Ahogy a gyakorlat azt mutatja, nem fontos, ha valaki munkát keres, még mindig hibákat követ el, ezért nem tudja magát a munkát elvégezni. Nemrégiben az amerikai szakemberek részletes listát készítettek azokról a leggyakoribb hibákról, amelyeket az emberek a munkájuk során keresnek. Tekintsük a legfontosabbakat, hogy a következő alkalommal, amikor kiszabadulhatnak, és sikeresen elérhetik a kívánt pozíciót.
Rossz folytatás . Illusztrált összeállított inlay, hiányos vagy valótlan információk - ezek az okai annak, hogy az önéletrajzot a szemétbe dobják. Ha az információkat gyönyörűen és minőségileg mutatják be, akkor legalább meghívást kapnak egy interjúra.
A munkák keresése az újságokban . Az újsághirdetésekkel kapcsolatos álláskeresés hálátlan munka, hiszen az üres álláshirdetések legfeljebb 20% -a igaz. Sok cég ad újságot az újságoknak, hogy megmutassák, hogy bővülnek és jól működnek. Mások ezért szeretnék tudni a versenytársak helyzetét. Mégis mások az újságban egy dolgot írnak, de a gyakorlatban teljesen másikat kínálnak. Ezért biztos lehet mondani, hogy szinte lehetetlen jó munkát találni a városon kívüli hirdetéseknél.
Ne számíts rá, hogy szükségképpen visszahívják. Sok munkakereső szinte biztos abban, hogy biztosan reagál a folytatásra. A gyakorlatban ez nem mindig így van. Néha meg kell emlékeztetni magadat magadról, mivel csodálatos önéletrajzát egyszerűen csak figyelmen kívül hagyhatod. Képzeld el, hogy a nagyvállalatok több tucat, vagy akár több száz önéletrajzot kínálnak a jó álláshoz, hiszen nem meglepő, ha önéletrajzát egyszerűen nem észleli.
Ne számold csak a barátainkat. Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a barátok ígérnek egy szót a főnök előtt, hogy megfontolja a jelöltségét. De csak a barátokra hagyatkozni és várni, hogy beszéljenek a menedzsmenttel, ha egyáltalán nem, egyszerűen ésszerűtlen.
Csak munkát keresni. Bármely korszerű cégnek van internetes honlapja, ahol rendszerint az álláshirdetésekről van szó. De az a tény, hogy sok vállalat ilyen információkat csak saját weblapjain tárol, hogy "csak abban az esetben" folytassa az önéletrajzot, így a kérésed jobb időkig marad.
Ne kapja meg a múltbeli szolgáltatásokat. Ez a összefoglaló egyfajta gyászjelentésnek tekinthető. A múltra való kevés említés csak megerősíti a jövőre vonatkozó nagyszerű terveit.
Pontosan tartsa be az utasításokat. Ha a cég által közzétett hirdetés azt mondja, hogy újra kell küldenie az e-mailt, ne küldjön faxot, és ne hívjon. Ne felejtsd el, hogy nem lesz első benyomás, ezért jobb, ha az elején szükség van.
Létesítsen személyes kapcsolatot a menedzserrel a személyzetnél. Az Öntől származó személytől függ, hogy jövőbeli sorsod függ. Ezért nagyon fontos nagy benyomást kelteni rá, nem csak profi, hanem egyszerűen jó emberként. Ha nem hoz létre személyes kapcsolatot, akkor nem valószínű, hogy ez a személy választ az életre.
Rossz szokások . A rossz viselkedést tulajdoníthatják durvaságnak vagy feledékenységnek. Mindig emlékezzen arra, mely vállalatok küldtek önéletrajzot, nehogy kellemetlen helyzetbe kerüljenek. Soha ne lopjon egy olyan vállalatot, aki dolgozni fog.
Tudja, hogyan kell kiemelni a legfontosabb folytatást. Nagyvállalatoknál naponta több száz önéletrajz érkezik, így számolva mindegyikükben, és próbál valami jóat találni, a munkavállalók egyszerűen csak vesztegeti az időt. Ne feledje, hogy az önéletrajz nem csak a lehető legegyszerűbben megtanulja a pályázó hasznos információit, hanem az írástudás tesztjét is.
Tartsa be a levelezés etikettjét. Ez azt jelenti, hogy az összefoglalóval rendelkező fájlt meg kell nevezni. Ha levelet kaptál ettől a cégtől, akkor nem kell minden egyes nyomon követési levelet új témával kezdeni, mivel a munkavállalóknak nincs ideje felvenni levelezésüket.
Az összefoglaló hiányosságai . Sok pályázó szeretne kihagyni néhány pontot életrajzában. Kiderül, hogy az esés évekig. És ezek a pillanatok, amelyeket nem akarsz megemlíteni, érdekes lehet az a személy, aki interjút folytat veled. Ha pályázik egy felsővezető pozíciójára, de kereskedőnek kellett dolgoznod egy élelmiszerboltban, akkor semmi sincs aggódni. Ezeket az információkat nem szükséges elrejteni, hogy ne címezhessenek szükségtelen gyanút.
Mutassa meg erősségeit és készségeit. Minden vezető álma olyan alkalmazott, aki mindent tud, és tudja, hogyan kevesebb pénzt és időt költenek a képzésre. Ha az összefoglaló azt jelzi, hogy az ehhez a munkához szükséges készségekkel rendelkezik, a leggyorsabb, a jelöltedet figyelmen kívül hagyja.
Vedd komolyan a munkát, ne csinálj tipikus hibákat, akkor biztosan megkapod a kívánt pozíciót.