És ami még ennél is fontosabb, egyszerűen nem érted, hogy miért történik ez mindez, miért választotta a legtöbb ember, mint neked, bűnbaknak. Mielőtt megértenék, mit kell tennie, ha gyűlölik a munkát, fedezze fel magában, és találja meg az okokat, hogy miért olyan negatív módon kezeljük. Számos ember lehet.
" Minden hordódugóban ".
Ezt a kifejezést általában akkor használják, amikor egy személy nem hallgathatja, hallgathatja, és folyamatosan igyekszik korrigálni a beszélő szavait, és a hangszóró minden szavában egy ilyen személy mindig talál valamit válaszolni. Általában egy ilyen ok nagyon fontos, különösen, ha egy ilyen jelenség a munkahelyen történik. Ha te vagy közülük, akkor meg kell értened, miért gyűlölöd munkát. Mindig van véleményed, mert már nem ismered a sok kollégád egyikét. Csak te vagy benne abban, amit mondasz, és ami a legfontosabb, hogy a szavai mindig legyenek, vagy igazak és igazak. Mindaz, amit te csinálsz, feltétlenül a legfontosabb és legfontosabb dolog, és hogy csak te vagy a megtiszteltetésed, hogy a legfontosabb munkát végezd a munkában. Ezért senki sem jogosult arra, hogy ellentmondjon neked, nem is beszélve egy szót, amely állandó megszakításhoz vezet, még akkor is, ha olyan triviális témára vonatkozik, mint egy skarlát rózsa, még mindig szép és piros virág lesz az Ön számára.
" Magányos és büszke madár ".
Könnyebb önnek szabadidőben egyedül lenni, inni a teát, reggelizni vagy vacsorázni, csak úgy szeretne szabadidődet békében és csendben tölteni. Ha meghívunk egy eseményre, annak érdekében, hogy részt vehessünk benne, és hogy ott valami szokatlan dolgot kellett tennie, akkor sok erőfeszítést kell tennie arra, hogy meggyőzze önt és példákat adjon arról, hogy milyen érdekes lehet. Igen, mit mondhatnék, még csak nehéz először beszélni, beszélgetni egy érdekes témáról a munkahelyén.
"A wolkholizmus egyáltalán nem jó tulajdonság ."
Annyira elfoglalt a munkájával, hogy nem tudsz egy pillanatra elbeszélgetni valamit a kollégáival. De annyira sok van, hogy nem is tudod, hogyan kell megbirkózni vele, hogy elkezdhetsz egy új, talán nem veled kapcsolatban. Szorgalmasan és kategorikusan őszintén igyekszel mindent száz százalékig megtenni, hogy nem hagyod időnként néha friss levegőt, még a folyosóra sem, nem is beszélve arról a szobából, ahol szigorúan ülsz. a munkaterv kezdetétől a végéig. Rendben van, ha a nap hátralevő része, és valójában gyakran ülsz késő estig. Természetesen, hiszen senki sem teheti el a munkáját minőségi szempontból is, ami nem feltétlenül különös a kollégáival szemben is, csak várja a munka gyors befejezését. Még arra sem gondolsz, hogy mit tegyél, ha kollégái utálnak, mert nincs időd!
" A titkok tartása nem rólad szól !"
Ha ez történt, az egyik munkatársa bízott benned valamivel, amit nem akart megvilágítani más kollégákkal, és Ön - anélkül, hogy ilyen fontosnak tartaná - egyszerűen "szétszórta" szinte minden kollégájára. Általában egy olyan karaktertípus, mint a túlzott szórakoztatás általában nem örvend a mindennapi életben, az egyik fő oka annak, hogy az embereket utálják. Ismerje meg, hogy az a személy, aki bízni szeretne a titokban, és nem egy pillanatra kétségbe vonja, hogy soha, és semmilyen ok nélkül nem hozza nyilvánosságra a titkokat és a titkokat.
- Mindent megvan a véleményed .
Egy másik kolléga véleménye, hogy nem tesz semmit, meg kell vitatnia őt. Még akkor is, ha az egyik munkásvállalata bármilyen alkalomra kifejtette véleményét, méltó példákat és bizonyítékokat mutat be. Még mindig bejutsz a beszélgetésbe. Nos, miután megszakította a kollégáját, természetesen elkezdesz elmondani neki, hogy mélyen tévedett, hogy messze nincs igaza. Egyidejűleg ugyanúgy leszel, ha alulbecsüli a beszélgető önbecsülését, mert ha elmagyarázod egy embernek a rosszat, ez, enyhén szólva, nem túl jó. Mindenkinek véleménye van a történtekről, vagy arról, hogy mi történt, végül is, nem mondható semmi, hogy minden ember más, és így gondolatok is.
- Nem veheti el veled .
Még akkor is, ha figyelmen kívül hagyja, és valaki más íróasztalán hagyta el azokat a dokumentumokat vagy mappákat, amelyeket összecsukott, amikor keresett a szükséges dokumentumot, válogatva és lekérve az összes ilyen mappát. Ugyanakkor azt mondja, hogy utána mindent megtisztítasz. Egyetértek azzal, hogy enyhén szólva kellemetlennek bizonyult, hogy váratlanul felfedezze magának az íróasztalán lévő, megfoghatatlan dokumentumok hegyét, valamint az Ön vagy kollégáját. Ez vonatkozik a mosatlan edényekre is, ami nem nehéz meggyőzni, ki van ez a jó mester, még egy közös konyhában is, függetlenül attól, hogy van-e asztal vagy szekrény, nem beszélve valaki más munkahelyéről.
" Azt mondják rólad, hogy lelkes pihentető vagy ."
Mint például, még mindig azt mondhatod, hogy nincs rendben a fejedben, mert mindig vicces és vidám, amikor a hatóságok szavaira gondolsz, ami néha nehéz megérteni, hol van a humor, és csak szavak. Természetesen, mert neked mindent, amit a vezetés mond, a legfontosabb, fontos, helyes és érdekes, és különösen vicces, amikor szórakoztatóan mondja. Itt a te és nem mindig megfelelő nevetés és bosszantó minden kollégád, és ezért lehet, hogy éppen ezért utálod. Még rosszabb, mindig megpróbálod dicsérni a főnököket, azt mondják, hogy mi a helyesen szigorú és felelősségteljes stb., Annak ellenére, hogy sokan egyszerűen nem bírják el.
" Az igazi hangszóró ."
Annyira vicces, hogy nem vesz észre, vagy nem akarja észrevenni. Gyakran beszélni kell a telefonon, akár munkahelyről van szó, amelynek beszélgetései a feladataid részét képezik, legyen szó akár barátnődről vagy rokonokról. És elég hangosan csinálod, hogy a falon keresztül hallhatod a beszélgetés minden részletét.
Szóval legyen rendben, és akkor talán senki sem fog utálni többé.