Karrier rabszolgaság
A legtöbb szociológus már régóta foglalkozott a boldog családok bomlását azzal a céllal, hogy az egyik házastárs sikeres pályafutása. Két vélemény van ebben a kérdésben.
Egyes szakértők visszhangozzák, hogy a nők sikere ellenjavallt. A nők, akiknek a bevételei többek, mint a férfiak, egyszerűen "zaklatják az orrukat". Relevánsak a "Többet kapok és kérvényem van". A karrierben elért magas szintű eredmények általában meghatározóak, magabiztosak és igényesek. De itt is vannak tengeralattjárók - a siker fajták az arroganciát, az arroganciát, az önzést. Ezért a szociológusok meggyőződnek arról, hogy a nőknél a döbbenet és arrogancia sokkal nagyobb, mint az erősebb szex. A férfiak fölényének bemutatása a feminizmus mély gyökereiben rejlik.
Harmónia mindenben szükséges. Nem befolyásolja a nők eredményeit. Ez egyszerűen nem az irigység, de ez a munka az élet értelme. Nézzük meg a főbb jeleket, hogy azt mondják, hogy saját karrierjüket rabszolgának nyilvánították.
Fejletlenség a többiekhez képest. Professzionális vagyok, és büszke vagyok rá, és körülöttem a pocsékulók.
Minden olyan foglalkozás, amely nem kapcsolódik a munkához, időpocsékolás. Romantikus esték a kedves, szórakoztató szórakozással barátokkal - véleményed szerint időpocsékolás. Ez egy akadály, amelyet meg kell szabadulnod a munkád megszakítása nélkül.
Ha szeretett egy vacsorára főzni, akkor azt mondja az eke számára, hogy nem született, hogy álljon a tűzhelyen. A cél az, hogy elérjük a magasságokat. És a gyermek születése "házi csomóvá" válik.
A professzionalizmus az Ön állandó foglalkozása. A karrier rabszolgaságának fő jele az állandó eufória, amelyet a saját eredményeiből kaptok. Etayefory még sokkal magasabb, mint a munkahelyi torlódások állandó stresszessége.
És végül, a legbájosabb extrém - ha egy szeretett ember vállára fekszik, egy csodálatos romantikus vacsora után csak a munkádra gondoljon!
Hagyd el a mítoszokat
Gondolj bele, de ha te vagy az egyik olyan hölgy, aki készen áll arra, hogy feladja személyes életét karrierjükért. Ön mindig is hangsúlyozza a karrier fontosságát, de a szűkülő kifejezni az Ön elégedetlenségét a szakmai megvalósítással kapcsolatban. Valószínűleg a férfi az Ozhensky karrierjének férfi körében terjedő mítoszok hatása alatt áll. Ezért ha a kapcsolataink eredményeinek bárja negatív hatást gyakorolna, akkor fel kell fednie a szeretett szemét a dolgok valódi állapotára, és eloszlatni ezeket a mítoszokat.
Az első mítosz. Az igazi hölgynek nem szabad mászni a karrierlétrán.
A pszichológusok szerint a tisztességes szex képviselőjének életében az első választások 16 év alatt zajlanak. Ebben a korban a nõ a nõiséget és a vezetõ lépéseit követõ világos követést választja, vagy inkább személyiségét és karrierlehetõségét preferálja. Családot hoz létre, gyermeke van, és ezután nő, és attól függően, hogy távol van-e a család fészkelttől, az asszony újból foglalkozik munkájával. Ha egy nő különbözik egy kiváló elme és tehetség, akkor előbb vagy utóbb ugyanúgy a szakmai önmegvalósítás útján lesz.
A második mítosz. A nők nem vezetők lehetnek .
Valójában a nő nagyon hatékony, de nem elnyomó módon befolyásolja másokat, így a hölgyek, mint általában, kezelik az elnyomás nélkül, ami nagyon hasznos az alárendeltek kreatív potenciáljához. Nevezetesen segít megnyitni könnyedén. Az ember stílusos menedzsmentje a tisztességes szex számára nagyon furcsa. Nem hagyományos módszert alkalmaz, amely magában foglalja vonzóvá a tulajdonát, és ezáltal mindenütt szereti a szeretetet és vonzza a sikert.
A harmadik mítosz. A nők elég okosak ahhoz, hogy professzionális szinten hatalmas sikert érjenek el.
Az aykju szellemi koefficiensének használatához már több mint egy évtizede van szükség egy bizonyos feladat végrehajtására. Általában a népesség hímivarú részében ez a mutató magasabb, de manapság az aykju észrevehetően alacsonyabb, mint az ECU - az érzelmi koefficiens. A tudósok szerint egyetlen intelligencia sem érheti el a magasságokat, és felemelkedik a karrierlétra a legmagasabb szintre. Gyakran előfordul, hogy a munkahelyi kudarcok nem kapcsolódnak a szakmai írástudáshoz, hanem az érzelmi terv éretlenségéhez. Ez az érzelmi értelem közvetlenül befolyásolja az ember gondolkodásának kreatív szintjét. És ez az ECU a siker kulcsa ma. A fő értékek közvetlenül tekinthetők lágyságnak, intuíciónak, báj, tapintat, őszinteség, empátia, nyitottság, türelem. Ahogy észrevetted, ezek a tulajdonságok pontosan a gyönyörű szexhez léteznek. Szóval, ki vitathatja azt a tényt, hogy a jövő a nők számára?
A negyedik mítosz. A család és a karrier két teljesen ellentétes a koncepció lényegében és lényegében.
A társadalom gyakran panaszkodik arra, hogy egy valódi nő életében a karrier nem kell fontos szerepet játszani. Végül is egy nő életének alapja otthon, család, gyerekek. Természetesen mindennek van értelme, de nem szabad megfeledkeznünk a női törekvésekről. A legtöbb ember fél az ötlettől, hogy egy nő megpróbál gyermekeket adni, mert semmi sem hasonlítható össze a sikeres karrier örömével. A gyermek rendszerint a karrieristák életét a pelenkák és a mellbimbók rémálmaivá változtatja, ezáltal házvezetővé, nem sikeres üzletasszonygá. De az egész lényeg az, hogy a hölgyek nem karcsúnak, mint kemény szeletet jelentenek. Egy nő számára az önmegvalósítás és az általa szerzett dolog sokkal magasabb, mint bármi más.
Az ötödik mítosz. Az összes karrieristák makacsak .
Természetesen ez a mítosznak joga van az élethez, de csak ebben az esetben, ha van egy hölgyveszély egy nő mellett, akinek a nő igyekszik bizonyítani ügyét.
Számos alap tanács a téma meghatározására
A karrier-növekedés nem befolyásolja a családi kapcsolatot, nem bírálhatja az embert és munkáját. Nem kell megvetni a hazai feladatokat, vagy feláldozni az időtöltésedet a munkából. És végül, nem szükséges a beszélgetés minden témáját csökkenteni az Ön eredményeihez, hagyja, hogy az ember érezze magát és vezető szerepet töltsön be a kapcsolataiban!