Sok embernek két munkája van: egy kis pénz, mások meg akarják felismerni minden tehetségüket. De két széken ülve jó tudni a jogait és felelősségét. Ami jó vagy rossz lehet, a második munka vagy további jövedelem, és az alábbiakban tárgyaljuk.
Néhány embernek nincs ugyanaz a munkája. Miért szétdarabolták őket? Az ilyen többszöri foglalkoztatásnak sok oka van. Nyilvánvaló, hogy két fizetés jobb, mint egy, de a pénz nem mindig meghatározó tényező az eszközben egy második munkához. Talán a fő tevékenység nem teszi lehetővé a személy számára az önmegvalósítás lehetőségét? Vagy megpróbálhatja magát egy új területen, anélkül, hogy elveszítené a jelenlegi helyét. Mindenesetre, ha további bevételeket tervez, akkor jó tudni a lehetséges buktatókról.
HOGY A FÜGGETLEN?
A második munka keresésének fő forrása az internet, és a legmegfelelőbb az együttműködés virtuális formája, a freelancing. A szabadúszó nem igényli az irodába látogatást, a munkahelyen 9.00 és 18.00 között, és regisztrálja a munkafüzetet. Szüksége van csak egy olyan számítógépre, amelynek internetes hozzáférése és tehetsége van. A munkáltatók a mai napig leggyakrabban a szabadúszók szolgáltatásait igénylik különféle fordítások, kézíráskészletek készítéséhez, szoftver termékek fejlesztéséhez, tervezési elrendezésekhez és egyszerűen ötletek feltalálásához bármilyen projekthez, cikkek és sajtóközlemények készítéséhez, helyszínek támogatásához, hangtechnikai feldolgozáshoz. Ha van valamilyen képessége a fentiektől, akkor nagy lehetőséged van. Számíthat a virtuális foglalkoztatásra. A "baloldali" munkát akkor is elvégezheti, ha a főbb is. Ha azonban Önt azonosítják, ez elbocsátáshoz vezethet. Kényelem, hogy Ön nem korlátozza a munkát területi alapon: szövegeket írhat ki a városon kívüli magazinok vagy külföldi weboldalak modelljeihez. A fizetés ebben az esetben átutalható bankszámlára vagy virtuális pénztárcára, és a szerződést - postai úton kell elküldeni.
A részmunkaidős feladatok másik lehetőségét az jelenti, hogy két vagy több szervezet részmunkaidőben dolgozik, vagy különböző munkahelyekre vált át. Például 8 órás munkanapon dolgozik a fő munkájában, majd egy másik cég esti titkárává válik. A második munka egy csúszó menetrendben vagy szigorúan a hétvégéken lehetséges a szolgáltató szektorban - pincérek, cselédek stb. Ez magában foglalja a dada, a magánháztartást, az otthoni telefonszolgáltatót és a fő munkával kompatibilis egyéb tevékenységeket. Szintén gyakran van belső kompatibilitás. Pontosan a cégnél, ahol most dolgozol, felajánlja jelöltedet a második helyre. Megpróbálhat egy extra munkahelyet is felvenni. Mindig könnyebb tárgyalni egy ismerős főnökével, mint egy újnál. Ezenkívül minden cég érdekelt abban, hogy a lehető legnagyobb hasznot szerezzen az alkalmazottaktól.
A harmadik lehetőség a második munkakör vagy a további bevételek megszervezésével a specialitás további jövedelem forrása. A tutoring a legélénkebb példa. A tanárok mindenkor privát órákat adtak. Továbbá, a privát rendben, hogy a szolgáltatások masszázs terapeuták, fodrászok és egyéb szépség mesterek. A legfontosabb dolog az, hogy ne fáradjon el, és ne kezdjen "dolgozni", elfelejtve magát, gyerekeket, barátokat és rokonokat.
Hogyan ne égetni?
Döntse el, mit csinálsz a további munkákért. Ha a cél az, hogy minél több pénzt keresjen, jelölje meg ezt a "lehető legnagyobb mértékben" fix numerikus egyenértéket. Biztos, hogy pénzre van szükséged, nem csak "kell", hanem a megcélzott költségekhez - egy autó, egy lakás vagy egy külföldi utazás megszerzéséhez. Számolja ki, mennyit kell extra keresni, és mennyi ideig kell elérnie a célt. Ellenkező esetben a túlóra az elvont gazdagság törekvésévé válik.
