Az állampolgároknak nyújtott állami támogatásokról szóló szövetségi törvény szerint a szülők, gondviselők vagy rokonok gondozása 2012-ben a gyermek számára legfeljebb másfél évig jogosult gyermekgondozási segélyre. Mert a munkáltatónak joga van ilyen ellátást fizetni egy olyan szülőnek, aki úgy döntött, hogy vakációt vállal a gyermek gondozásáért.
Ez a munkanélküli személy ezt a juttatást a szociális védelmi szervezetekben a lakóhelyén veheti át, azzal a kötelező feltétellel, hogy abban az időpontban már nem kap munkanélküli ellátást. A kártérítés kifizetésére vonatkozó döntést a vállalkozás vagy a szociális védelemmel foglalkozó hatóság igazgatásának benyújtásától számított 10 napon belül kell meghozni. Ha a munkavállaló részmunkaidőben vagy otthon dolgozik, akkor a juttatást a szokásos módon kell benyújtani.
A juttatás a határidőt követő napon keletkezik, amelyet a betegszabadság és a szülési szabadság kártyán jeleznek. Ugyanabból a naptól kezdődik a gyermek gondozására kiadott szabadság visszaszámlálása, amely a 18 hónapos gyermek befutásával fejeződik be. Ha egynél több gyermek gondoskodik, minden juttatást hozzáadnak, de a juttatás teljes összege nem lehet az átlagkeresetnek több mint száz százaléka, és alacsonyabb, mint a juttatás teljes összege.
A különleges fizetési eljárás 2012-ben
A javadalmazásra legkésőbb hat hónappal a gyermek másfél éves korától, vagyis kétéves koráig be kell jelentkezni. Ha ez az időszak elmarad, a juttatás nem kerül kifizetésre. Egy nő a gyermek gondozására kiadott szabadságot teljes egészében vagy részenként használhatja. Ha a szabadság megszakadt a munkába járásával, akkor a juttatás nem érhető el. Ha a nő részben szabadon hagyta a szabadságot, akkor munkanélkülivé válása után, ha szándékában áll folytatni, akkor jogosult a többiek kifizetésére. Részmunkaidőben dolgozhat, miközben megmarad a joga, hogy megkapja ezt a juttatást. Hasonlóképpen, a juttatás akkor is fennmarad, ha úgy döntött, folytatja az oktatást. A gyermekgondozási szabadság teljes időtartama hozzáadódik a teljes szolgálati időhöz. Ha egy nő egy vállalkozásnál dolgozik, a juttatást minden hónapban a bérezés napján folyósítják. Ha több munka van, akkor az ellátásért a munkáltató fizet, amelyet a kedvezményezett választ. Ebben az esetben, ha a juttatást az egyik munkáltatóhoz rendelik, a biztosítottnak igazolást kell adnia, amely szerint a többi kötvénytulajdonos nem fizeti meg ezt az ellátást.
A gyermekgondozási ellátás 2012-ben: az ellátások kiszámításának módja
2011 elejétől a gyermekgondozási ellátások kifizetésére és kiszámítására vonatkozó eljárást megváltoztatták. Az ellátások a biztosított átlagjövedelmének függvényében kerülnek elszámolásra, amelyet 730 előző nap (azaz 2 korábbi év) alapján számítanak ki. Az átlagkereset magában foglalja azokat a javadalmazásokat és kifizetéseket, amelyekre az FSS biztosítási járulékai teljesültek.
Azon személy esetében, aki biztosított volt, és 2012-ben szeretne gyermekeket gondozni, a számítás a 2010 elejétől 2011 végéig adóköteles díjakat veszi számításba. Minden évben kiszámításkor az átlagkeresetet teljes összegként kell figyelembe venni, amely nem haladhatja meg az FSS biztosítási díjainak határait. Az összeg 2010-ben 415 ezer rubel volt, 2011-ben 463 ezer rubelre emelkedett. Az így kapott értékek hozzáadásra kerülnek, ezután az összeg 730-mal oszlik el, így megkapja az átlagos napi bevételt.
2012-ben a nem dolgozó szülők gyermekének gondozásáért járó havi juttatás alsó határa 2326 rubel az első gyermek számára, a következő gyermek pedig 4652,99 rubel.
2012-ben a gyermekgondozási támogatás legfeljebb évi egy és fél éves összege 14625 rubel.
A 2011. január 1-jétől 2012.12.31-ig terjedő időszakban egy nő választhat magának, hogy milyen szabályok szerint számolja az előny összegét - a "régi" vagy az "új" kategóriák szerint.