A női karrierisműdés témája

A tisztességes nemiség modern képviselői hajlamosak feltételezni, hogy a karrier csúcs meghódítása szinte az élet legfontosabb eredménye. Olyan ez, mint a "távolsági futás", amelyben egy nőnek nyernie kell, különben úgy érezheti magát, mint "nem nyugodt". Természetesen ez csak a hölgyek charterje, akik úgy döntöttek, hogy feláldozzák az otthoni őrző státusát, a győzelmek és karrierlehetőségek világába vezetnek. Ma úgy döntöttünk, hogy a pszichológia szempontjából a női karrierismétlenségről gondolkodunk, összehasonlítjuk a karriert a maratoni versenyen. Végül ez az összehasonlítás egyáltalán nem véletlen, mert a román-germán csoport valamennyi nyelvén ugyanaz a szó jelöli a "futás" és a "karrier" fogalmát.


Vdvizhenii

A karrierépítő nő ugyanaz, mint a hölgy zarulmja: a mozgó tárgy, amely feltételesen veszélyt jelent önmagára és a környezetre, dühödött. Soha nem hajlandó holnapra elhalasztani a tegnapelőtt tennivalókat, ezért munkájához kell járulnia a győztes véghez, amely rendszerint közelebb áll a következő munkanap kezdetéhez, amely során mindent pontosan megismételhet.

Jó fõnökkel általában egy szeszélyes, intelligens és hidegvérû embert társítanak. Mindezek a csodálatos tulajdonságok nagyon kevés közös a tisztán női viselkedéssel: spontán, kiszámíthatatlan, érzelmi. Abban az esetben, ha egy nő igyekszik erőszakos erőfeszítéssel segíteni egy ideális főnököt önmagában, egyszerűen elnyomja önmagában a női elveket. Ez csak ez a folyamat nagyon gyakran elakad az út közepén, és egy félig koldus-fél-nő képe jön ki.

A nők nagyon szeretik, hogy megértsék mindazt, ami a körülöttük zajlik, a "hasonló - nem úgy" elvén, és nem "szükséges - szükségtelen". A női csapatokat mindig a kisállat szerelmesei, valamint a pletykák, a podsizhivaniya, a motivált promóciók és az elbocsátások uralják. A személyzet munkája annyira káros a bevétel vagy az üzleti tevékenység minősítése szempontjából, és persze, ahogy a szív és a temperamentum is előírja. Végül a női főnökök hajlamosak az alárendelteket úgy kezelni, mintha a gyerekek.

És mi van a család otthonában? Az a tény, hogy a probléma a személyes életükben van, a női főnökök nem fogják megmondani, ezért személyes pszichológusa van. Rendszerint egy ilyen hölgy második felének olyan embernek kell lennie, aki túl fáradt. Ez csak a probléma egy kategorikus időhiány a készítmény, mosás és tisztítási költségek a család nagyon akut. Természetesen van megbízható háztartási felszerelés és felár ellenében a felelős házvezető. Sokkal nehezebb kommunikálni, mert a karrierist karrierjének estje általában szelektív termelési találkozóvá válik: a telefonon (egyszerre otthoni és mobiltelefonos), a problémákat ugyanúgy vitatják meg velük, mint az életetársak, és élnek az élet társával, néha nincsenek percek a földi témákról. Ami az ágyat illeti, ezek a nők nagyon gyakran vonzzák a paranoiaikat - "nem tisztelik, nem értékelik, ásják" - és ez a "harmadik partner" nem adja a szexet.

A szabadnapok? Általában folyamatosan törekszenek a "szint felemelésére": személyes növekedési tréningeket, szemináriumokat, tanfolyamokat ... Egyesek még mindig próbálnak részt venni az edzőteremben, azáltal, hogy jó alakú hölgyek azt mondják, sokkal könnyebb a csúszós karrierlétra mászni.

Néha előfordul, hogy az ubiznes-hölgy férje egy idő után teljesen ellazul, és elveszíti minden vágyát, hogy valahogy pénzt keres. Természetesen ez nem egy tipikus helyzet, de a kivétel nem helyesbítette. Az anyaság problémája egy másik "víz alatti kő" egy nő karrieristájának világnézetében.

Miért ugrik ezek?

Mindenki tudja, hogy az erősebb szex képviselői karriert vagy pénzt keresnek elsősorban azért, hogy lenyűgessék a hölgyet. A női karrierismus hagyományos magyarázata az, hogy független a férfiaktól. Mint ma, van egy ember, de holnap nincs. A karrieristák még mindig kezdetben a személyes fronton vereségre készülnek. Más szavakkal, kódolás.

Az érme második oldala, ha a karrieristának már van családja. Mindannyiunk célja, hogy mentes legyen a problémáktól. A hölgy tölti az oroszlánrészét munkaidejében és üzleti útjain (minél magasabb a kötelesség, annál sűrűbb a menetrend), ami azt jelenti, hogy ennek száz százalékos indoka van. A termelés területén bizonyos dolgokat és problémákat néha sokkal könnyebb megoldani. Az alárendelt nem házas vagy gyermek, ami azt jelenti, hogy nem fog vitatkozni és vitatkozni, minden kérés teljesülni fog nem csorbítás nélkül.

A családi nő az édesanyja "még a szeme elé állítása nélkül is" tette oktatók, magániskolák, tutorok és más helyettesítő anyák számára, miközben igazolja teljes foglalkoztatását és magas pénzügyi jövedelmét. A közvetlen haszon mellett a jó fizetés teljes jogot ad arra, hogy ne végezzen háztartási feladatokat, és ne tartsa meg a házastársat, ha ő, Isten megtiltja, kevesebb pénzt kap. Így a személyes problémák megoldása a karrieren keresztül mindig kényelmes és kizárja a hátsó oldalt. Minél sikeresebb egy üzletasszony, annál védekezőbb módon megvédi társadalmi nézeteit.

A hölgy számára a vezető vezetése gyakran negatív véget vet. A legfontosabb érték egy szoros emberi kapcsolat - és ők, sajnos, nem érik el. Mivel a rokonok és a barátaik pénzveszteséggel vannak elválasztva tőle, és az alárendelteket elválasztják egymástól. Bármit mondasz, ez a probléma közvetlenül kapcsolódik a női szubjektivitáshoz. Az a dolog az, hogy a mi világunkban néha találkozhatunk a gyengébb neműek képviselőivel, amelyek magukban foglalják a "problémás nők" csoportját is. És itt nem számít, hogy karrieristák vagy sem. Ő lesz háziasszony, ez teljes szerencsétlenség lesz rokonai számára, mindenekelőtt a kisgyermekek számára.

És fordítva: a tisztességes szex képviselői, akik képesek életükben alkalmazni minden minőségi tulajdonságukban és előnyeikben - az intuíció, a rugalmasság, a környező emberek nagyon érzékeny érzékelése, sőt, minden olyan szellemi jellemzővel, amely releváns a státuszuk és pozíciójuk szempontjából, valójában megkerülhető " a siker "bármelyikének, még a legintelligensebb embernek is.

És végül, évezredek óta először, a nőknek lehetősége van arra, hogy a háztartáson kívül jussanak el, így többé nem kerülnek vissza. De ahogy a gyakorlat mutatja, a férfi szivacsosok száma jelentősen növekszik! Nem ez az alapja annak a ténynek, hogy a férfiak helyett karrieristák inkább a magányt?