Ha szeretné tudni, hogyan viselkedjen egy interjúban, amikor bérbe veszi, akkor komolyan vegye figyelembe az ebben a cikkben ismertetett magatartási szabályokat. Amikor eljutsz a munkaerő-felvételi ügynökséghez, akkor nagyon udvariasan viselkedsz minden alkalmazottnál, és még inkább a jövőbeli főnöködnél. Vegye fel a felelősséget az általad kínált kérdőívekhez vagy tesztekhez, még akkor is, ha úgy tűnik, abszurd neked, és már hozta a saját önéletrajzát. Minden papírt, amit adtál, meg kell tölteni szépen és legfőképpen. Tudja, annál többet adsz a főnököknek a személyiségedre vonatkozó információkkal, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy a hatóságok meghozzák a munkát. Az első naptól kezdve nem kell különféle csalásokkal foglalkozni. Ha időnként kegyetlen vagy más kisebb költségekkel jár, akkor valószínűleg csalódni fog. Az összefoglalóban feltétlenül jelezze, hogy mit csináltál kifejezetten az utolsó munkában (ha van ilyen). Ez az információ néha kulcsfontosságú az összes probléma megoldásához.
Ügyeljen arra, hogy vegye figyelembe, hogy az interjú során két vagy három órát kell tartalékba helyezni, jóllehet valójában ezek a találkozók sokkal korábban érnek véget. Ha valóban tudnia kell pontosan, hogy mennyi időre van szüksége, akkor a legjobb, ha ezt a tényt ellenőrizni fogja a képviselőtől, de kérdezze meg, mintha kíváncsi lennének. Ha a képviselő megérti, hogy nagyon szoros ütemezéssel rendelkezik, akkor ez befolyásolhatja a munkához vezető döntést is. Ugyanakkor emlékeztetni kell arra, hogy minél több képviselővel kommunikálnak veled, annál nagyobb a befogadási esélye. Ha a beszélgetés a mondat közepén fejeződik be, akkor - ez egy ürügy arra, hogy aggódjon a jövőbeni döntés miatt. A legfontosabb dolog az, hogy képes legyél udvariasan, tisztelettel beszélni, anélkül, hogy elveszítené méltóságát. Akkor, akkor is, ha nincs időd, biztosan elfogadod, hogy a képviselőnek be kell lépnie a pozícióba.
Az ilyen interjú olyan képviselővel, aki az adatait a munkáltatónak továbbítja, valamilyen beiskolázási vizsgát kell tekinteni, hogy munkát szerezzen. Ezért bizonyos szabályoknak meg kell felelnie. Először is, ez a megjelenés. Nemcsak a beszédedet, hanem a ruháidat és viselkedését is követed. A ruhadaraboknak szigorúnak kell lenniük, és nem szabad különös figyelmet szentelniük, különben nagyban irritálhatja a beszélgető személyt. A frizura jól ápolt és reprezentatív legyen. Ne tegyen túlzásba sminket és parfümöt. Ha rossz szokásaid vannak, például a dohányzás, akkor a beszélgetés előtt azonnal füstölnie kell. Soha ne dohányozzon beszélgetés közben, még akkor is, ha a beszélgetőpartnere vagy a munkáltatója dohányzó személy, nem számít, és a dohányzás kísérletét negatívan ítélik meg. A beszélgetőpartnernek a beszélgetés első néhány percében be kell hatnia, akkor szükségszerűen sikeres lesz és munkát kap.
Amikor dolgozol, nagyon fontos szabály van: mindennek természetesnek kell lennie. Ha túl agresszív viselkedéssel vagy éppen ellenkezőleg nem mutat semmilyen kezdeményezést, a képviselője értékelni fogja Önt nem potenciális munkavállalóként, hanem olyan szereplőként, akik szerepet játszanak. Ne múljon túl a méltóságodra, és ne felejtse el a hiányosságokat. A francia komédia népszerű hőse, Fantômas azt mondta: "A szerénység az elme jele." Az Ön által megadott információkat, még a legkisebbeket is, ellenőrizni fogják. Ha egy képviselő vagy munkáltató észreveszi, hogy az Ön szavai nem igazak, akkor a többi adataikat is kritikusan kezelik. Senki sem szeretne hazudni. Nagyon óvatosan figyelnie kell az interjút végző képviselő szavaira és kérdéseire. Soha ne adjon absztrakt választ egy kérdésre. Jobb válaszolni még a legáltalánosabb kérdésekre is, amennyire csak lehetséges. Ne küldj egy képviselőt sem a dokumentumokhoz, sem a folytatáshoz, ha konkrét kérdéseket tesz fel. Semmiképpen ne hagyja a választ. Ha úgy gondolod, hogy nem érted a kérdést, akkor ne habozzon megkérdezni a képviselőt, hogy ne legyen kényelmetlen helyzet. Ne feledje, hogy kérdései ugyanazok a kommunikáció természetes részei, mint a képviselő kérdései. Amikor az interjú véget ér, ne felejtsük el kifejezni a képviselőnek a köszönetnyilvánítást arról, hogy ideje volt.
Milyen kérdéseket várnak a képviselőtől a munkainterjú során? A leggyakoribb ezek: "Miért hagytad el a korábbi munkáját?" Itt nem szabad rossz dolgokat mondani a főnöködről vagy kollégáidról, különben tévedsz egy verekedőnek. Nevezzen meg egy közös okot, például nem volt elégedett a fizetéssel, vagy a munkahely túl messze volt otthonról. Éppen ellenkezőleg, említsd meg az előző munkahely valamennyi erényét annak érdekében, hogy jó benyomást keltsen a képviselőre.
Egy másik fontos kérdés: "Hol dolgozik most"? Ez nagyon csúszós kérdés. Ha jelenleg nincs munkája, erről gondosan meg kell beszélned. Például, ha azt mondja, hogy "sehol", akkor a képviselő megkapja azt a benyomást, hogy nem törekszünk állandó munkahelyet találni. Éppen ellenkezőleg, építsétek fel szavakat oly módon, hogy a beszélgető partner magabiztos volt munkatevékenységetekben. Mutassa meg a képviselőjét, hogy tudja, hogyan viselkedik egy interjúban, amikor bérel, és egy személy biztosan megy a találkozón.
A harmadik jól ismert kérdés: "Miért akar velünk dolgozni?" Nem furcsa, de ez a legfontosabb kérdés, amelyet a lehető legpontosabban kell megválaszolni. Próbálja ki a szokásos ajánlatokat, hogy mutassa meg kompetenciáit az ügyben, és ismerje meg vállalkozását, és mit jelent ez a cég. Mesélj nekünk a vállalat eredményeiről, de nem mintha újra lefordítaná a könyvet, de mintha igazán csodálná a cég sikerét. Egy jó módja annak, hogy megnyerjük a képviselő figyelmét, a bemutatott termékek bemutatása lesz. Kérjük, írja le a vállalat tevékenységét és struktúráját a lehető legjobban pozitív módon. És a kérdésre adott válasz végén mondja meg nekünk, mit tehetünk, hogy a vállalat ügyeit még sikeresebbé tegyük.