőnél.