Hogyan lehet megnyerni a kollégák iránti szeretetet?

Sokan tévesen úgy vélik, hogy magas szakmai színvonalon és tisztelettel a kollégáktól a szeretet és a szimpátia nem szükséges. De a gyakorlat és a konkrét élethelyzetek bizonyítják, hogy a kollégák és feletteseik szeretete a karrierjének fő motorja. Még a munkáltatók is felismerik, hogy az interjúk során elsősorban figyelmet fordítanak arra, hogy a személy szimpatikus-e vagy sem, hogyan viselkedik mások felé, mennyire bájos, és csak ezután a szakmai tulajdonságai és tudása. Hogyan nyerheted meg kollégáid iránti szeretetedet?
Legyen barátságos a kollégáival. Ne felejts el üdvözölni a kollégákat, mosolyogni, őszinték, amennyire csak lehet, kollégák saját kezdeményezésére, ne várjanak segítséget. Legyen megfelelő, ismerje meg mások véleményét és véleményét. Az emberek nem szeretik azokat, akik nem értenek egyet a többségi véleményben. Legyen képes hallgatni és elfogadni más emberek nézőpontját. Örömmel mutassátok meg érzelmeiteket, légy őszinte a megnyilvánulásukban. Beszélj a kollégáival szembeni jó hozzáállásodról, tegyél annyi őszinte bókot, beszélj arról, hogy kihagytad a vakációra vagy betegre. Légy őszinte szavakkal, viselkedésed. Az emberek nagyon jól érezzék hazugság és csalás, megtévesztő magatartás a saját javára. Ezzel a hozzáállással mosolyogsz az arcodon, de suttogsz a hátad mögött. De ne túld magad, maradj magadnak, ne felejtsd el az elveidet és nézeteidet.

Ha szeretné megnyerni a kollégák szeretetét, ne vitatkozzon folyamatosan. Az egyik dolog az, hogy egy nézetünket egy vitás kérdésben fejezzük ki, a másik pedig a vágy, hogy minden áron jussunk, és nyerjünk egy vitában. Ebben az esetben elveszíted a legvitatottabb problémát, és csak ékesszólóan versenyezhetsz.

Ne felejtsd el gratulálni kollégáidnak a legjelentéktelenebb ünnepeken, legalább szavakkal. Ez felveti a hangulatot azoknak, akiknek gratulálnak, és mosolyt okoznak. És a jelentős ünnepekért, különösen, ha ez egy új kollektív az Ön számára, hogy egy torta vagy házi készítésű sütemény tea.

Vegye meg a kezdeményezést. Elfogadom, hogy segítsek kollégáidnak abban az esetben, ha nem vagyunk elfoglalt ebben a pillanatban. Vegyél részt a közös munkakörök megvitatásában, a csapat egyes problémáinak megoldásában, felajánlja a lehetőségeket a probléma megoldására.

Ha lehetséges, töltsön szabadidejét kollégáival, keressen közös hobbijait. Talán egy közös túrázás lesz a bowlingban, vagy hétvégi kirándulás a halászathoz, vagy egy közös ebéd egy japán szerető sushi bárjában. Keresse a kollégákkal való kapcsolattartási pontokat, ne csak a munkában, hanem a pihenésben is.

Vedd magadnak a szabályt soha és senkinek, hogy ne pletykáljon, hogy ne vegyen részt intrikákban, ne hazudjon a hatóságok előtt, ne beszéljen valakit kollégáikról a hátuk mögött, ne szórakozzon, és ne kritizáljon. Ennek elkerülésével bizonyítod magadnak, hogy őszinte és megbízható. Ha valaki megpróbál elmondani bizalmas információkat, személyes titkokat, akkor hallgassa meg a beszélgetőpartnert, és ne felejtse el, amit hallott, és ne mondja meg egyik kollégának, amire megbíztak.

A kollégák szerelmének megnyerése érdekében ne tagadja meg a vállalati rendezvényeken és a pártokban való részvételt. Vegyen részt a szervezet kulturális életében.

Így ha sikeres munkát szeretnél elérni és feljebb lépned a karrierlétra, akkor csak meg kell nyerni a kollégák iránti szeretetet. Érezze a kollektív szellemet, a hangulatot, és legyen része ennek a kollektívnak. És emlékezz a világ bölcsességére: tedd az emberekkel, ahogyan azt akarjátok, hogy velük csináljanak.