Ha látta, hogy az alkalmazottak egy csoportja erkölcsileg terrorizálja a kollégáját a munkahelyén, akkor tanúi volt a munkahelyi pszichoterrorok mobbingjáról. Ma, amikor sok munkás fél a munkahelyük elvesztésétől, és az alkalmazottak közül néhányan karriert csinálnak ebben, többet mondanak a mobbingról. Így célzott törekvés vagy tisztességtelen bánásmód a személyzet, a kollégái vagy felettesei által. Általában egy triviális ügy válik kicsit. Vagy az átlagos emberi irigység. Az áldozatot bosszantja a fényes személyisége, az identitás, általában minden, ami megkülönbözteti a tömegtől.
Buller és a mobbers személyesen ismernie kell.
Az irodában, a mobbers (tömegek) mellett, van egy másik személy is - bika versenyző (huligán). Általában ez egy nagyon befolyásos ember, például a főnöke, aki elkezdi ezt az üldözést. A legfontosabb dolog, ami jellemzi az összes tiltakozó és a mobbers - amint megszünteti a csali egy áldozat (ő, az öröm, elhagyja a munkáját), akkor a csali a másik kezdődik, és így tovább ad infinitum. A viselkedésük motivációi az önmegtartóztatás iránti vágyaként csökkentek egy másik személy rovására. Az ilyen embereknek kiváló egészségük van, és nem szenvednek lelkiismeretektől
Egy másik gyakori női típusú mobber az úgynevezett anya. Ő rendszerint új alkalmazottakat rejt magában, megbízik legtitkosabb titkaival, cserébe kérdéseket tesz fel a kezdőknek. De ez az úgynevezett anya szakmaisága sok kívánnivalót hagy maga után, arra törekszik, hogy a kollégák és felettesek körében szürke bíborossá váljon. Kedvenc trükkjei a pletyka, ami tűrhetetlen légkört tesz kollégái között. Szereti titokban elmondani, hogy az áldozat nem maga, és minden cselekményben furcsa dolgot keres.
Az üldözött magatartási szabályok.
Egy ilyen helyzetben, mint a mobbing, ne légy csendben, és úgy teszel, mintha semmi sem történik. Ennek során megmutatja, hogy megengedi, így kezelheti személyiségét. Még akkor is, ha a mobberto zavarja, hogy üldözzenek, és átkerülnek egy másik áldozatra, nem lesz képes megszabadulni attól az érzéstől, hogy egyszerűen megalázták és megtapasztalták sokáig. Ez a legjobb. A legrosszabb esetben a mobbing és a zaklatás hatásai elsősorban az Ön egészségi állapotát és mentális állapotát érintik. A merevségtől, a hatás időtartamától és attól függően, hogy milyen mértékben pszichológiailag stabilak vagyunk, különböző pszichés és fizikai rendellenességek lehetnek: az alvási problémáktól az ideges leomlásokig, az irritációtól a depresszióig. Sokan azok közül, akik az ilyen erőszak tárgyává váltak, nagymértékben aláássák az egészséget, és nem tudják megtenni a munkájukat, elkezdenek, elhagyják őket, és sokáig visszaállítják az egészséget. És egyesek egyszerűen reménytelen helyzetből gondolkodnak az öngyilkosságról, majd hatályba léptetik, ha egyik sem segít.
Ne próbálja elnyomni az érzéseidet. Jobb, ha nyíltan azt mondod, hogy nem elégedett ezzel a viselkedéssel. Közvetlenül kérdezze üldözõit, mit jelent ez, és mennyit fog folytatni. Megkeresheti szövetségeseit. Minden munkacsoportban vannak olyan személyek, akik kellően függetlenek és nem fogadnak el mindenféle üldözést. Próbálj meg barátságos kapcsolatokat teremteni ilyen emberekkel és megbeszélni a helyzetedet. Amikor ilyen beszélgetést folytat, fontos figyelembe venni, hogy az interjúalanynak nem az a benyomása, hogy panaszkodik hozzá. Világossá kell tenni a beszélgetőpartnernek, hogy Önt csak az objektív értékelésük érdekli, és ezért támogatnia kell. És akkor nézd meg, biztosan segíteni fogsz, csak ne kétségbeesés.