Mindannyiunknak meg kellett látogatnia vállalati társaságunkat. Ezért tökéletesen tudjuk, hogy vidámnak, társasnak és szentnek kell lennünk, emlékezünk arra, hogy minden beszédet fel lehet használni ellenünk. De ebben a látszólag egyszerű logikában vannak hibák.
1. Nem tud járni
A vállalati szórakozás tehát, hogy ott vagy sem, az üzlet önkéntes.
Valójában. A legtöbb menedzser számára a jó társaság tiszteletére tartozik. Azonban nehéz a vállalat számára a túlélés, a pihenő költségvetés kivágódik. És a személyzet figyelmen kívül hagyása az eseményt tekinthető sértésnek. Ezenkívül a hiányzó alkalmazott azt mondja: "Nem vagyok a csapattól."
2. Lazítson? Nem!
A vállalat része a munkának, így nincs estélyi ruha és magas sarkú cipő.
Valójában. A hétköznapokban unalmas irodai öltönybe érkezik az étterembe, így szándékosan kijelentem, hogy ez a párt nem nyaralás, hanem unalmas kötelezettség. Ez sokat sérthet.
3. Felejtsd el az üzletet
Este szórakozni, kommunikálni és teljesen lekapcsolni az irodai problémákat. Valójában. Minden olyan személy számára, aki ebben a cégnél szeretne pályafutást készíteni, bármilyen kollektív szabadság alkalom a kutatásra. Ha messzemenő terveid vannak, használd ki a pillanatot. Figyeljük meg az emberek viselkedését, figyeljünk, ismerkedjünk közelebb azokkal, akik a szomszédos részlegeken dolgoznak. Az összegyűjtött információk minden bizonnyal hasznosak lesznek a jövőben.
4. "te"
Ha a főnök felajánlja a pihenést és a "te" átkapcsolását, akkor a demokratikus kommunikáció valódi támogatója. Valójában. Mi okozta a séf vágyát, hogy magabiztosan kommunikáljon, nem olyan nehéz felismerni. Például az egyik oka lehet, hogy a főnök megengedte magának, hogy túl sokat inni. Mindazonáltal neked ez nem ok arra, hogy pihenjen. A főnök emlékeztet arra, hogy az alárendeltjei egyszerűen "letapogatták" őt, és Leshát hívták, és lehetetlen előre megmondani, hogyan fog reagálni rá másnap. Ha a főnök józan és megfelelő, de felajánlja, hogy ne álljon ünnepségen, legyen óvatos - ez lehet teszt.
5. Szórakozzon
A vállalat létezik, hogy táplálják és szórakoztassák. És a feladatod örömmel fogadod el.
Valójában. Egy útmutató vagy egy vidám előadó bármelyik mikrofont adhat, és lehetetlen megtagadni a "pár szót" a cég dicsőségére. Ez egyfajta teszt a találékonyságra és a szellemiségre. Nem valószínű, hogy átengeded, ha elkezdesz mumogatni valamit, ami nem érthető a világról az egész világon. Annak érdekében, hogy egy "személyes ügyben" ne kövessen el egy kövér mínuszt, előkészítse előre a beszédet.
6. Folytassuk
Az ünnepén megengedheti magának, hogy kortyoljon egy kis pohárból, és ha a lélek egy "bankettet" igényel, akkor az este után megy a legközelebbi bárhoz. Valójában. Ha bizonyított barátai vannak a kollégák között - ez nagy ritkaság és ugyanaz a szerencse. De gyakrabban jó ismerősökkel és kellemes emberekkel dolgozunk, de nem többet. Ezért nem tudhatod biztosan, hogy egy személy hogyan viselkedik szokatlan helyzetben. És akkor azon tűnődsz majd, ki mesélte el a történetet a kollégáknak arról, hogy az egyik lány néhány pohár pezsgő után egy csíptetőt szervezett a bárpult közelében.
Tegnap szórakoztató volt ...
A vállalati pártban bekövetkezett balesetek közül senki sem immunis. Te túl sokat ivottál, nyolcszor egymás után énekelted a kedvenc daladat karaoke-ban, levetted a cipőidet, és a táncparketten világítottam? Most szégyellsz, hogy megnézed a kollégáidat, és bocsánatot kérsz?
Ne rohanj. Ehhez csak olajozza a tüzet. Ha nem lőttek rá, akkor az élet folytatódik, és a legjobb megoldás az, ha az eseményt egészséges iróniával kezeljük.