Mit gondolnak a nők?
Természetesen csak a nő tudja használni a varázsa a főnök, amely nem teljesen töltődik be az otthon és a család. Vágya legyen a flörtölni és bemutatni a szexualitását.
Természetesen nincs hivatalos statisztika a főnök és az alárendeltek közötti kapcsolatok számáról. Az elvégzett felmérések eredményeként a nők több mint 70% -a készen áll a munkavégzésre. Csak 12% kategorikusan ellenezte a főnökével való kapcsolatot, és semmilyen körülmények között nem ért egyet az etho-val. A főnökök bíróságai rendkívül negatívnak ítélik, és néha inkább elhagyják őket, hogy ne okozzanak problémákat. De nagyon kevés nagyon érintett menedzser. Néha elutasítják, teljesen elveszítik érdeklődésüket, és átváltanak egy másik tárgyra. De érdemes világosan kijelenteni, hogy a férfiak nagyon félreértik a félreértéseket és az ötleteket. Egy nőnek nagyon szorosan követnie kell őt, hogy ne provokálja vagy bátorítsa a főnököt. Minden kommunikációnak feltétlenül meg kell érintenie a munkát.
De amint a statisztikákból látható, sok nő álmodik a főnökkel való romantikáról, de meg lehet állítani attól a félelemtől, amelyet a férj vagy barát meg fogja találni. Egyes nők is megértik, hogy a kapcsolat megszakítása esetén el lehet utasítani.
Az asszony már az első interjúban a főnökrel úgy dönt, hogy önmagát szereti, ő szereti ezt az embert, és készen áll arra, hogy egy lionba szorosabb kapcsolatot tartson vele. Ettől kezdve hosszú távú kommunikációjuk épül.
Egy romantikus kapcsolatban a főnöknek vannak saját súlyos hiányosságai. A nő mindig alárendeltnek érzi magát, még a munka előtt is, a főnök feltétlenül vezető szerepet fog betölteni. Néha megzavarja a pihenést és esetleg a pillanatnyi munkás kérdések állandó megbeszélését. Meg kell jegyeznünk, hogy még egy ágy sem mentheti meg a nőt az elbocsátás és az alacsony bérek miatt. Ezért ne felejtsük el, hogy nagyon könnyű gyorsan eljutni a bossmozhno-ba, és még képes arra, hogy tüzet gyújtson, nehogy többé ne emlékezzen.
Nagyon fontos az ilyen kapcsolatokban olyan dolgokat csinálni és mondani, amelyeket a főnök szereti. A főnökkel való kapcsolat olyan kockázat, amelyet tudatosan kell megtenni.
A munkahelyi csapat szükségszerűen észlelheti a főnök kapcsolatát az alárendeltével. Természetesen féltékenység, düh és elégedetlenség lesz a munkatársak részéről. A csapatban állandó pletyka lesz, és érdemes felkészülni a nagyfokú negativitásra.
A nő, aki találkozik a főnökével, szükségszerűen elkezdi összehasonlítani a második felét. Nagyon gyakran ez nemkívánatos idegi bomláshoz vezet. A biztosított főnök vonzóbb, mint szokásos és bennszülöttje. Gyakran sikeresebb, sokoldalúbb és érdekesebb. Nagyon fontos, hogy a fejét a vállán tartsa, és minden lépést gondosan meg kell fontolni. Néha egy ember a kezdeti szakaszokban kedves és nagylelkű, majd számolni kezd minden pohárral. A jövőben kiderülhet, hogy nagyon kellemetlen és esetleg gyakori kedvenc. Leggyakrabban egy nő, a kezdeti szakaszban számos tényezőt értékel, kategorikusan nem hajlandó foglalkozni a főnökkel, felismerve, hogy ez semmi jóhoz nem vezet.
Nagyon nehéz a nőknél a szeretet és a munka összefogása. Bármilyen kritika vagy észrevétel, amit észlel, elég nehéz.
De a regény a főnöke mellett számos mínusz, saját vitathatatlan pluses. A nők elég érzelmesek, és a családi élet monotonsága zavarná. Nem követik magukat, érdeklődésük a munkára, a konyhára és a családra korlátozódik, a nők nem élvezik magukat és élvezik az életet. Az új kapcsolatok és benyomások erős energiát, éltetőséget és önbizalmat teremtenek. A munka örömmel növekszik, örömet okoz. Egy nő gondosan gondolja ki a szekrényét és a sminket minden nap. Mindig elkezd figyelni önmagára, gondoskodva magáról, és a szalonok látogatásáról. Megfigyelhető, hogy a nők szebbek és vonzóbbá válnak.
Leggyakrabban a románc regényeket nem reklámozzák. Ez a kapcsolatot egy speciális csípősség adja. Az alkalmi megérintések és csókok lendületet szenvednek.
Gyakran a kedvenceik főnöke elősegíti a leggyorsabban a szolgálatot, elősegítve a karriert. A főnöknek és a nőnek szükségszerűen közös témái vannak a beszélgetésre. Ha az alárendelt elég okos és kiszámítható, akkor sok mindent kaphat az ilyen kapcsolatoktól.
Vseromany a főnökkel három fő és gyakran tapasztalt csoportra osztható:
- Egy nő álmodik és reméli, hogy feleségül veszi a felettesét. A statisztikák szerint ez nagyon ritkán fordul elő és nagyon hülye a reményre.
- A kapcsolatok elkezdenek promóciót elérni és emelni a béreket. De érdemes megjegyezni, hogy sok ember kshovinistam. Úgy vélik, hogy az amorous örökségekért létrehozott nő nem és nem lehet okos. A főnökök segítségével kapott magas pozíciót minden bizonnyal a kollégák hatalmas igazságtalanságnak fogja felfogni, ezért fel kell készülni arra, hogy minden lehetséges módon megpróbáljon kárt okozni és helyettesíteni. De sokan elég sikeresek ahhoz, hogy előrelépjenek a szolgálatban, a főnök védnöksége mellett.
- A nő érzelmének hiánya miatt, az ember oldalán lévő figyelem. Néha lehetséges és a szeretet, amely idővel képes szeretni. Ezek a kapcsolatok hozhatják a legnagyobb örömet, és boldoggá és energikusabbá tehetik az embereket. Ebben az esetben a nő nem törekszik semmilyen célra, és ezért nem számít sokat a főnökről. Még egy rövid, lendületes romantika kellemes emlékeit is hagyhatja, anélkül, hogy tükröződne a műben.
Néha előfordul, hogy egy nő különböző okokból a főnökkel akar lenni, de ő nem veszi észre. Számos egyszerű módja van arra, hogy felhívja a figyelmét. Mielőtt bármilyen intézkedést megkezdenél, a lehető legnagyobb mértékben szükséged van a főnököd tanulmányozására. Ehhez sok munkahelyi lehetőség van. Fontos, hogy megtanulják a kis dolgokat az ízeiről és a politikai preferenciákról.
Figyelj magadra a munkaképességed segítségével. Bármelyik helyzetben olyan jegyzeteket kell készíteni, amelyeknek teljes mértékben meg kell egyezniük a vezető véleményével. Kell egy kicsit lappangó. Természetesen fontos a megjelenése, egy kis szexualitással. Szükséges kapcsolatot teremteni a csapattal. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az egész munkaidő nagy részét a csapattal töltötte el, a jó kapcsolatok elkerülik a negativitást és a nyílt konfrontációt. A legjobb hely, ahol több tevékenységre van szükség, a vállalati, ami az utóbbi időben nagyon gyakori.