És hol kezdjék el az iskolázást, és otthon keresni, vagy külföldre menni?
Mindenki számára ismert, hogy mi motiválja az embereket külföldre menni. A gazdasági instabilitás, a kereslet iránti igény hiánya, és nem a munkaerő objektív értéke a pénzügyi tervben - a jó szakemberek hagyják el a szülőföldjüket, és keresik a jobb életet. A nők nem kivétel.
De a bőröndök összegyűjtése és a fényes jövő álmodása miatt tisztában kell lennie azzal, hogy hol eszel és mit számíthat. És ki tud dolgozni egy nő számára az európai országokban, függetlenül az oktatástól és a munkatapasztalattól?
Az élet igazsága.
Még akkor is, ha tapasztalt diplomás, amikor külföldön utazik, készen áll arra, hogy otthon hagyja el ezeket a méltóságokat. Végtére is, a legtöbb esetben az ott "okleveleink" nem érvényesek, és ismereteit senki sem igényli. Hacsak természetesen nem egy meghatározott munkahelyen egy cég vagy vállalat meghívására esznek.
A polgárok, köztük a nők az európai országokban élő nők számára a leggyakoribb munka kemény fizikai munka, amely nem igényel képesítést, és amelyen a vonakodó helyi lakosok megyek. Ezért nem ritka, hogy egy akadémikus keresi szamóca és egy ügyvéd mosogat.
Ne számítson jogi eszközre. A bevándorlási jogszabályok ellentmondásossága és az állam gazdaságpolitikája olyan helyzetet teremt, amelyben a munkáltató számára nem nyereséges a külföldi állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatos valamennyi eljárás és alakiság lefolytatása, ha a bérbeadás nem nagyszámú.
Egy másik helyzet akkor alakul ki, ha egy szakembert felkérik arra, hogy működjön egy bizonyos vállalkozás, amely érdekelt az együttműködésében. Akkor a foglalkoztatás valóságosabb. De van egy másik probléma is, amely az oktatási rendszerek inkonzisztenciáját érinti a különböző országokban. Ilyen esetekben valószínűbb, hogy az európai országokban dolgozó nőnek dolgozik egy programozó, tolmács, fodrász - stylist, tervezőruházat, vendéglátó, fényképész, stb. Létrehozásával. Vagyis azok a különlegességek, ahol nincs, az állami törvényhozással, a gazdasággal, a nemzeti sajátosságokkal kapcsolatos sajátosság.
Mennyit fizetnek.
Természetesen az első olyan cél, amellyel az emberek külföldre menni, pénzt keresni. A külföldön elért minimális jövedelem jóval magasabb, mint országainkban, ezért egyes vállalkozások számára nyereségesebb a honfitársaink bérbeadása, mert még ilyen összeggel is örömmel reagálnak.
Általában a fizetés a szükséges képesítések szintjétől, a ledolgozott órák számától és néha a munka minőségétől függ. Minden attól függ, honnan kapja, és a munkáltató integritását. De még a minimálbér mellett is polgáraink képesek élni saját magukon, elküldhetik őket hazájukba, és még valami másra is felhalmozódhatnak. By the way, valószínűleg éppen ez a képesség, hogy "spin és rángatózás", hogy a külföldiek szeretik a nők.
Ne feledje, hogy egy jó szakember mindig jól fizet. És még akkor is, ha először nem az áldásodra, hanem a fele vagy egynegyedére fizetnek. A külföldi munkavégzés azért jó, mert mindenkinek van lehetősége a karrierfejlesztésre, ami a képességektől függ, nem csak a családi kapcsolatokon. Ha nyilvánvalóvá válik, hamarosan megkapja az ország állampolgárait, és néha még többet.
Általában a munkatársaink, különösen a nők külföldi munkáltatók számára értékelik a szorgalmukat, furcsaságukat és a legfontosabbakat. Végül is nem vagyunk hozzászokva azzal, hogy vitassuk a magasabb hatóságokkal, és sok esetben nem azt, hogy nem védjük jogainkat a törvény szerint, de nem is ismerjük őket. Ha nem csináltad ezt otthon, akkor mit mondjak a tengerentúli országról, ahol durván beszélünk madárjogokkal kapcsolatban.
Kinek kell lennie?
A munka külföldön történő utazása szintén kockázatos. Végtére is, kevés ember megy a személyes meghívást a munkáltató. Általában a legelterjedtebb rendszer, kezdetben barátok vagy rokonok tanácsára, majd összegyűjtött bőröndöket, pénzt az útra, a repülőtérre, és milyen további életet fog mutatni. Vagy próbáljon munkát találni különleges szervezetek vagy ügynökségek révén, amelyek aranyosak, de mérsékelt díjazás esetén az Ön számára egy üres helyet biztosít. Ez az a hely, ahol ez a második nehéz kérdés. Sajnos csalók vannak mindenütt, és senki sem mentes tőlük. Ha ilyen csalit kapsz, akkor a legjobb esetben egyszerűen csak a jegyen és a vízumon történő befizetés nélkül maradsz, a legrosszabb esetben - a kemény munkádat nem kell kifizetni - ez a helyzet, és valószínűleg az ősi szakmák közé fog kerülni.
Annak ellenére, hogy a törvényhozás és a várakozás, hogy ezt a folyamatot megállítsák, és az állandó tanácsok hogyan ne legyenek kísértő ajánlatok - a rabszolga-kereskedelem továbbra is az egyik legprofibb vállalkozás. Az embereket elsősorban azoknak az országoknak a rabszolgasoraiba szállítják, ahol az emberek nem találják meg helyüket, és kénytelenek lesznek keresni egy jobb sorsot.
A fentiekből egy kisebb következtetést vonhatunk le. És így - külföldön dolgozik, bár nem mindig a legjobb, de még mindig. Valóban lehet keresni. Például, ha ugyanolyan alacsony pozícióban dolgozik, soha nem kapta volna meg ezt a pénzt. A külföldi munkavégzés más, és ha egy jól meghatározott helyre megy, akkor több esély van arra, hogy ne hibázzon és ne kezdjen dolgozni, mint bajba. Ezért így biztonságosan keresni lehet kockázatosnak.
Az a vélemény, hogy csak egy dolog van szükségünk a nõktõl "ott", még mindig néha valótlan, és a nõk kötelesek folytatni a munkát, amit itt csinálnak: fényképezés, ruhák modellezése, kézimunka, programozás vagy bármilyen más munka, a legfontosabb az, hogy gyakran jó kilátásokkal és nem a legalacsonyabb bérekkel.