Felsőoktatás, okleveles szakember diploma, pontosan megfogalmazott célok az életben - ez úgy tűnik, mindaz, ami a mi társadalmunkban garancia az álma munkájának gyors megállapítására. De valahogy egy jó munka nem fut ki kinyújtott kezekkel. Ki hibáztatni? Az ország gazdasági helyzete, a kormány, az oktatási intézmény? Vagy kezdődhet magaddal és kitalálhatja, mi akadályozza meg tőlünk, hogy olyan munkát kapjunk, amely teljesen megfelel minket.
Lustaság. Ez a legkevésbé banális, de nem jelentéktelen tényező. Hirtelen az ünnepnapokon az időjárás tiszta volt és napos volt, és valahogy azonnal kényelmetlenül érezte magát, hogy felkészüljön a tesztelésre. Az interjúban kiderült, hogy vannak hiányosságok a tudásban, és egy üres helyet vett egy másik személy. Váratlanul az igazság? Iliutrom nem akart menni az interjúhoz. Több késõbbi idõt ad át, és valaki korábban felkelt és прошелего, és nem várt rád. És amikor jöttek, láttak egy szerencsés fickót, aki már megtöltött minden szükséges dokumentumot, amikor egy eszközön dolgozik.
Lehetséges, hogy az ilyen helyzeteket határozatlan időre soroljuk fel, a legfontosabb, hogy megértsük, hogy a karrierünk, és ezáltal az anyagi jólét megteremtésére irányuló tervek megvalósítása csak komoly súlyos okok miatt megakadályozható.
Gyakori munkamódosítás. Azáltal, hogy olyan munkát találsz, amely ideálisnak tűnik számodra, és egy olyan munkafüzetet hozol, amelyben az elmúlt évben már 20 bejegyzés szerepel, győződjön meg róla, hogy a munkáltatója a legjobb esetben kérdéseket vet fel Önnek, a legrosszabb esetben pedig félni fog foglalkozni velük. Az ok egyszerű - a munkáltató pénzeket és erőforrásokat szeretne befektetni egy szakember képzésébe, biztosítva, hogy a megtérülés nem éri el az egy évet. De egy instabil hitvalló nem elég. Ezért gondolkozz újra, érdemes megváltoztatni a munkát a kisebb kellemetlenségek miatt. Talán érdemes csendesen dolgozni, és ebben a pillanatban keresni egy olyan munkát, amely 100% -os vasustravala lenne, és nem szabad kicsit kicserélni?
Igazságosan elmondom az igazat, bármennyire is keserű volt. Nincs semmi baj azzal a ténnyel, hogy valakinek van saját álláspontja. De gondoljon arra, hogy érdemes megmondani az embereknek, akik egyébként még nem hozták létre a szükséges kapcsolatot? És tudniuk kell, hogy az egyetlen jó munkás csak te voltál, és a többiek összeszedtek, vagy hogy az egykori főnök zsarnok volt? Az ilyen egyértelmű kijelentések egy gondolathoz vezetnek, de nem ugyanazt a dolgot mondod a jelen munkájáról, ha hirtelen nem szeretsz valamit? Senki sem akar kritizálni. Nézd meg, mit mondasz mind az interjúban, mind az új csapatban. Még akkor is, ha negatív emlékek vannak túlélve, képzelje el azokat a nehézségeket, amelyekkel korábban szembenézett, mint például a jó tapasztalatszerzés. Pozitív, pozitív és pozitív!
És én nem vagyok ilyen! Az egyéniség csodálatos. De mindig vegye figyelembe az interjút, az a légkört, amely uralkodik a potenciális munka fölött. Ha prédikálnak egy ruhadarabot, akkor a rongyos szemüvege helytelennek tűnik. Csakúgy, mint egy szigorú öltöny, amely az összes gombon van, amikor kreatív ügynökségben vagy. Ha van ilyen lehetőség, akkor néhány nappal az interjú előtt, sétálj az álommunkád irodájának munkanapjának vége után, és nézd meg, milyenek az alkalmazottak.
Impudencia vsskrromnosti vagy fordítva? És az új csapatban az udvariatlan és szerény emberek nem szívesen fogadnak. Az elsőnek arrogánsnak tűnnek, a második gyenge és spineless kollaboránsok.
Ezért tartsd magad méltósággal és bizalommal, és biztosan mindent megkapasz.