Természetesen előfordult, hogy egyes munkatársai elégedetlenek voltak a munkával, ami nem felel meg nekik, amit a vállalkozások szokásos szabályaiban változtatni kívánt, és mindezt hallgatta. Néhányan nem gondolták, hogyan találják meg az erejüket, hogy megváltoztassák szeretett munkájukat, és merészen eljutottak ezekhez vagy más interjúkhoz. De nem mindenki tudta megváltoztatni a munkahelyet.
Miért nem szeretett a munka?
Természetesen okuk van arra, hogy megváltoztassák a munkáját, de a szívén belül elkezdi visszatartani önmagát, azt hiszi, jobb, ha várakozik, vagy várakozik, hogy nincs egy szeretetteljes munkája, hogy nap mint nap hosszú ideje dolgozik. Hogy már, talán nem egészen néhány évig, hogy szinte minden szervezetnek csak 25 éves tapasztalattal kell rendelkeznie, és hogy gyakorlatilag nincs erő a valami újat keresni.
De mégis talán érdemes meggondolnod magad, hogy mindenre érzékelheted a dolgokat. Talán érdemes jobban megnézni azt a tényt, hogy nincs további kilátás arra vonatkozóan, hogy törekedjen a karrierlét kialakítására és felnevelésére, hogy az irodája valójában szinte semmilyen prioritást nem élvez a fejlődésedhez képest, hogy az a tevékenység típusa, amelyre idővel foglalkozol , fokozatosan elhalványul. És mi történik utána, még mindig meg kell kérdeznie, hogy mit tegyen veled miután ez megtörtént? Talán élete ezen szakaszában még mindig megváltoztathatja a munkahelyeket, ahogy az évek során öregszik, és ez csak egy negatív pillanat annak érdekében, hogy megtalálja a más, nem kevéssé kedvelt szakmát.
Hogyan tudok egy unatkozni, de unalmas helyről?
Vannak javaslatok arra vonatkozóan, hogyan lehet megtalálni a leginkább elvárható pozíciót a munkahelyen és hogyan változtathatjuk meg a kedvtelésüket a kedvenc szakmájukban.
Először is eldöntötte, hogy melyik szféra, véleménye szerint, megadja neked a lehetőséget, hogy felfedje magát és sikeres legyen. Lehet, hogy akár a szakmáról is dönthet, válassza ki a kívánt iparágat. De mindezek miatt nem kell hátra lenni a tervezettektől, mert hirtelen megijedtél, nagyobb erőre hagyatkoztál a siker eléréséhez. És mindenképpen ne beszélj a potenciális munkáról, különösen az ő interjújánál, hogy csak a szeretett tevékenységi területet akarta megváltoztatni. Ezt a múltbeli főnökök tiszteletlenségének tartják, ami kétségeket idézhet elő a munkáltató számára.
Másodszor, próbáld meg megérteni, hogy a kiválasztott szakma vonzott engem. Sok oka lehet: vonzó fizetés; és tetszett a főnök, a tisztelettel és a pontossággal kapcsolatos Ön csak egy interjúban; és ami nagyon fontos, jó visszajelzést kaptak a korábbi pozícióval rendelkező személyektől és az itt dolgozó többi embertől; kedvező és ígéretes munkakörülmények; és a szokásos munkaidő; és a javasolt vállalkozás kényelmes elhelyezkedése, és még sok más dolog.
Harmadszor, alaposan gondolkodjunk és értékeljük erősségünket, van-e elég erkölcsi és fizikai erejük ahhoz, hogy megbirkózzunk ezzel a munkával, alaposan tanulmányozzuk az összes javasolt feltételeket. Ha bármilyen kérdése van a felelősségekkel kapcsolatban, kérjük, frissítse őket azonnal az interjúban. Kérdezzen meg minden szükséges és szükséges kérdést a jövőbeli pozíció javasolt hivatali idejéről.
Negyedszer, igyekezzetek válaszolni őszintén arra a kérdésre, hogy ha valamilyen oknál fogva lemondasz valami szokásosnak, hogy sikeres legyen az új javasolt munka. Végtére is, előfordul, hogy el kell adnia a hétvégét, hogy megszokta, ha ez a cégnek megvannak a maga szabadnapjai, ez egy csúszó táblával történhet. Vagy itt vannak a saját szabályai és szabályai, amelyekhez nem vagy hozzászokva. De ha ez a pozíció kívánatos, akkor átállhatsz a szeszélyeden és átkonfigurálhatod magad.
Ötödször, ha még nem ajánlottál fel a pozíciót, és nem hívták meg egy interjúba, csatlakoztassa a rokonokat és barátait, hogy megtalálják. Mondd el nekik, hogy melyik szakmát vagy pozíciót szeretné nagyobb vagy kisebb mértékben érdekelni, és magyarázatot ad arra, hogy miért kívánta elhagyni az előző helyet. Végül is ezek a közeli emberek, akik meg fogják érteni, és talán képesek lesznek segíteni Önt, hirtelen a vállalkozásukon pontosan azok a szabad álláshelyek lesznek, amelyekre Önnek szüksége van.
Hatodszor, ne ülj le nyugodtan, írj egy önéletrajzot, küldje meg őket a különböző típusú vállalatoknak, mint a betöltetlen álláshelyek. Összefoglaló természetesen minden szabály szerint formalizálni kell, ne féljen ugyanazt a cégnek elküldeni, még akkor is, ha azt nem először küldi el.
Hetedik, próbálj meg minél több információt találni egy lehetséges pozícióról, felfedezve az internetes forrásokban, mindenféle szakember fórumokon. Végtére is, jól játszhat a kezedben az interjúban, ezáltal bizonyítva, hogy Ön egy intelligens, képzett és érdeklődő ember.
Nyolcadik, az interjú során olyan magabiztos személy benyomását kell keltenie, akármi is legyen, esetleg egyetértve mindenféle lehetőséggel a "szakmába merítéssel". A bizalomnak öntől kell származnia, még akkor is, ha a szíve nem túl jó.
Kilencedik, ne menj oda, ahol először hívtad, anélkül, hogy kiértékelnéd és feltárnád a javaslatot. Talán a neved ott van a tévesen küldött megbízás nélküli folytatásban. Mindent pontosan és gondosan ellenőrizni.
Vagy talán csak el kell kezdeni a sikeres emberekkel való kommunikációt, látni és hallgatni rájuk, meggondolhatjuk az életüket, amelyek segítenek leküzdeni minden félelmeit. Próbálja megtanulni, hogyan védheti meg véleményét, még akkor is, ha rokonai számára egyelőre megteheti az első lépéseket bármilyen üzleti tevékenység során, ne féljen a kollégáival szemben, ha ilyen jelenség van.
Ne féljen és féljen, mert valószínűleg egy kiváló szakember, aki ismeri az üzletet, és mindig is szükség lesz erre a piacra. Végtére is sok potenciális munkáltató jobb lesz a már kialakult profik megszerzéséért, mint a megszerzett diplomásba való befektetés nélkül, drága időnk, ráadásul az előkészítés eszközei.
Tehát, ami a legfontosabb, ne féljen megváltoztatni az életedet, különösen, hogy megváltoztasd a szeretetlen munkádat!