A férfinak sikeres karrierje gyakran hasonlít az aszfaltra, amely a családi élet virágágyájára esik. De ha a család anyja sikeres üzletasszonyként működik, mindent megtesz, hogy az aszfalt karrierhídfejet egy virágoskertbe forgassa, ahol a munka ketyeg, mint a boldog kisgyerekek, a macskák és a kutyák a puha fűben rohannak, és a felnőttek örömmel játszanak szerepet e kis paradicsom kertészei ...
Gyászos erőfeszítések
Mint tudják, az élet paradicsomi terveinek megtestesítése egy nő pokoli erőfeszítéseit igényli - ezek a modern valóság. A figurák száraz nyelvén ezek az önzetlen befektetések 50 figurális figurája mögött rejtőzik - pontosan egy százalékkal több dolgozó nőt foglalkoztat nap mint nap egy karrier és egy család, mint a férfiak. Vagyis kiderül, hogy mind a munkahelyen, mind pedig otthon egy nő kettőn dolgozik. És nem kell felsorolni, hogy mi ez a kettős szerződésről szól - a nők fele rendszeresen dolgozik a házon, és a háztartási munkák messze éjfél után befejeződnek, hogy mindent elkapjanak.
Emiatt a nők ambícióit nehezebb megvalósítani, mint a férfiak - ebben a valóságban a nemek hírhedt egyenlőtlensége fejeződik ki. Mert sok nő kénytelen kiszámolni minden egyes lépést. De a legfontosabb kérdés talán mindannyiunk számára hangosnak hangzik: "Először gyerekeid vannak, majd karriert csinálnak, vagy fordítva?" De a válasz attól függ, hogy ki pontosan a felelős.
A munka megközelítése
Az első lehetőség kedvéért érthető okokból az orvosok azt mondják - "később" elhalasztani a gyermek születését, természetesen lehetséges, de ez a folyamat időnként indokolatlanul meghosszabbodik. A személyzet kiválasztásában dolgozó szakember számára a gyerekek gyermekek jelenléte azt jelenti, hogy a közeljövőben valószínűleg nem megy a rendelet. De a "cinikus karrieristák" érvei nagyon fontosnak tűnnek: először "fel kell emelkednie", majd tényleg "letelepedni" kell, hogy ne kerüljenek további pénzügyi nehézségekbe. Egyszóval az áldozatok elkerülhetetlenek. Gyakran az ár - összetett bűntudat, folytatva az anya karrieristákat. Néhányan nem hallották, hogy gyermekeik mondják az első szót, mások nem látták gyermekük első lépését, a harmadik nem emlékezett arra, hogy mi az osztálytanító neve. Paradox módon ez tény: az alárendeltek gyakran panaszkodnak, hogy a főnökök gyermeke megakadályozza a szüleiknek, hogy megbirkózzanak a munkaköri feladatokkal. Ugyanakkor a női vezetőket kétszer olyan gyakran kritizálják, mint a férfiak. Mindezen panaszok ellenére ma sok vállalat és vállalat készen áll arra, hogy megfeleljen a dolgozó szülőknek, hogy segítsen nekik a családi feladataik némileg teljesítésében. Az ilyen ellenzék magában foglalja a családtagok egészségbiztosítását, a "gyermek" napokat a vakációra, részben fizetett utalványokat a gyermekek táboraira és szanatóriumaira. A lágy megközelítés abban is megmutatkozik, hogy bizonyos cégek és vállalatok alkalmazottai szükség esetén gyermekeiket az irodába helyezhetik, nem pedig otthon otthon, vagy munkába járni, hogy például egy óvodába vagy iskolába szülők találkozzanak. És a hatóságok az ujjaikon keresztül néznek rá - mindaddig, amíg a munkát minőségi és időben elvégzik. De ez a helyi segítség a munka és a család összekapcsolása érdekében egy csepp, amely a mindennapi női élet ragyogó kőjére csillog. És ha ez a kő megreped, akkor az asszonynak sokkal nehezebb gondolkodnia, mint betölteni ezeket a repedéseket. Az élet nagyjából nem reped a varratok, egy nő merte, hogy sikeres legyen minden tekintetben egy üzleti anya, érdemes hallgatni a tanácsot azok számára, akik megnyerte ezt a harcot.
