Álláskeresés állami szervezetben

A közelmúltban egyre nagyobb érdeklődést keltettünk a költségvetési szervek karrierje iránt - ez szintén a közvélemény-kutatások és a magas munkakörnyezet eredménye. Nos, az állami szervezetben végzett munka lehet alternatívája az üzleti karriernek azok számára, akik az aranyszínű hegyek feletti biztonságérzetet értékelik. Az államnak szüksége van a modern üzleti életben szinte minden szakmára, de a vezetők, a politikai elemzők, a finanszírozók, az ügyvédek, a tudósok, az orvosok és a tanárok a legkeresettebbek.

Van még egzotikusabb a női különlegességek - katonaság, rendőrség és szokások. A munka jellege a szervezet megválasztásától függ: például a minisztériumban az állami szintű feladatokon kell dolgoznod, a komplexitás és a skála mértékében. De a szövetségi vagy önkormányzati szintű egyéni vállalkozások (a különböző FSUE, SUE, MUP stb.) Kevéssé különböznek a magánszektorbeli karriertől - ezek ugyanazok a kereskedelmi szervezetek, csak magánszemélyek, hanem az állam tulajdonában állnak. A kormányszervezet munkájának keresése a publikáció témája, amelyet megvitatunk.

Hol és hogyan

Természetesen könnyebb az állami szervezetben dolgozni azok számára, akik speciális oktatásban részesülnek: a tanárok hasznosak lesznek az iskolákban és egyetemeken, a bíróságok, az ügyészek és a jogalkotók, az államigazgatás szakemberei és a politikai tudósok állami és helyi szintű minisztériumok és végrehajtó testületek, közgazdászok - szinte mindenütt. Az államnak azonban szüksége van a történészekre (például a Rosarkhivban és a múzeumokban), mérnökökre és tervezőkre, szociológusokra és pszichológusokra. A legjobb, ha kapcsolatba lép az állami foglalkoztatási szolgálattal a lakóhelyén, vagy független keresést indít. Vegye ki a telefonkönyvt, és hívja az iskolákat, a szociális szolgáltatásokat, a bíróságokat - attól függően, hogy mit szeretne találni. A nyitott álláskeresés nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. A következő lépés az, hogy benyújtsák a dokumentumokat és adjanak át egy versenyt (néha elég magasan). Az interjú általában több lépcsőből áll: először a dokumentumokat figyelembe veszik (a pontos lista az adott üresedéstől függ), akkor ellenőrizni fogja a tudását és a modern szabványoknak való megfelelést (például fontos, hogy az ügyvédek ismerjék a legális kérelmezők legutóbbi módosításait, amikor a következő üres álláshely jelenik meg.

"A" és "ellen"

A közszolgálatban végzett munka stabil és megbízható, mint egy téglaház. Ez az a hely, ahol szigorúan betartják a Munka Törvénykönyvének minden törvényét és normáját. Még akkor is, ha a főnök-zsarnokot kapja, a közszolgálatban nagyon védett a szeszélyeitől.

Minden területen sikeres pályafutáshoz először is szükség van a munkára, a jó oktatásra és az egészséges ambíciókra. Nem hiszem, hogy ahhoz, hogy a költségvetési szférában dolgozhassanak, bizonyos különleges tulajdonságokra lesz szükség. A jövőben megváltoztathatja a munkahelyeket és bejuthat a kereskedelmi szférába. De meg kell értenünk, hogy a korábbi állami alkalmazottak foglalkoztatásának sajátosságai a szakma és az oktatás függvényei. A korábbi tanárokat szereti a hívásközpontokban, a minisztériumok vezetői gyakran találják magukat a GR-ben (kapcsolatok az állami hatóságokkal), egykori katonai személyzetet - a biztonsági és személyzeti osztályban. Ugyanakkor a kereskedelmi szervezet korábbi költségvetési dolgozójának karrierje nem fog sokban különbözni egy olyan személy pályafutásától, aki korábban kereskedelmi struktúrában dolgozott. Itt teljes jogot kapsz, hogy gondoskodj a gyermekeidről (és nem fogsz kérkedni, ha úgy döntesz, hogy használni fogod), akkor kedvezményes tréningre (kötelező alkalmazási programok a köztisztviselők képesítésének javítására) küldik őket, lehetővé válik a klinikai részlegek és kórházak szolgáltatásainak igénybevétele, Ingyenes vagy kedvezményes utalványok a nyári táborokhoz. Emellett fizetett nyaralást - és nem évente 4 hetet, mint a kereskedelmi szektorban, és gyakran 5,6 és még többet. Ráadásul gyakorlatilag garantálják a stabil karrier-növekedést és a továbbképzést a hosszú szolgálathoz, természetesen, feltéve, hogy jó szakember vagy. A viszonylag alacsony bérek viszonylag alacsony béreknek tulajdoníthatók (azonban a fizetés szintje a régiótól, a szolgálat hossza és egy adott pozíciótól függ, és gyakran elég tisztességes, sőt magasabb, mint a piac átlaga), az oldalon hiányzó lehetőség hiánya, szigorú ütemterv, amelyet nem lehet megváltoztatni vagy módosítani. a túlsúlytól való függés (ami szintén nagyon nehéz megváltoztatni) és viszonylag lassú karrierlehetőség növekedés nélkül. Az utóbbi azonban azzal érvelhet, hogy ma a Gazdasági Fejlesztési Minisztérium miniszterhelyettesének mindössze 28 éves, és az elnöki hivatal osztályvezetője 31 éves.