1) Hűség a szabad művészekhez.
Nem titok, hogy a stabilabb időkben az úgynevezett szabadúszókat mindig elhanyagolták. Egy férfi, aki az irodán kívül dolgozik, de egyszerű előadóművészként dolgozik, nem olyan bizalmat keltett, mint a kollégája, aki szigorúan öltözött, a biztonsági kamerák figyelme alatt. A munkáltatók úgy döntöttek, hogy a szabad művészektől az ideiglenes munkavégzésre nem alkalmaznak alkalmazottakat, és ha igen, akkor kivételes esetekben. Most a helyzet radikálisan változik.
A válság új feltételeket támaszt. Annak a felesleges alkalmazottaknak a megtartása érdekében, akik rendszeresen végrehajtanák a nem sok feladatot, és egy ügytől a szakértő olyan ügyének esetéig, aki ideiglenesen felvehető, nem kedvező. Ezért most minden szövegíró, újságíró, programozó, fordító, művész és tervező jó eséllyel fejezheti ki magatartását és együttműködést még azokkal a cégekkel is, akik korábban nem használták a szabadúszók elvét.
Annak érdekében, hogy a szerencsések közé tartozzon, fel kell készíteni egy kompetens portfóliót, több ügyfél ajánlásait támogatni, és ne felejtsd el, hogy az erősségeidet a legelőnyösebb megvilágításba helyezzük. Most, amikor a legtöbb vállalkozás a megszorító rendszerben létezik, nagyon fontos a szakemberek olyan szolgáltatásai, akiknek nem kell fizetniük az utazásért, az ebédekért, a mobiltelefon-kommunikációért és a munkahelyi szervezéshez kapcsolódó költségekért.
2) A sokrétűség súlyos előny.
Egészen a közelmúltig a munkaadók szó szerint megszállottak voltak azzal a gondolattal, hogy csak szakembereket találnak. Ez azt jelentette, hogy szükségük volt egy emberre, aki csak egy területen volt erős, de nagyon erős volt benne. Természetesen szükség van ezekre a szakemberekre, de valami megváltozott a munkáltatók preferenciáiban.
Ha nem veszi figyelembe a szakmát, ahol fontos szűkíteni a tudást, például a műtétet vagy a nukleáris fizikát, akkor az irodai lakosok túlnyomó többségének itt az ideje, hogy mélységükben megkapják a tanúsítványokat, bizonyítványokat, bizonyítványokat és okleveleket. Minél több szakértelemmel rendelkezik egy tipikus menedzser, marketingszakértő, könyvelő vagy közgazdász, annál valószínűbb, hogy túlélte a válságot a dolgozó személy státuszában. Ha nem csak az új projekt megvalósításának ötletét fejlesztheti, hanem üzleti tervet is készíthet, kiszámíthatja a hirdetés optimális megtérülését és a lehetséges nyereséget, akkor előnye lesz annak a személynek, aki csak egy dolgot ismernek.
3) Felhalmozási idő.
Nagyon nehéz pénzzel pénzt megtakarítani. De ez jó alkalom ahhoz, hogy saját tudásodba fektessünk be, különösen akkor, ha átmenetileg munkanélküli vagy drámai módon csökkent. Ha megtalálja az időt és eszközöket a tekintélyes kurzusok befejezéséhez, fontos szemináriumokon vagy akár egy második képzésen is, akkor hamarosan ezek az erőfeszítések hozhatják az eredményt. Ezenkívül jelenleg kedvező kedvezményekkel dolgozom gyakorlatilag a szolgáltatások minden területén, többek között az oktatás területén. Ne adjon fel nyereséges ajánlatokat, mert a válság elmúlik, és az árak jelentős csökkentésének szükségessége eltűnik.
4) Fogd be a halat nagy és kicsi.
Sokan próbálnak munkát vállalni, csak nagyvállalatok felé siklottak. Természetesen ez indokolt: a nagyvállalatok megbízhatóbbak, nagyobb esélyük van arra, hogy komoly következmények nélkül ússzanak ki a válságból. De a nagyvállalatoknál a legnagyobb mértékű csökkentések zajlanak, míg a közepes és kisvállalkozások a szokásos személyi forgalomon mennek keresztül. Megpróbálnak munkát vállalni, ne hagyja figyelmen kívül a kisvállalkozások javaslatait, ami legfontosabb, hogy tevékenységük keresletet igényel, és a munka nem vetett fel kétségeket az őszinteség és a jogszerűség iránt.
5) Tartsa távolabb a zsebét.
A jövőbeli előnyök reményében. Időközben mérsékelni kell étvágyait. A válság az idő, hogy csökkentse a kéréseket, de ne növelje őket. Ezért ne várják a munkáltatókat, hogy a béreket egy évvel korábbihoz hasonló szinten kínálják fel. Egyes területeken, például a reklámban, a bevételek 2, vagy akár 3-szor csökkentek, és a bérek csökkentek. Sok vállalatnál ideiglenesen feladták a bónuszokat és egyéb kellemes, de opcionális bónuszokat.
Ráadásul az elmúlt években a legtöbb irodai munkatársak rengeteg munkát végeznek egy csomó pénzért. Ezt az ellentétet az erőfeszítés és a jutalom egyszerűen kompenzálja a válság. Tehát, ha ebben az évben a középszintű menedzser 500-700 dolláros fizetést ajánl, akkor ez lesz a szolgáltatásainak valódi költsége a mai piacon, amilyen például.
6) Várakozás ideje.
Nem könnyű megtalálni a munkát egy válságban. Sokan még el sem tudják képzelni, milyen magas a verseny a személyzeti piacon. Minden jó munka számára naponta akár ezer önéletrajz is jön, különösen a nagyvárosokban. Néha lehetetlen a munkáltató számára, hogy válasszon egy jelöltet, amely megfelel a követelményeknek, sok javaslat van arra, hogy a vezetők esélyt kapjanak arra, hogy alaposan tanulmányozzák mindet, és objektív módon válasszák a legjobban. Ezért sok visszautasítás ebben az időben nem a tapasztalat vagy a készség hiánya miatt következik be, hanem egyszerűen azért, mert a munkáltató még csak nem is jutott hozzá az önéletrajzához, de az első száznál fog megállni. Gyorsan meg kell csinálni, vagy várj egy kicsit, amíg a szerencse mosolyog.
Ha biztosan szeretnél valamilyen munkát, de értsd meg, hogy a verseny túl magas, akkor folytassa az önéletrajzát, hogy nyilvánvaló legyen. Nem szükséges eltérni a szabálytól, és hivatalos dokumentumot reklámlevelekké alakítani, de ilyen esetben egy racionális megközelítés segít. Tanulmányozza meg az üresedés követelményeit, és módosítsa az összefoglalót ezekkel összhangban, ajánlásokat és kísérőlevelet adjon hozzá. Ez elegendő ahhoz, hogy ne kerüljenek el több száz javaslat közül.
Természetesen a válság csak egységekben nyerhet, maradhat a meghódított "bástyákon" - több száz, de van esélyed arra, hogy legalább ne veszítsd el ezt a harcot egy napsütéses helyért, mivel a szerencsések ezrei közé tartozik, akik nem veszítik el munkájukat, vagy gyorsan megtalálják új. Ne gondold, hogy nehéz időkben nincs szükséged a szintedre vagy profilodra szakosodott szakemberekre, csak meg kell próbálnod felismerni és észrevenni. Ezenkívül ne hagyja figyelmen kívül a már bekövetkezett változásokat. Légy tartós és reális, akkor a szerencse nem fog sokáig tartani.