Ma szinte lehetetlen találkozni olyan személyrel, aki elégedett lenne a fizetésével. Mindazonáltal nem mindenki mernek kérni a hatóságoktól a fizetésemelést. Ez elsősorban a félelem miatt történt, mert megnyilvánult "arroganciája" (kérte, hogy növelje a fizetését), mint ismert, mindig olyan emberek lesznek, akik kevesebb pénzért ugyanazt a munkát akarják tenni. Ahogy azt mondják: "pótolhatatlan nem".
Érdemes megfontolni, hogy a fizetés emelését indokoltnak kell alávetni, kérelmének benyújtását kérelemként kell benyújtani, támaszkodva professzionalizmusára és kompetenciájára. Biztosnak kell lennie abban, hogy a munkát jobban meg kell fizetni. Ha biztos ebben, akkor is meggyőzheti a hatóságokat erre.
Hogyan kell eljárni
Biztosan nem gondoltál arra, hogy személyesen felkérheted a hatóságokat, hogy emeljék fel a béreket, és még inkább, hogy kérését megadják. A gyakorlatban ez eléggé lehetséges, amint azt a Nyugatról származó információk bizonyítják. A bérek megemelésére irányuló kérelem ma sem meglepő, mert már elfogadtuk azokat a törvényeket, amelyek segítenek üzleti tevékenységük folytatásában.
Ezért a fizetés emelését kérve a következő mondatokat el kell kerülni: "Petrov a negyedik osztályból többet kap, mint én, bár ugyanazt a munkát végzi." Egy ilyen mondat után az a valószínűsége, hogy a főnök szemében a jó hírneve zéró. Nem helyezhetsz ultimátumot: "Le fogok lépni, ha a fizetés megegyezik!". Senki nem szereti zsarolni. Továbbá ne mondd, hogy pénzre van szükséged, mert ezek a problémák, ezért nem zavarja senki. A beszélgetés során nyugodt és nyugodt viselnie kell. A főnöknek éreznie kell, hogy a jó jön tőled. Meg kell nézni a szakács várakozással, de egyáltalán nem ingratívan és / vagy könyörögni. Ne feledje, hogy a fizetésemelést kérve ragaszkodnia kell egy bizonyos stratégiához.
Szükség van a megfelelő idő kiválasztására. Válasszon egy olyan idõt, amikor a szakács jó hangulatban lesz, és nem fog megterhelni sürgetõ problémákkal. Továbbá, mielőtt elmész, és kérjen növekedést, jelentősen hozzá kell járulnia a cég fejlődéséhez. Ne menj, kérje a növekedést, ha a cég ügyei rosszul mennek. Az esély, hogy a kérésed teljesülni fog ebben az esetben nulla.
Másodszor, soha ne improvizálj. Menj a főnökhez, készíts elő - készíts egy mini beszédet a nyilvános beszéd titkairól (és természetesen próbáld meg és emlékezz rá). Próbáld ki, amíg magabiztos a szavaiban és magadban 100% -ban. A szavainak természetesnek és őszintenek kell lenniük, de ne kérjenek, ne sántítson, ne zsarolja meg, és ne panaszkodjon. A Goodwill a fő előnye.
Harmadszor, egyértelműen meg kell nevezni azt az összeget, amelyet szeretne kapni. Az összeget a hasonló munkaerő bérére vonatkozó adatok alapján határozzák meg. Az összegnek valósnak kell lennie, szóval ne túljon túl. Ráadásul, kérve, hogy adjunk hozzá egy kisebb összegű fizetést, a főnök gyorsan engedményeket fog tenni. Ajánlatos a jelenlegi fizetés 10-15% -ának növekedését kérni.
Ha a hatóságok eleget tettek a kérésnek, ne felejtse el megköszönni, lehetőleg írásban.
Megtagadták tőle, mit tegyen
Döntsd el magadnak, hogy továbbra is dolgozol a vállalatnál. Talán tényleg kipróbálnod kell egy másik helyen, különösen, ha nincs promóciós kilátások itt. De ha elégedett vagy a munkával, próbálj meg egyetérteni további szabadidővel vagy kényelmesebb menetrenddel. Vegyen részt egy új projekten, amely lehetővé teszi, hogy minden készségedet teljes egészében feltárja, és amikor befejeződött, térjen vissza a növekedésről.
Soha ne panaszkodj a kollégákhoz a főnököt illetően, mert a főnök félreértéséről érkező panaszait bármelyik alkalmazott bejelentheti a hatóságoknak, és akkor nem fogja látni a növekedést. Vegye meg a kezdeményezést a cég ügyeiben, majd helyezi el a főnököket magának. Ha a csapatban dicséretet kapsz, akkor figyelmesen mondd el nekünk az új eredményeket. És akkor ez az információ, valószínűleg, eléri a hatóságokat, amelyek a jövőben a kezébe fognak kerülni.