Mit tartalmaz a zaklatás fogalma?
A zaklatás nemcsak a szexuális együttlét hajlama, hanem sokkal inkább. Például, ez a fogalom magában foglalja a sértés, a szexi, a tréfás viccek és a nyilatkozatok alapján a sértést.
Ezek a meghívások, hogy időt töltsek egy bensőséges légkörben, ha nem adtak okot ilyen meghívásokra, és egyértelműen kifejezett hajlandóságukat követni. Telefonhívások, e-mailek és szóbeli meghívások mind zaklatás.
Ha fizetése, prémiuma, növekedése attól függ, hogy folyton-e szexuális kapcsolatot az illetővel, akivel függ, ez a zaklatás. Továbbá, ha ön kötelessége, hogy őszintebb ruhát viseljen, és a munkája nem kapcsolódik a varázsa bemutatásához - ez szintén a nemi megkülönböztetés egyik formája.
A zaklatás leggyakoribb fajtái érintések, ölelések és csókok, amikor egyértelműen kifejezte elégedetlenségét ilyen viselkedéssel. A zaklatást félreérthetetlen bóknak, értelmetlen utalásoknak, még a kezeivel való jeleknek is tekinthetjük. Minden, ami megsért benneteket, mindent egy szexuális témához kapcsolódóan, mindaz, ami valódi kísérletet tesz hozzátok közeledni, zaklatás.
Hogyan harcolni?
Természetesen lehetetlen olyan helyzetben dolgozni, ahol a karriered valaki szeszélyeitől függ. De megváltoztatnod kell a munkádat, vagy jogod van a harcra? Most a válasz egyértelmű: harcolnunk kell. Például panaszt kell tennie a vállalat legfelső vezetőségének, vagy verbálisan kifejeznie kell követeléseit. Néha ez önmagában elég
minden üldöztetés megszűnt.
Másodszor, fontos, hogy megfelelően értékelje viselkedését és megjelenését. Valóban nem indokolja azt gondolni, hogy készen állsz valami többre, mint csupán egy munkakapcsolatra? Ön kipróbálja kollégáit és feletteseit? Ha biztos benne, hogy nincs ilyen, folytassa tovább.
Próbálj meg beszélni a bántalmazóval. Nyugodtan tájékoztassuk őt arról, hogy ilyen viselkedés nem megfelelő, hogy ha a zaklatás nem áll meg, akkor kénytelen lesz perelni. Ha ez nem működik, kérjen segítséget a rendőrségtől vagy a bíróságtól, akkor Önnek és jogában áll megvédeni tiszteletét és normál körülmények között a munkához való jogot.
Próbálj meg rögzíteni az esetleges nemi megkülönböztetés esetét. Lehetséges betűk, beszélgetések, telefonhívások. Néha lehetőség van megőrizni ezt a bizonyítékot, például felvenni a telefont vagy személyes beszélgetést. Ez lehet az érvelés, ha bírósághoz fordul. Ezenkívül igyekezzen tanúságot szerezni ezeknek a zaklatásnak, és vonzza őket az Ön oldalára. Meg tudják erősíteni, hogy áldozat vagy.
Abban az esetben, ha úgy dönt, hogy kapcsolatba lép egy pszichológussal, tartsa meg az összes számlát. Ezután nem csak erkölcsi kártérítést követelhet, hanem az anyagi költségek megtérítését is. Ezenkívül a pszichológus képes lesz megerősíteni a probléma jelenlétét és megszüntetésének költségeit.
Sokan a szexuális zaklatás tényét a munkahelyen komoly akadálya a karrier-növekedésnek. Ez megalázó, hatással van a pszichológiai állapotra és zavarja a munkát. Mindenkinek joga van küzdeni ahhoz, hogy szabad életvitelét választja. Még ma is hazánkban nem volt mód arra, hogy hivatalosan megoldják a hasonló problémákat, de most a bírósági gyakorlat azt mutatja, hogy az ilyen eljárások egyre inkább a bűnösök büntetését eredményezik. Ezért mindenkinek esélye van arra, hogy egyszer és mindenkor megoldja a problémát.