Álláskeresés barátain keresztül - a módszer a mi korunkban nagyon gyakori és a kereslet, de még mindig a legtöbb esetben gondosan elrejtve. Nem valószínű, hogy a barátok pozitívan értékelnének ilyen módon, nem beszélve a munkatársakról. Az a gondolat, hogy irigylésre méltó helyzetbe kerülhet felesleges erőfeszítések nélkül, felmelegíti sok pályázó szívét. Végtére is, nem kell beállítania magát, aggódnia, és talán megtagadni, mielőtt munkát keres a kívánt specialitásban. És mégis, a kommunikációon keresztül történő munkába járás nemcsak előnyöket, hanem hátrányait is jelenti.
Az a személy, akikkel például a kollektíva munkáját kapja, hiszen bizonyos, hogy az egész atmoszférát és a csapat helyzetét már festette neked, és hatékony tanácsokat adhat, segíthet valamiben, és néha elrejtheti a hatóságokat. És ha ez a személy a főnökökből származik, akkor ez is jobb neked, mert számíthatsz valamiféle kényeztetésre, és tudatában lesz olyan hasznos információnak, amelyet nem mindenki közöl, különösen, ha ez a személy nem csak ismerősöd, hanem barát. Ha erőfeszítéseket teszel, ebben az esetben a karrierlétrán történő gyors előrelépés majdnem garantált.Tehát mi lehet hátrány? A barátságod ezzel a személlyel meg lehet vizsgálni. Tehát ne próbálj meg bántalmazni. Még a legtávolabbi és közeli barát is elveszítheti a türelmét, úgy működjön úgy, ahogy dolgozna, ha egy főnök teljesen kívülállóként lennél. Néhány félreértés vagy nagyon fontos kérdés esetén a vele való szoros kapcsolatok előnyei nyilvánvalóvá válnak, sőt, mivel soha nem harcolsz a főnök barátságával.
A kollégák között nem lehet nagyon szimpatikus, mert senki nem szereti azt a tényt, hogy ugyanolyan pénzért dolgozik, mint egy kolléga, de kiváltságok nélkül. Még ha ez nem is így van, a munkavállalók továbbra is meggyőződnek erről. Ez egy másik mínusz, amelyhez készen kell állnia.
Ha már részesültél, akkor be kell bizonyítania, hogy igazán igazolhatja bizalmát, szembenézhet a folyamatos értékeléssel, ami nem teljesen kellemes. Első alkalommal, a munkád elvégzésével érezni fogja, hogyan értékelik jobban, mint más alkalmazottak munkája, és azt gondolják, "megéri-e vagy sem?" Talán nem kell figyelmen kívül hagyni a jóindulatú magatartást, ami nem jóindulatú, és csak tegye a munkáját, mintha semmit sem észlelne, de mindazonáltal tartsa szem előtt, hogy megítélik. Először nem engedheti meg magának, hogy olyan kicsi aspektusokkal dolgozzon, amelyekkel kollégái megengedik magukat. De végül el fogsz maradni.
Ha egy barátnő segített a munkában, akkor később kibújhat, és mindenki tisztában lesz azzal az információval, amelyet nem akart felfedni. Ezért jobb, ha egy barátot figyelmeztettelek előre.
Sajnos a barátság nem mindig tart örökké, és ha veszekedsz, akkor komolyan befolyásolhatja a munkádat. különösen, ha a barát a főnök. A stressz a munkahelyen, a kapcsolatfelvételi kötelezettség nagyon nehéz lesz. És ha a barátod bosszúálló, készen áll arra, hogy megpróbálja elbocsátani. Próbálj meg bátortalanul viselkedni a munkában, ha ez hirtelen történik, anélkül, hogy szükségtelenül ferde megjelenést és durvaságot okozna. A munka és a személyes kapcsolatok nem igyekeznek összekeverni a barátságot, hanem inkább az ellenségeskedést. És ne rohanjon elhagyni magadat, talán még mindig felépülsz. Még akkor is, ha egy ilyen kapcsolat, mint korábban, köztetek nem lesz, a jövőben a munka mindenben nagyon simán megy. Legtöbbször csak egy kis távolság ebben segít.
Mindazonáltal a közös vállalkozásban való barátság hihetetlen eredményeket produkál, csak a megfelelő hozzáállás és előretekintés fontos.