Még ha a második munka is szükséges az önkifejezéshez, próbáld meg nem túlzottan dolgozni. Amikor a szerkesztő éjszaka szórakoztató történeteket ír, és a stúdióban a műhely után a szabókészülék saját vázlataikon megrendelheti a modelleket, fontos, hogy ne veszítse el az ízét az ügyben. A megrendelések túlságosan nagy száma a kedvenc üzletet rutinszerűvé teszi, és fő összetevője - a folyamat öröme - nyom nélkül elpárolog.
Ne felejtsd el a pihenést: a stresszelhárított szervezet nem képes hatékonyan dolgozni. Figyelj magadra és a családodra - az emberi kommunikáció melege nem helyettesítheti a gazdagságot. Ha a gyermekekhez való beszélgetés helyett a külföldi cikkeket megszállottan küldi át este, akkor hamarosan komolyabb problémákkal kell szembenéznie, mint a pénzhiány - a szeretet és a megértés hiánya. Válasszon legalább egy napot hetente, hogy vasaljon a családjával. És ne adja fel ezt a szabályt - függetlenül attól, hogy mennyi extra pénzt ígértek!
MILYEN TÖRVÉNY A LAW?
Ha további munkavégzésre vállalkozik, akkor jogosult a munkaszerződés megkötésére. Ha már rendelkezik egy szerződéssel a fő munkáról, akkor az új szerződésben jeleznie kell, hogy a második feladat az Ön számára - részidős. Ebben az esetben nincs szükség munkarendre. A munkahelyen való rögzítés a részmunkaidős munkákról a munkahely fő munkahelyén történik. A munkaszerződés megkötése egyúttal garanciát nyújt a nyaralásra, amely egybeesik a legfontosabb munkaszüneti szabadságával, valamint a napi 4 órát és a havi munkaidő felét nem haladja meg. Tehát, ha a kemény munkáltató arra ösztönöz, hogy kényszerítse a normát meghaladó munkavégzést, akkor biztonságosan felidézheti a megfelelő jogalkotási aktust (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 284. cikke, amelyet a 2006. június 30-i 90-FZ szövetségi törvény módosít.). Ha pedig a körzeti együtthatók és juttatások területén dolgozik, akkor a részmunkaidős állásoknál és a főbbeknél is köteles fizetni az előírt együtthatóknak megfelelően és figyelembe véve a juttatásokat.
A szerzõdés szerzõdése vagy a szerzõi megbízás a szerzõdés legelterjedtebb formája, ha szabadúszó feltételek mellett dolgozik. Ebben az esetben Ön vállalja, hogy a megbízást a megegyezés szerinti időszakban teljesíti, és a munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy kifizeti. Ebben az esetben nem fordul elő a pótdíjak és a területi együtthatók elszámolása, és ezen kívül megfizették a fizetett szabadságot. Miután befejezte a szerződés szerinti megbízást, ideiglenesen feladhat új megbízásokat és pihenhet a saját költségére, ameddig csak akar. Vagy ellenkezőleg, menj nyaralni egy laptop és írj cikkeket, weboldalakat és rajzoljon bannereket, miközben az azúrkék tengerén fekszik.
Gyakran előfordul, hogy a szabad művészek egyáltalán nem kötnek szerződést: a munkáltató mindig sürgősen köteles mindent megtenni, így egyszerűen nincs idő a papírmunkára. Elfogadom, hogy ilyen feltételek mellett dolgozhatok - ez rajtad áll. Senki sem biztosított a tisztességtelen munkáltatókkal szemben, és a szerződés hiányában a díjak meg nem fizetése. De viszont a munkaadókat is érdekli a jó név megőrzése.
Függetlenül attól, hogy az Ön munkája alap-, részmunkaidő- vagy munkaszerződés, minden munkáltató köteles levonni a pénzt a nyugdíjalapba. És ha kölcsönt vesz igénybe, akkor joga van arra, hogy bevételeit igazolja minden munkáltatótól, és biztosítsa őket a fizetőképességének alapjaként.