A munkavállaló jó hírneve nemcsak munkanapokon alakul ki. Hogyan lehet elkerülni a kellemetlen helyzeteket az újévi ünnepségek közepette? Ezek a tippek segítenek mindazoknak, akik szeretik és tisztelik a vállalati feleket, és azok, akik tolerálják őket.
A kommunikáció törvényeA csapat bizalmának légköre javítja a termelési eredményeket. Amikor a munkavállalók monolitokká válnak, a matematika törvényeivel ellentétben dolgoznak: 1 + 1 összesen 11. A csapatépítés egyik hatékony módszere, a csapatépítés művészete, vállalati. Azonban ahelyett, hogy élveznétek a közelgő ünnepeket, kételkedhet-e valamilyen kifogással, ami igazolja a távollétét? Érdemes megfontolni, mi okozta az ilyen erős vonakodást, hogy egy estét a kollégákkal töltsenek.
Tanács a félénknek: nyisson egy újat
Az ügyetlenség természetes reakció a szokatlan helyzetre. A munkahelyen vannak olyan szabályok, amelyek egyértelműen szabályozzák magatartásunkat, és a vállalati magában foglalja a formális keret eltávolítását. Az üzleti hölgyek félnek elpusztítani szigorú képüket, az újonnan érkezők aggódnak mások véleménye miatt ... Mit tegyek? Ne faggasson fel a saját személyére! Egy korábbi kolléga, aki új cégbe telepedett be, egy irodai párt várta horrorral. Ne menj - a hűtlenség gyanúja. Menni, de mi van, ha kényszerítenek benneteket, mint egy óvodában, felkelni egy székre és olvasni verseket? Elhatározta, hogy megy. Aztán megosztotta a benyomásait: "Először unalmas volt, mint a pártszemlén, de akkor, amikor az emberek elkezdtek énekelni, sőt a főnök is szigorította a gitárt:" Kedvesem, a nap, az erdő ", nagyon érzelművé vált, igaz, elismerem, hogy a versenyek nem büntetés, új módon mutogathatom magam, talán legközelebb elhatározom, hogy énekelek ... "
A Tanács az otthoni vendégek számára: megértéssel kezelje
Nem tetszik az esemény formátuma? Igen, nem mindenki szereti az éttermeket, még akkor sem, ha a kezelés a "labda". Az egyik kedveli a kocsma demokratikus légkörét, a másik a családi kényelem, a harmadik pedig a könyvtár csöndje. De próbáld meg magadnak elhelyezni a szervezők helyét: képzeld el, mennyire nehéz minden vendégnek örülni! Előre jelezve, hogy a nyaralás forgatókönyve nem érzi magát az Ön számára, gondoljon arra, hogyan illeszkedhet bele anélkül, hogy kellemetlenség lenne. Tehát egy ismerős programozó nem akart részt venni a maszkolásban, de arra gondolt, hogy kiegyenlíti az öltözködés hiányát egy viccgel: kivette a diktafonját a zsebéből, a kanapé alá helyezte, és bejelentette, hogy ma Melnichenko őrnagy lesz. By the way, a legjobb képre kerülő versenyen a magabiztos margó kedves fickó megkerülte Madame de Pompadour-t, aki nagyszerű juttatásával bérelte luxusruháját.
Tanácsadás nem emberek számára: keressen pozitívumot
Ha csak a kollégák társaságában lévő párt gondolatát tapasztalhatatlan ellenállást vált ki, itt az ideje, hogy gondolkodjunk a munkahelyváltásról. Minden személy véletlenül nem tartózkodhat a helyén egy alapvetően idegen környezetben. Lehet, hogy a probléma belső agresszív hangulatban van. Gondolkozz, talán a vállalati esély arra, hogy megismerje az embereket, akikkel együtt dolgozik, különböző szemekkel? Folytassa azt a szándékot, hogy másokról tanuljon valami újat, jó és érdekes.
