Hogyan találhat munkát egy másik országban?
Az első lépésnek képessé kell válnia a képességek és a készségek valódi meghatározására - világosan meg kell határoznia, hogy ki lehet külföldön dolgozni, ismeri az ország nyelvét, ahol munkát keres. Ezek a fontos kérdések nagyban korlátozzák a keresés hatókörét. Nem szabad azt gondolni, hogy nagy számú szabad állás van, és olyan cégek, amelyek szívesen magukkal viszik a karjába. Számos reklámtáblát ígérnek a csaposok, építők, mozdonyvezetők és mások munkájáért, amelyet a hallgatóknak vagy a szakképzetlen személyzetnek terveztek, és nem ígérnek magas béreket. Az oktatással foglalkozó szakemberek számára jó munkát találni sokkal nehezebb.
Követelményeknek.
Sok ország különleges igényeket támaszt a bérbeadás során. És ez nem csak a nyelv ismerete. Például az Egyesült Államokban többet kell megtudni a történelemről. Amint látja, a külföldi munkavégzés nem egyszerű. Ezt előzetesen ismerni kell, és lehetőség szerint fel kell készülnie erre a tesztre. Ezenkívül a hivatalos munka megszerzéséhez munkavízumot és számos dokumentumot kell igényelni, amelyek listája a választott országtól függ.
Munka a szezonban.
A mezőgazdasággal foglalkozó országokban a szezonális munkavállalók felvételének gyakorlata régóta gyakori. Ez a legbiztonságosabb, sőt nem igényel nyelvi ismereteket (a mi szabványaink szerint) keresni. Ilyen ideiglenes munkák lehetnek gombák, bogyók, gyümölcsök vagy zöldségek összegyűjtésének idényei. A szobalány, a mosogatógép és egyéb szakképzett munkahelyek gyakran a turisztikai országokban találhatók. Az ilyen szakmák nem rendelkeznek magas fizetéssel, de sokkal magasabbak lehetnek, mint hazánkban. Sokan egyetértenek a kezdetben alacsonyan fizető állással, majd szabad időhöz jutnak egy elfogadható lehetőség megtalálásához. Ezt az esélyt sem szabad kihagyni, ha eltökélt szándéka a cél elérése.
Ügynökség.
Gyakran fel kell keresnie egy különleges ügynökséget, hogy munkát találjon. Nos, ha jóhiszeműen dolgoznak, és mindent jól csinálnak. Sajnos közülük sokan becsapják a bízó embereket, és pénzt keresnek a rosszul teljesített szolgáltatásokért. Mindig érdemes figyelni a hivatali időre, ajánlásokra és természetesen gondosan és gondosan olvassa el a szerződést. Ő biztosítja a biztonságot és a sikeres munkát. Ha néhány pillanatig aggódsz, ne siessen a dokumentumok aláírásához. A szerződést az ügyvédek számára lehet bemutatni, hogy tanulmányozhassák és elkaphassák azokat a finomságokat, amelyek nem értelmezhetők az Ön javára. Ha rájön, hogy aláírja a szerződést a helyszínen, azt mondják, hogy holnap nem lesz ilyen lehetőség, ez még nagyobb aggodalmat kelthet. Leggyakrabban az ilyen szerződések nem ígérik meg a tulajdonosoknak semmi jóat.
Gyakorlat.
Egy másik jó módja a külföldi munkavégzésnek egy szakmai gyakorlat. Először is, a diákok használják, de a vállalatok alkalmazottai is megpróbálhatnak. Ha tehetséges, rendkívüli és munkahelyváltásról álmodsz - ez az esély nagyon sikeres lehet az Ön számára. Ez többek között jó alkalom arra, hogy megtanulják a nyelvet, kommunikáljanak a kollégáikkal és csak megtekintsék az érdeklődő ország nevezetességeit. Ügyeljen a különböző szakmai programokra, és ne lepődj meg, ha kifizetik őket. A szakmai gyakorlat során szerzett pénz elegendő nemcsak a programban való részvételért.
A világháló.
Szakembert keresnek a szakterületen, és megpróbálhatnak munkát találni az internet segítségével. Ehhez össze kell állítania az önéletrajzát, és el kell küldenie a leendő munkáltatók vagy munkaközvetítő irodák oldalaira. Amikor egy munkáltatót vagy egy ügynökséget intéz az interneten, fordítson különös figyelmet a valóságra. Fel kell tüntetni a valódi telefonokat, címeket, a vezetés nevét és a felvételért felelős személyeket. A cég valódi létezését a regisztrációs igazolás száma is ellenőrizheti. Valamennyi országban működő cégnek és vállalatnak egyedi számmal kell rendelkeznie. Ne rohanj az összes azonosítóadat jelzésére, és ne felejtsd el kifizetni az első webhelyedet, amely a webhelyedre érkezik - ez lehet a csalók intrikuma. Minden kifizetés csak a szerződés vagy szerződés megkötését követően történik.
Ha a munkaközvetítő intézet országán kívül található, meg kell vizsgálni a tevékenységüket szabályozó jogszabályokat, meg kell találni a külföldi állampolgárok foglalkoztatására vonatkozó szabályokat, jogaikat és kötelességeiket.
Oktatási oklevél és bizonyítványok.
Figyelembe véve a potenciális munkáltatóval folytatott beszélgetés lehetőségét, át kell adni és magával kell vinni az összes diplomáját, ajánlólevelét, bizonyítványát, munkatapját és más, a magas szakmai színvonalat igazoló dokumentumokat. A külföldi munkáltatók gyakran figyelnek az olyan látszólag kis dolgokra, mint a személyes képed. A magasan képzett szakembernek felül kell lennie. Ez vonatkozik a ruhákra, valamint a kommunikáció és a megjelenés módjára.
Figyelembe kell venni azt a tényt, hogy sok ország nem ismeri el a minta okleveleit vagy tanúsítványait. Ebben az esetben különleges kurzusokat kell keresnie, amelyek lehetővé teszik, hogy megerősítse a szakmaiságát. De ez nem gyors folyamat, a képzés mellett sok pénz kerülhet.
Emellett számos országban vannak különleges migrációs programok. Nem csak a diákok, hanem az újoncok, a fiatal, gyermekes családok munkáját is kínálják. Ezek a programok az interneten vagy a foglalkoztatási ügynökségeken találhatók.
Most már tudod, hogy külföldön munkát találsz, csak munkát keres. Ha hosszú ideig nem talál munkát, ne kétségbe eshet. Bárki, aki célt tűzött ki, mindenképpen elérje azt. Tanulmányozzon, javítson, kínálja szolgáltatásait, és ne félbeszakadjon.