A Tanács száma 1 Minél előbb van gyermeke, annál nagyobb esélye van a pályafutás folytatására, hiszen a női karrier csúcs 35-40 évre esik.
Tipp # 2 Ha ez a lehetőség nem az Ön számára, akkor, mielőtt gyermeke van, karriert csinál, és nem szóródik szét.
Tipp # 3 A gyermek születése után találjon megfelelő au pairot, dadságot vagy titkárt. Ha önmagát szeretné csinálni, akkor jobb, ha egy titkárat bérel.
4. tipp Ha több gyermeket tervez, mindig hosszabb szülési szabadságot vegyen igénybe. Az ok nyilvánvaló: több gyermek - több idő számukra.
Hogyan építheted az életedet?
Egy nő, aki ötvözi a munkát és a családot, nem érzi "ló hajtását"? Lehet! A lényeg az, hogy mindent rendezzenek. A nõi anya ütemterve az iskolaévben bizonyos idõszakra esik, egyes napokon - úszás és tánc, néhány - angol és csak szabad idõ alatt. Tartsa változatlan tisztítás, főzés, munka. Próbálj meg nem zavarni a család munkáját, mert először természetesen a család és annak problémái, de ugyanakkor nem szabad munkába állnia. Ne hagyja, hogy a minősége szenvedjen. Az évek során a szakemberek egy sor szabályt alakítottak ki: reggel nem volt gond, minden este elkészült. Ha nyaralást tervez, előkészítse előzetesen: vásároljon ajándékot, gondolja át a programot. Nagyon nehéz, ha minden a legutolsó pillanatban, akkor az idegek és nem öröm. Még mindig lehetséges, hogy minden órát lefordítson 7 percig. Mivel sok emberrel nehéz időben kijutni - minden alkalommal, amikor valaki fékez. Általában régen észrevehető: annál idősebbnek kell lennie a nőnek, annál inkább szervezett. Ő csak tudja, hogy ma nem pihenhet, ezért inkább összpontosít.
Például úgy tűnik számodra, hogy a sportolás az Ön számára egy irreális feladat. Egyszer. És kiderült, hogy a medencében 8: 30-kor lehet menni - közvetlenül a munka előtt van ideje úszni. Korábban mindig mindenki reggel küldött az iskolába, egy óvoda és egy egész óra dolgozott. Természetesen ez egy nagyon kellemes idő: biztonságosan iszolhatsz kávét, rendben tarthatod. De ha mindenki elhagyja a házat, akkor töltheti ezt az órát a medencében vagy az edzőteremben - akkor elhagyja, és annyira büszke vagy! Ugyanez a hétvégén: egész nap otthon ülhetsz az "Én takarításom" motívummal, és nincs semmi igazán. És átgondolhat és rendezheti ezt a napot oly módon, hogy segítsen a gyerekeknek tanulni, menni a pályaudvarra, sütni este a süteményt, és együtt itatni a teát. Természetesen soha nem szabad feladni a hozzátartozók segítségét: hagyja, hogy a szülők segítsenek, hagyja, hogy a férj részt vegyen minden családi ügyben.
Lehet-e egy nő összeilleszkedni a munkájába és a családjába a céljainak és módszereinek elérése érdekében? Minden nő ebben az értelemben saját maga módja. És mindannyiunk ereje az egyediségünk. A legfontosabb dolog az, hogy megértsd, hogy pontosan mit keresel és mi az életed ritmusa. Mivel elsõsorban minden normális nõ számára család és gyerek, az üzleti tevékenység harmonikusan kapcsolódik a gyermekekhez. Ráadásul a gyerekek is aktív szerepet játszhatnak a munkában! Részvétel a promóciókban, kézzelfogható segítséget az irodában. Természetesen ez az idősebb gyermekekre is vonatkozik. És még ebben az életkorban még drágábbnak kell lenniük. De akkor, ha eldönti magadnak, hogy egy nő össze tud-e kapcsolni a munkát és a családot, megszabadulhat az út kiválasztásának szükségességétől. Már kiválasztott. Törekedjen a célra - és ez el fog érni.