Jó ok
Ha összegyűjti azokat az ötleteket és ötleteket, amelyeket a fórumokon megosztó személyek nem akarnak vállalati úton elindítani, közzétehet egy vastag könyvtárat. Miért hazudnak? Az ünnepi cselekvések látogatása nem szerepel a munkakörben. Őszintén szeretheti kollégáit, megoszthatja a vállalati értékeket - és nem bírja el a karaoke vagy a bowlingot. Ahelyett, hogy történeteket írna a nagymama váratlan megérkezéséről, vagy egy lakótelepről, jobb, ha őszintén megmagyarázza, hogy az ünnepi vacsorával egy szőnyeggel és egy macskával lesz elégedve, mint egy zajos párt a klubban. Fontos, hogy tájékoztassuk a kollégákat és a felettesteket, hogy álláspontja "magának", és nem "másokkal szemben". Ez a viselkedés teljesen helyes változata. Azonban megengedett azok számára, akik már jól ismertek a csapatban. A kezdőknek még mindig részt kell venniük az általános ünneplésben, és jobban megismerkednek az új környezetgel.
Az önmegőrzés törvénye
Nem kell meggyőznie - nem várhatsz egy bulijra? Azután, hogy nem kellett fájdalmasan elpirulnia, ne felejtsd el azokat a buktatókat, amelyek a társasági móka folyó alján húzódhatnak.
A teetotalerekre vonatkozó tanácsok: ne részegessenek
A észrevétlen keresés veszélye sokszor nem ivózik, mint azok, akiknek alkohol van rajtad. A Lenochka félénk titkár története, amelyet a főnök megpróbált felkavarni, bor hozzáadásával, indikatív. Nem merte elutasítani, engedelmesen ivott egy pohár pohárral. Ennek eredményeképpen Lenochka az est hátralevő részét a mosdóban töltötte, és másnap reggel azt kérte, hogy kérésére lemondjon. Gyakran kritikussunk sokkal szigorúbbak, mint mások. De ez nem zagryzla a lelkiismeret, jobb, ha nem ad neki okot. A bankettben bármi megtörténhet, így jó, ha a barátnő finoman arra utal, hogy itt az ideje, hogy megálljon, vagy valaki a jelenből felelősséget vállal, és küldjön egy edzői otthont a taxi otthonába.
Tanácsok a magányosok számára: ne vigye el
Az újévi társaság után egy régi barátom virágzott. Kiderült, hogy egy kedves kolléga elismerő érzelmeket fogadott el neki, és még terveket is készített közös életre. Azonban a boldog vég nem történt meg. Néhány hetes viharos románc - és a fiatalember biztonságosan visszatért a feleségéhez. - Úgy érzem, hogy egy bolond elcsábít - ismeri a barát -, mert senki nem húzta a nyelvét és ígéretet követelt. "Most legalább hagyj ..." A szolgálati romantika kétértelmű jelenség. Egy pillanatnyi szenvedélyes impulzus természetesen komoly kapcsolathoz vezethet, vagy talán, mint a fent leírt történelem esetében, alapvetően megzavarja a munkahelyi helyzetet. Nem működött? Ne légy ideges! De ha nem akarja, hogy a személyes életed aludjon a vita tárgya, az irigység vagy a kollégák iránti együttérzés, keresse meg a lelkiismeretét a kollekción kívül.
A beszédes tanács: ne felejtsd el magad
A vállalati párton mindenki suttogta azt a tényt, hogy az új alkalmazott hamarosan növekszik. Nos, hogy a varázsa, mindenki anekdotákkal viccelődik, gitározik, és a művészi számok közötti intervallumokban valami komolyan foglalkozik a hatóságokkal! Néhány nap múlva azonban egy ragyogó szakember, aki meggyőzheti bárkit, hogy az aláírást a helyes helyre tegye, elengedte ... Fél órányi beszélgetés nélkül tétovázás nélkül lefektette azokat a titkokat, amelyekhez az előző munkában volt, sőt, pletyka - ismerte el a rendező. "Nem kell ilyen" kémtalálatok "! A megjegyzések feleslegesek. Ez tényleg tényleg - nem csak a munkanapok alkotják a munkavállaló hírnevét!