A közös álláspont szerint harminc év után gyakorlatilag lehetetlen szakmai szempontból részt venni. Azonban a tények azt mutatják be, hogy a 30-35 év egy nagyon fontos időszak a karrierhez. 30 év alatt, függetlenül attól, hogy komoly karriermagasságokat ért el, vagy csak elkezdett dolgozni a rendeletből, érdemes egy közbülső eredményt elgondolkodni és gondolkodni: de hova menjen tovább? Ez az, ahol a karrier, a személyes siker elérése iránti vágy hasznos. És csináld, higgy nekem, soha nem késő ...
A "akár 30" karrierlehetőség előre láthatónak tűnik. Általában körülbelül 22 évet kapunk oklevéllel. Két vagy három évig tartó munkavégzés után gyakran megértjük, hogy egy felsőoktatás nem elegendő. Add hozzá a személyes élethez, a házassághoz és a gyermekek születéséhez szükséges időt, és kiderül, hogy csak 30-35 év alatt "csokoládé" helyet kaphatunk magas fizetéssel. Ezt "vertikális növekedésnek" hívják ...
Magasabb és magasabb ...
Tatyana, miután az intézet végezte diplomáját, futárként dolgozott egy nagy banknál. Úgy tűnik, hogy ez a helyzet nem ígérte karrierjének növekedését, de három hónap elteltével Tatiana a titkárhoz emelkedett, majd négy évvel később igazgató helyettese lett, és tíz évvel később a fejlesztési részleg vezetője volt.
A "felszállás" elhagyásához azonban nem feltétlenül fiatal korban van. Most senki sem lepődik meg, hogy 30 éves karrierje, különösen a nőknél, csak most kezdődik. Eugene 19 éves volt, a Moszkvai Állami Egyetem Közgazdaságtudományi karának második évében, és a családi élet első 7 évében gyermekekkel foglalkozott, részmunkaidőben alkalmi munkában. Amikor mindkét gyerek iskolába jár, itt az ideje, hogy elemezze a tapasztalatát. "Az önéletrajzban nem volt semmi konkrét - véletlenszerû munkák. De gondolkodás után rájöttem, hogy a legjobb dolog, amit tettem, az emberek irányításával foglalkoztam - mondja Eugene. - Van egy második felsőoktatásom, és 29 éves koromban rendeztem az első munkámat a kiválasztott specialitásban. Most már 32 éves vagyok, már be vagyok építve a társaságba, és a vezetőség számomra nagyszerű lehetőségeket lát el a menedzsernek. "
"Emlékeztetek több száz ilyen történetre" - mondja Elena Salina, humán erőforrás szakember. - Fontos, hogy ebben a korban a nők hajlamosak fejlődni a személyes fejlődésben, felismerni méltóságukat, meghatározni a célt, és sokkal kevesebb hibát követelni az eléréséhez. Ez könnyebb számukra a személyes siker elérése. "
A hely megváltoztatása nélkül
Nem mindannyian elnökök akarnak lenni. Mi van, ha kedveled a munkádat, és nem vennéd el a kereskedelemben? Annak érdekében, hogy idővel unatkozni tudjon, rendszeresen érdeklődjenek az új tantárgyakról és tréningekről, bővítsd a feladatok körét, rövid időn belül "vízszintesen" növekedjenek. Növeli tudását és készségeit a legmagasabb szintre, elengedhetetlen munkavállalóvá válik, a munkáltatók fel fognak állni, és diktálhatja a vállalat saját feltételeit, és nem fordítva. "A nagy tapasztalattal rendelkező munkavállalók mindig is elismertek az újonnan érkezők előtt, még akkor is, ha feladataik nem jelentenek összetett problémákat" - mondja Elena Salina. - A munkáltató megérthető: a fiatalok még nem alakították ki az úgynevezett szakmai készségeket. Ezek elkerülhetetlenül megtanulják a hibákat, amelyek gyakran veszteségeket okoznak a vállalatnál. Emellett egy fiatal korban (20-26 év) a személyes problémák sokkal jobban érdeklik az embert, mint a munkafolyamat. A 29-35 éves munkavállalók éppen ellenkezőleg, megbízhatóak, karrierjükre figyelnek, és arra törekszenek, hogy jól meggyőzzék, hogy egy családot rendszerint támogassanak. "
Alina, a 34-es főhirdetés szerkesztője biztos, hogy nem akarja megváltoztatni munkáját: "A főnököm kétszer javasolta jelöltségemet az új kiadás főszerkesztőjének állásához, de elutasítottam. Szeretek írni, és nem akarok további felelősséget vállalni ... Unalmas! "Alina élvezi a hajó valódi mestere minden előnyét: külföldre küldi a képzésre, rendszeresen emeli a fizetést és a bónuszok nagyságát. "Ha megváltoztok valamit, akkor ez lesz a kiadvány tárgya, nem pedig a poszt" - mondja Alina.
