Általában a fiatal anyukák a fórumokon panaszkodnak, hogy nem tudnak munkát vállalni, mert kisgyerekek vannak. És ez igaz, nem minden munkáltató kész elfogadni egy gyermeket foglalkoztató alkalmazottat. Tanácsot adhat olyan fiatal anyáknak, akik nem akarnak kétségbeesett háziasszonyokká válni.
Hogyan lehet egy fiatal anya munkát találni?
A munkaerőpiac az anyaság oldalán
Először ne felejtsd el, hogy nehéz lenne munkát találni, ha kisgyerek van. A kutatás szerint a munkáltatók mindössze 6% -a nem kívánja a házas nők gyermekeivel foglalkozni. Sokkal nehezebb a gyermeke nélküli házas hölgyeknél, az orosz munkaadók 16% -a nem akarja elvenni őket, ami azt hiszi, hogy fél év nem fog elhaladni, mielőtt egy nő úgy dönt, hogy hozzáteszi családjának. Ezért legyen türelmes és optimista, mert a helyzeted nem olyan szomorú, ahogy gondolod.
Sorsválasztás
Először el kell döntenie, hogy mire készülsz, hogy meghódítsa a karrier csúcsokat. Nem titok, hogy a karrier-növekedés egy rangos cégnél nem elég napi 8 órában dolgozni. Ez egy üzleti út, feldolgozás, hajlandóság, hogy folyamatosan hívjon nem munkaidő alatt, ezt olyan munkatársak várják, akik magas jövedelmeket és karrierlehetőséget igényelnek. És bár a Munka Törvénykönyve az Ön oldalán van, mindent meg kell mérlegelnie, és el kell döntenie, mielőtt beleveti a karrierjét. És lehetséges, hogy a gyermeknek olyan bűntudata lesz, amely a dadusok vagy a nagymamák gondozásában marad, és talán ez a bor erősebb lesz, mint a magas fizetés és a munkával való elégedettség. Bár sok példa van, amikor anyámnak ideje van az óvodába és az irodába menni.
Teljes munkaidőben az irodában
Nem számít, milyen a dolgok, nem kell keresni a munkát a gyors karrier növekedés. A munkát megbízható vállalatnál nagyon megéri. És amikor eldönti, hogy ki fog gondoskodni a kisbabáról, amikor dolgozik - férj, óvoda, dada vagy nagyanyja, elkezdi keresni a munkát.
Frissítse a tudást a szakterületen. Amíg családtagja volt, kissé elavult. Tekintse meg az üresedéseket, figyeljen arra, hogy milyen követelményeknek kell megfelelnie a szakemberek számára. Világosan meg kell értened, mi változott a szakmában. Olvasd el a speciális könyveket, ismerd meg az interneten a szakmai közösségeket. Ha ez szükséges, próbálja frissíteni az idegen nyelv ismeretét. Új életrajz írásakor a "családi állapot" oszlopban azt jelzi, hogy a gyermek valakit gondoskodni kell. Ezzel egy szinten más jelöltekkel foglakozni.
Az interjú során hangsúlyozz 2 pontot:
- míg munkája során kényszeres szünetet tartott, még mindig hivatásos volt - fejlett képzési tanfolyamokon végzett, korábban kollégákkal kommunikál, szakfolyóiratokkal stb. olvasott;
- van olyan segítője, aki segíti a gyermek felkeltését, és gyakran nem lesz betegszabadság.
Csökkentse az utazási időt
Ha otthonában dolgozik, akkor időt takaríthat meg 3. Számos vállalat bérel irodát alvóhelyeken, és nem pénzügyi okokból a városközpontban. Nézd meg, milyen szervezetek vannak az Ön területén, és fontolja meg, van-e esély arra, hogy munkát találjanak. Az összefoglalóban jelölje meg a lakóhelyét, ha a jelölt a hivatal közelében lakik, ez előnyöket nyújt Önnek más jelöltekkel szemben.
Munka otthonról
Ha nem szeretné elválasztani a gyerekeit, otthon dolgozhat. Ez az, amikor egy szakember, bár a cég munkatársa, de otthon dolgozik. Jó lehetőség a fiatal mamák számára a freelancing. Ezt a munkát sok programozó, újságíró, internetes tervező és más alkalmazottak értékelték. Vannak igazságai és mínuszai ennek a munkának a szabadúszó - a jövedelmek instabilitása, a karrier-növekedés alacsonyabb valószínűsége és a szakmai kommunikáció hiánya miatt.
Állami intézmény
Sok fiatal anya dolgozik az óvodában, ahol gyermekeik járnak. Valószínűleg az állami intézményben fizetett fizetés sokkal alacsonyabb lesz, de 18:00 órakor elhagyhatja munkáját, és nyugodtabban kezelheti a betegségeket.
Bármelyik munkát választja egy fiatal anya, az orosz jogszabályok megvédhetik érdekeit.