Tehát, mielőtt kiderítenéd, hogyan válhat bármelyik lélek lelke, ki kell zárnia az életedből a szélsőségeket és a kommunikáció határait. Állj le a cégedben, hogy nagyon magabiztos, büszkélkedő és megvetéssel kezelhesse az embereket. Más szóval nyomja le és engedje el a belső énjét. Annak érdekében, hogy a barátok között fontos személy legyen, nem szabad mindenkinek tudnia, hogy te vagy a legkülönösebb ember, egy különleges beszélgető, és a veled való kommunikáció egyenlő az arany súlyával. Teljesen meg kell változtatnod a kommunikáció stílusát. Ha Ön a társaságban való megjelenésed első napjától próbál válni a legjobb barát, tanácsadó vagy úgynevezett "mentő mindenféle zűrzavarból" mindenki számára egyedül. Ne felejtsük el, hogy ez a fajta viselkedés bármilyen helyzetben bizalmatlanságot okoz barátainak, sőt elkezd irritálni őket. A legjobb megoldás ez a helyzet, ha elfogadja a teljes semlegességet. Ez lesz a fő ütőkártya a tiszteletbeli státusz megszerzésének módjára, ami segít "lelkének lenni" ebben a társaságban. A legfontosabb dolog, mindig figyeljetek, és minél gyakrabban figyeljenek barátaira, tanulmányozva őket. Ez természetesen segít megérteni, hogy mit élnek, hobbijaik és ízléseik. Ennek köszönhetően sokkal közelebb lehetsz hozzájuk.
Természetesen annak érdekében, hogy személyesen jelentkezzen a vállalatnál, képesnek kell lennie arra, hogy nagyon kvalitatív és megfizethető módon jelenjen meg. De ne felejtsd el, hogy nem kell mindenkire lenyűgözni a tudását és a "szeretteidről" szóló történeteket. A legmegfelelőbb módja annak, hogy megnyerjük a tiszteletet, megmutatja, hogy valójában mi vagy, nem szavakban, hanem tettekben. És ami a legfontosabb, annak érdekében, hogy a vállalat lelkévé válhasson, mindig nagy humorérzettel kell rendelkeznie. Nevezetesen képes legyen időben és sikeresen viccelni. Ne felejtsük el, hogy ezek az emberek mindig nagyra becsülik őket, és általában a többségre vonzódnak. Nem szeretik az unalmas és unalmas embereket. egyáltalán nem veszik észre, ahogyan azt szeretné.
Az első szabály az első helyek elsajátításának útján a barátok között az a képesség, hogy soha ne tévesszen meg és mindig őszinte ember legyen. Hogy ne történjen meg, ne felejtse el, hogy bizonyos felelőssége van a barátainak. És még vis maior esetén is tisztességesen és tudatosan kell viselkednie. Például, amikor pihenni fog egy cégnél, mindannyian feladtad a kötelességeidet egymásnak (kinek, mit tehetsz vagy tehetsz). A legalapvetőbb dolog van - kenyeret vagy valami mást vásárolni, amely nélkül a nyaralás a természetben egyszerűen nem lehet ideális. És ez a nap, jó oknál fogva, nem mehet a barátokkal. Ilyen helyzetben az utolsó pillanatban nem beszélhetsz róla, vagy ami még rosszabb, hallgasson. Tájékoztassa a lehető leghamarabb, hogy nem tudja befejezni a megbízást, és így bizonyítja, hogy felelős, becsületes és gondos személy. Egyébként, ahogyan az élettapasztalat azt mutatja, ha legalább egyszer meghiúsul a céged, vagy valahogy nem ért egyet a barátaiddal, akkor nagyon nagy a valószínűsége annak, hogy az összes későbbi "negatív árnyalatok" a címedhez fognak tartozni. Már gondolkodik arról, hogy a vállalat lelke lesz, nincs értelme.
Egy másik fontos mutató, amely segít a tiszteletet elérni, az a megtagadása, hogy nyilvánosan elítélje barátait. Nem kell folyamatosan rámutatni a barátoknak a hibáikra és hiányosságaikra. Ebben a helyzetben először is nagyon nehéz pozitív hozzáállást tanúsítani egy olyan személlyel szemben, aki már mindenkit megkínozta a kapzsiasságával és szorgalmával, hogy állandóan hangsúlyozza, hogy minden rosszul történik. És másodsorban, ami a legfontosabb, a barátaidnak aligha valószínű, hogy minden észrevételt követően elveszítenék a tévedések és szavak hibáit.
Képes azonosítani és felismerni saját személyes hibáit. Természetesen ebben az esetben nem feltétlenül kell mindig hibáztatni magát és hibáztatni magát. És miután minden sikertelenül lépett be, kérjen bocsánatot a barátaiktól a nem-ideálisságukért. Ne feledje, hogy az a személy, aki tudja, hogyan nyugodtan és helyesen ismeri el a hibáját, és mindezzel sikeresen és eredményesen elemzi, a fő okok azonosítása után mindig pozitív benyomást kelt önmagáról.
Továbbá, ahhoz, hogy a vállalat lelke leszel, nem kell félned és érdemes észrevételt találni a címedben. Először is, tanulj meg különböztetni a méltó megjegyzéseket a gonosz hüvelyektől. A baráti tanácsok, akik csak jónak tartják magukat, mindig gondosan kell figyelni és üzembe kell lépniük. Ezek az észrevételek és tanácsok felhasználhatók további felhasználásra. De a gonosz podkoly azoktól, akik negatívan észlelnek téged, nem érdemelnének az Ön oldaláról semmilyen figyelmet, vagy harag érzést okoznának.
Soha ne próbálj tökéletesen lenni. Ne felejtsük el, hogy mások számára nagyon nehéz ahhoz, hogy olyan emberhez közeledjen, aki mindenütt és mindenben tökéletesen és tökéletesen próbálkozik. Ne feledje, hogy az ideális emberek nem léteznek, és ezért próbálja meg ezt a maszkot egyáltalán nem pályázik.
Egy másik fontos szabály, hogy fontos vállalatgá válj a vállalat számára, az a képességed, hogy másokra gondolsz, nem csak magadról. Ne feledje, hogy minden közeledő barátodnak figyelmet, megértést és támogatást igényel. Legyen tisztában azzal, hogy valaki elvárja, hogy segítséget nyújtson neki és segítsen fontos tanácsokkal. Tanulj meg alaposan figyelni és megérteni barátaidat. Legyen képes olyan légkör kialakítására, amelyet egy személy elmondhat róla, hogy mi aggasztja őt. A hallgatási készségek biztosan segítenek közelebb kerülni a céghez. És végül, ne felejtsük el, hogy a mosoly és a pozitív érzelmek mindig vonzóvá teszik Önt, és ennek köszönhetően mindig a vállalat figyelmének középpontjában áll majd.