Kezdje a semmiből!
Az aranyszabály: hogy karriert csinálj, hinni kell magadban. És nem számít, mennyi idős vagy. Ne féljen egy új szakmától, még akkor is, ha az előző munka nem kapcsolódott ahhoz, amit most elhatároztak. A szociológusok úgy vélik, hogy a modern körülmények között az emberek életük során öt vagy hat nagy változást kell készíteniük karrierjük során. "A külső környezet változásainak mértéke az utóbbi 15 évben többször is nőtt, az önmegvalósítás lehetőségeinek megértése szintén bővült" - magyarázza Elena Salina, humán erőforrás szakember. - Ma, a kérdés: "Kikért dolgozol?" Az emberek egyre inkább reagálnak: "magatokra". A személyes körülményektől és a jelenlegi gazdasági helyzettől függően egy munkahelyet választ, és előre tudja, hogy ez a munka nem az élet. "
Az inspiráció egyik példája Olga Lakhtina története, aki 35 éves korában nem félt a szakmájának megváltoztatására: "Mindig pszichológus lettem, de azokban az években, amikor először beléptem az egyetemre, az oroszországi pszichológia nem volt keresett, és a szüleim visszatartottak tőlem gondolat nélküli lépés. Végeztem az Akadémián. Plekhanov sok éven át pénzügyi elemzőként dolgozott, egyidejűleg pszichológiai munkát végzett. 35 éves koromban, folytatva a munkát, beléptem az Orosz Tudományos Akadémia Pszichológiai Intézetébe. Három éve vagyok pszichológus a "Perekrestok" tinédzserek szociálpszichológiai adaptációjának és fejlődésének központjában. Gyermekeimmel dolgozom, tanácsot adok a válsághelyzetben lévő családoknak, megelőző munkát végeznek az iskolákban, egy szóval megtanulják az egyéni órákat, azt csinálják, amit mindig is álmodtam. "
Természetesen a teljes körű változás a tevékenységi körben hatékony, de nagyon radikális eszköz a további fejlődéshez. Számos iparágban sikeresen megváltoztathatja a specialitást, és ott maradhat a cég struktúrájában, ahol már ismeretes.
A legfontosabb dolog nem rohanni!
Ne feledje, hogy a filmben "Moszkva nem hisz a könnyeiben", Vera Alentova hősnője azt mondta: "negyven éve az élet csak most kezdődik - most már biztos vagyok benne!" A karrier nyelvére való fordítással magabiztosan elmondhatjuk: harmincas éppen csak az igaz sikert alapul. Ne próbáljon futni a motor előtt, a nap 24 órájában. A karrier megteremtésének vágya, a személyes siker elérése érdekében fontos, hogy ne hagyja abba az életet. Végül a munkát a legtöbb életünknek adjuk, és nem csak pénzt, hanem erkölcsi elégedettséget is hoz. Ne féljen megváltoztatni szakmai orientációját a saját vágyai és vágyai szerint. Még akkor is, ha elveszíti azt, amit már szerzett, cserébe sokkal többet fog kapni - élvezni a munkát.