Egy női vezető boldog lehet-e személyes életében?

Egy női vezető boldog lehet-e személyes életében? Hogyan lehet különbséget tenni a munka és a személyes, a karrier és a család között? Valójában a női vezető néha "személyes élet nélkül" személy, de egyúttal a személyes élet és a munka gyakran ideális esetben "beköltözik", ha a megfelelő idő a szükséges kapcsolat megteremtésére.

Ahogy az alkalmazottam egyszer azt mondta az egyik alkalmazottnak: "Nem vagyok munkahelyi nő, dolgozom a munkában". Ugyanez mondható el a női vezetőről. De ha az irodája küszöbén haladt, nem vette le a fejfát, és nem emlékezett arra, hogy még mindig nő, akkor a probléma önmagától született.

Nő és prioritások

Néhány nő számára a karrierlétrán keresztül történő promóció szinte megszállottság. Annyira elmerülnek a munkájukban, hogy az "ötlet X" még álomban is él velük. De ez nem titka bárkinek, hogy minden nőnek szüksége van a szerelemre, kölcsönös megértésre az ellentétes nemmel, a családi komforttal és végül a szexszel. Egy nő karrieristája irigykedik más nők körében, akik mind az ötödben, plusz egyénnel vannak. Így jönnek létre a "gonosz főnökök", akiknek a személyes életük nem fejlődött ki, és igyekeznek minden dühüket és elégedetlenségüket eldönteni alárendeltjeikbe, fiatal lányaikba, akik mind nagyon jól vannak.

Néha előfordul, hogy egy nő a fejébe merül, egyszerű oknál fogva, hogy életében szerelmi hiba volt. Amikor egy férfi dobott egy nőt, vagy megszabadul, vagy méltó helyettesítést keres, vagy megpróbálja bizonyítani, hogy elvesztette a méltó pártot. Így ő, a nő, minden erőt irányít, hogy karriermagasságokat érjen el, és rendszerint sokat nyer. Közvetlenül emlékezzen a filmre "Moszkva nem hisz a könnyekben" - egy tipikus példája egy elhagyott, de önellátó nőnek.

Menj dolgozni

Ha egy nő mindent elnyer, akkor időnként szükség van annyi munkára, hogy a személyes élet idő meghatározása egyszerűen nem elegendő. És idővel egy banális történet merül fel: "Az Intézet befejeződött, karriert csinált, házat vásárolt, még házas is. Jaj! Elfelejtettem, hogy legyen egy kisbabám! "

Nagyon tetszett a női főnök véleménye, akivel valamilyen módon beszéltem. Elsőként feleségül, anyának érezte magát, és csak harminc után kezdte megépíteni karrierjét, és nagy örömért mindent sikerült kezelni. "Elsősorban a család, nővé teszi a nőt, majd az önmegvalósítást személyként, karrierként stb. Ha egy nő nem karriert csinál - félig rossz, ha egy nő nem születik gyermeknek, akkor soha nem lesz 100% -os nő. "Azt hiszem, az arany szavakat hallottam.

Néha a munka elszívja annyi időt, hogy nincs idő erre a családra. Kiderül, hogy a gyerekek egyedül nőnek, mert a szülők "karriert csinálnak". Bármi is legyen, szükség van megfelelő munkára, de végül is ne felejtsük el a gyerekeket a férjről. Ha a munkád az egész életedben van, akkor érdemes megfontolni, hogy érdemes-e, érdemes-e az életed ...

A munkahelyen - a vezető otthon - puha, szelíd és engedelmes

A női főnök gyakran vesz részt a szerepében, hogy a főnök ez a szerepe otthon kezdődik. De a férfiak szeretik a szelíd, kedves és gyengéd. A túlzott agresszió és a vezetés negatívan tükrözheti a személyes kapcsolatokat. Természetesen, ha a férje képtelen döntéseket hozni, akkor talán csak saját döntéseket kell hoznia, de ugyanakkor ne tegyen embert emberbe, ne higgy nekem, ez a saját érdeke.

Első - karrier, akkor - család vagy fordítva?

Tehát a karrier fontos az Ön számára, de még mindig nem hagyja abba, hogy elgondolkodjon azon, vajon a női vezető boldog lehet-e személyes életében. Először határozza meg a prioritásokat, értékelje megfelelően, ami fontosabb az Ön számára: az otthon és a család, a család és az otthon a munka. Ha erre a meglehetősen egyszerű kérdésre válaszolsz, meg fogod érteni, hogyan lehet kiemelni.

A prioritások az életcélok. És ha életed célod élvezi a családi életet, és munkád sok áldozatot követel a karriermagasság elérése érdekében, azt hiszem, a család nem érdemli meg ezeket az áldozatokat. Ugyanakkor, ha munkaszolgálatos vagy, és az a küldetése, hogy karriermagasságokat érjen el, akkor merészen megy a célhoz, de ne aggódj a magánélet hiánya miatt.

A kiút

De van egy arany átlag is. Nem szabad elfelejtenünk, hogy mindannyian dolgozunk, néha nagyon hosszú és gondosan, de ugyanakkor sikerülünk jó anya és feleségünk. Gyakran a női vezető munkája szokásos munkanap a hétköznapi asszony számára, ezért miért hagyja abba a "kormányzati gyeplőket" az Ön javára.

Talán te vagy a családi vállalkozás vezetője, te vagy az időed, így megszervezheted, mivel megfelel Önnek és családjának. Nem tökéletes kombináció?

Mindezekből egyszerű következtetést vonhat le: minden a kezedben van. a női vezető boldogsága közvetlenül függ tőle, és ha boldog akar lenni, akkor ő is így lesz, mert ki, hogyan nem maga tudja, hogyan érje el és érje el a célt. A családi boldogság elérése, valamint a karriermagasságok elérése olyan életcélok, amelyeket azoknak kell elérniük, akik valóban azt szeretnék.