A munkahelyi megkülönböztetés módjai

Számos véleménnyel, történettel, módszerrel és szarkasztikus viccekkel foglalkozik arról, hogy a nők hogyan lépnek fel a karrierlétrán. Az utóbbiak nem nagyon kellemesek, de a legtöbb nő a szemüket bezárja, mert ezek a viccek csak férfiak.

Bár nem idealizáljuk az asszonyt és elismerjük magunknak, hogy a lányok olyan hány százaléka van, akik nem érdemben "emelkednek" magas pozíciókra a feletteseik előtt, hanem meghatározott helyeken. És hála az ilyen egyéneknek, az emberek hajlamosak mindegyiket egy fésű alá rendezni. A vélemény sztereotipizálódott, és az elme jelenléte természetellenes. De a gyakorlatban a nők számos más kritériumnak köszönhetően képesek és sikeresek lehetnek. És az emberek néha csak az irigység, hogy a külsőnek köszönhetően kiválóan dolgozunk.

A szociológusok és a pszichológusok világossá tették, hogy a kiemelkedő külső adatokkal rendelkezők sokkal gyorsabban és könnyebben juthatnak el a választott szférák bármelyikében. A Michigan-i tudósok felmérést készítettek arról, hogy a gyönyörű emberek 9% -kal egyszerűbb szépséget keresnek, az utóbbi 5% -kal többet, mint azok, akik nem nagyon aranyosak. A tanulmány legfontosabb megfigyelése, hogy a munkáltatók hivatalosan nem adnak ki jóképű férfiakat, hanem kiadványokat adnak ki borítékban, bónuszként, díjak formájában stb. Ezután az állam tudósai arra a következtetésre jutottak, hogy ez a helyzet a világ minden pontjára jellemző. Úgy tűnik, hogy a válság mindenkit a helyükre és érdemükre helyezi, de nem ugyanaz. A HP részleg munkatársai azzal érvelnek, hogy a válság miatt a "megjelenés-siker" arány jelentősen megnőtt. A munkahelyeken kifelé vonzó, jól ápolt embereket vesznek fel. Ez azt jelenti, hogy ha munkába akarsz jutni, akkor az oktatáson felül kell időt és megjelenést fizetned. Ami azt illeti, hogy vannak módok a munkahelyen való kiemelésre, beszéljünk lent.

kényelem

Annak ellenére, hogy a megjelenés a siker kulcsa, ne tégy túlzásba. Ellenkező esetben senki nem fog komolyan venni, vagy valaki megpróbálja meggyőzni, hogy intim legyen. A pszichológusok azt mondják, hogy egy gyönyörű lány a bizalom és a kényelem egyensúlya a ruhákban és sminkekben. A kényelem nem jelenti azt, hogy a cipőkön és a nadrágos öltönyben dolgozni tud, ez inkább jelzi, hogy egy nő mennyire képes kiemelni az egyszerű dolgokat. Végtére is, egy gyönyörű, jól ápolt figura, minden ruhát hibátlanul ül. Tehát az első kritérium - a jelenléte a ruházati stílus és a választék a smink, kényelem.

Amit nem szabad elfelejtenünk, megyünk egy interjúra

Meg kell értened, hogy minden cégnél és munkában vannak bizonyos kritériumok a ruházat és a smink kiválasztásához. Ami az eladónak megfelel a boltban, egy nemzetközi vállalat ügyvédje súlyos hiba lesz. Ne felejtsük el a karakter és a stílus, a viselkedés és az élethelyzet kapcsolatát sem. Annak érdekében, hogy munkát végezhess, nagyon furcsa legyen. Minden intézményhez érdemes először megismerkednie struktúrájával és történelmével. Legalább ismernie kell az igazgató, a pozíciók és az alapelvek nevét, és ne felejtsd el az alapítás időpontját stb. Általában a rendező már összeállított egy kritériumlistát a jövőbeli munkavállaló előtt, mielőtt jöttél. Ezért azt kell megtanulnod, hogy nyújtsd be magad: vedd fel a ruhákat, a sminket, a magatartási szabályokat.

A gyönyörű nők ellen dolgozó személyzet?

Az ilyen kérdés megfogalmazása abszolút értelmetlen, mert szép a gyönyörű embereket nézni, a vonzó emberek iránti együttérzés a tudatalatti szintjén felmerül. Akkor mindez a temperamentumodtól függ. Csak ne tűnjön ki, egy fontos eseményre, vagy egy rövid szoknya vagy mély nyakkivágással készített interjúra. Az alakodat értékelni fogja, de minden más észrevétlenül megy. Ezenkívül nem szabad tudatosan egyszerűsíteni vagy eltüntetni magát, észrevehető lesz. Meg kell mutatnia az interjúban, hogy ki vagy valójában, különben egyszerűsíteni önmagát, hazugságnak tekintik a hatóságoknak. Végtére is, harcolni szokásaiddal - ez rossz dolog, hosszú távon pedig kijönnek. Tehát ne legyenek sztereotípiák.

Egy sikeres nő ruha kódja

1. Történelmileg úgy történt, hogy a nõk ruhákkal és szoknyákkal vannak társítva. Törékenyek, finomabbak és végsõ soron nõiesebbek. És a közelmúlt eseményeinek fényében, amikor szinte minden nő átvette a farmert vagy nadrágot, a ruhákban lévő lányok még vonzóbbá és értékesebbé váltak. Ezért fontos, hogy a céges rendezvényre vagy interjúkra kerüljön, a legjobb a ruha öltöztetése. Szóval ez egy nagyszerű módja annak, hogy kiemelkedjen, és tegye a közönség magadnak.

2. Még ha ideális alakja is van, ne hordjon teljesen szűk dolgokat. Ne viseljen nagyobb méretű ruhát, különben kényelmetlenül és rendetlenül néz ki.

3. Még ha olyan drága ruhát viselsz a szekrényedben, amelyre sokáig gyűjtöttél pénzt, ez nem jelenti azt, hogy be kell dolgoznia. Ez figyelmezteti a munkavállalókat, vagy egyszerűen csak az irigységet. Miért van szükségük felesleges negatív érzelmekre? Végtére is, ebben a ruhában több helyet is meglátogathat.

4. Manikűr jelenléte nagyon fontos. Végtére is, a tevékenységi területektől függetlenül, akkor képviseli a munkáltató cégét, és egy leány, akinek nincsenek kitakarított körmei, meg fogják csinálni! Jobb, ha egyszerű, diszkrét lakkot választasz. A manikűr a köröm művészi stílusában irritációt okozhat, mivel kissé vulgáris.

5. Ne felejtse el a tartozékokat. Ki kell emelni a stílusát, és nem csak a nyakán vagy a fülein, a ruházattól függetlenül. Ha nincs gyönyörű drága ékszer, akkor jobb, ha nem viselnéd. Olcsó kiegészítők messziről láthatóak, ezért ne rontsd el az általános képet, a ruha stílusát íztelen gizmossal.

6. A ruhák hossza nagy fontossággal bír. Ha fiatal lány vagy, akkor mérsékelten rövid ruhákat (kicsit a kerekek felett) szívesen látnak; ha több mint harminc, akkor fontos, hogy a lábak nem hajlamosak a varicose kiterjesztésekre és esztétikailag kellemesnek látszanak. Mindenesetre a hossza legfeljebb 2-3 cm lehet a térd felett.

Tehát, ha megfelelsz a cikkben felsorolt ​​tippeknek, és mindent hozzáfűznek egy gyönyörű mosolyt, akkor kitűnhetsz a munkahelyen, és ennek megfelelően a posta vagy promóció garantált.