Ön egy ideig dolgozott menedzserként, és most elküldi önéletrajzát egy közönséges szakember vagy menedzser állásába.
Mit gondol a HR?
- Nem tette a kötelességét, és kirúgták.
- Megpróbálta megnyitni üzletét és kiégett.
- Maga a magas jövedelem miatt elkényeztetett, ezért nehéz lesz veled.
- Ön készen áll a gyors karrier-növekedésre.
- A cégnél, ahol dolgozott, nem volt egyetlen jogi személy, és papíron volt egy ilyen jogi személy vezetője, de a gyakorlatban rendes szakember volt.
- A múltbeli szervezeted csak néhány embert tartalmazott, akiket ellenõriztél, és abban a cégben, ahol szakembernek vallod magad, az osztály vezetõje sokkal több személyzettel rendelkezik az alárendeltségben.
- Önt a menedzserévé nevezték el szakirányaiért, de egy idő után ismét soros szakember lettél, de szűkebb profilban és vezetői tapasztalattal.
- ... elszomorodik egy nagy felelősség, és egy-két évig szeretne pihenni.
- ... el akarta kezdeni a saját üzletét, de semmi sem történt.
- ... álmodsz több időt töltesz a családoddal.
Nagyon gyakran ugrottál egyik állásból a másikba, és néhány helyen csak néhány hónapig.
Mit gondol a HR?
- Van egy extravagáns vagy nyugtalanító karaktered ...
- ... vagy alacsony szakmai színvonalon.
- Ön nem érdekli a hosszú távú együttműködés, és könnyen megy egy másik szervezet.
- Önt a céghez vitték, hogy egy konkrét projektet végezzenek, és azonnali problémát vagy feladatot oldjanak meg.
- A gazdaság válsága egybeesett a személyes körülményeivel, és a cég, ahol dolgozott, nem tudta teljesíteni a megállapított kötelezettségeket.
- A karrierje kezdetén nem mindig lehetett a megfelelő helyet kiválasztani, de most figyelembe vette az összes hibát, és végül eldöntötte tevékenységének irányát.
- ... önmagadat keres vagy tapasztalatot szerez.
- ... minden főnök retrogradák és bürokraták voltak, és a kollégák féltékenyek voltak.
- ... megpróbáltad, nem láttad a potenciált, és nem emeltem fel.
Mit gondol a HR?
- Ön konzervatív és súlyos félelem van a változástól.
- Egy bizonyos munkastílusra hangolódsz, és nehéz lesz újragondolni.
- Nem vagy biztos benne, és úszni fogsz az áramlással.
- A munka nagyon sokoldalú volt - nincs rutin, nincs monoton.
- Ezzel párhuzamosan további képzést kapott.
- ... volt egy csodálatos csapat, és az emberek - ez fontos.
- ... a munka otthon közel állt, az ütemterv kényelmes volt.
- ... a gyerek mindig beteg volt, és a főnök mindig találkozott.
- ... fizetett a jelzálognak, és nem akarta kockáztatni.
Mit gondol a HR?
- Ön nem tudja eldönteni, hogy milyen munkára van szüksége.
- Csak egy ideig szüksége van valamilyen munkára.
- Nem nagyon sikerül tanulni (az egykori hivatás), és nincs garancia arra, hogy most valami kiderül.
- A beiratkozott intézmény kiválasztásra került abban a korban, amikor még mindig dönthetne véglegesen és visszavonhatatlanul, mit szeretne tenni a jövőben, és már a legrégebbi években világosan felvázolja, hogy milyen szakmát szeret.
- Hosszú ideig dolgoztatok állandó időben és stresszes helyzetekben, ezért tudatosan megváltoztattátok a szakmáját, hogy elmozduljon az egész napos féktelen ritmustól.
- Önnek olyan személyes körülményei vannak, amelyek megkövetelték, hogy elhagyják a korábbi munkáját.
- ... az oktatás nem igazán számít manapság.
- ... nem érdekel, mit csinálsz, és ezért elmentél egy olyan helyre, ahol nincs szükség speciális képzésre vagy komoly munkatapasztalatra.
Mit gondol a HR?
- Nem tudod, hogyan kell összpontosítani a legfontosabb dolog kiválasztása során a karrier, és akkor pazarolja a kicsit.
- A súlyos munkahelyek szintén nem túl súlyosak.
- Úgy próbálsz úgy tűnni, mintha egy "fontos madár" lennél, de valójában nem tudod, hogyan kell csinálni.
- Amikor tanulmányoztad, részmunkaidős munkát végeztek, hogy tapasztalatom legyen a szakmámban.
- A pályafutása elején nem voltál túl készen a komoly felelősségre, ezért megpróbálta abbahagyni az ideiglenes szakmai gyakorlatokat, hogy ne hagyja senkit.
- Nagyon komolyan és elgondolkodva néztél a szervezetnél, ahol az egyetem elvégzése után elhelyezkedni fogsz.
- ... nehéz életkörülmények miatt készen álltál arra, hogy bármilyen munkát végezzen.
- ... senki nem követte az egyetemen való részvételt, így mindenki magas rangú tanfolyamon dolgozott.
Az összefoglalóban "fehér foltok" vannak, amikor hat hónapig vagy tovább nem dolgozol.
Mit gondol a HR?
- A rendező rossz ajánlásokkal tüzelt meg, ezért nem vettél el sehol.
- Lehetősége van arra, hogy egyáltalán ne dolgozzon, így nem sietett a kereséssel.
- Komoly egészségügyi problémái vannak.
- Szabadfoglalkoztatót csináltál anélkül, hogy meghatároznád ezt a munkát a munkafüzetben (bár ebben az esetben jó lenne bemutatni a portfóliót).
- Ön törődött a beteg rokonával, de most a helyzet normális, és nem lesz több probléma.
- ... a férje munkája hosszú üzleti utazásokhoz kapcsolódik, és hozzászokott hozzá mindenhol.
- ... csak belefáradtál mindennek, és úgy döntött, hogy szünetet tart.
- ... a pénzt mindig a férfiak nyerték, de most szabadon repülnek.
Mit gondol a HR?
- Csak arra félek, hogy komoly helyzetbe kerülsz, és túl gyermeketek vagy.
- Félsz vállalni a felelősséget.
- Nem érdekel a karrierépítés és a magas bér.
- Lehetősége volt befejezni a tanulmányait, de most ez a szakasz befejeződött és készen áll arra, hogy teljesen elkezdjen dolgozni.
- Szerette volna a lehető legtöbbet tudni, hogy komoly "alapja" legyen, amelyen elkezdhette pályafutását.
- ... Önnek nem kell magabiztosnak lennie.
- ... nagyon szeretsz tanulni.
Mit gondol a HR?
- Nem érted teljesen a szervezet irányát, ahol dolgozni akarsz.
- Ön egy általános dilettáns.
- Nincs arra a motivációra, hogy egy adott pozícióban dolgozhasson.
- Több alakzattal rendelkezik és munkatapasztalattal rendelkezik mindezen szakterületeken vagy a kapcsolódó területeken.
- Szeretne valami újat csinálni neked, mert biztos benne, hogy megbirkózik ezzel a kérdéssel.
- ... nem számít, hogy milyen helyzetben fogsz dolgozni, a lényeg az, hogy valahol letelepedsz.
- ... mindent tudsz és tudsz.
- ... még mindig nem tudod, hogy milyen pozíciót szeretne tenni.