Tehát megváltoztatta a munkahelyét. Gratulálunk! Azonban túl korai az ünneplésre, a sikerhez vezető fontos lépés az új feladatokhoz való alkalmazkodás és egy új csapat. Végtére is, a sikertelen indulás néha komolyan megnehezíti a pályakezdeményezés előrehaladását, vagy teljesen elrontja a karrierjét.
Ne rohanj, hogy féljetek. Valójában nem annyira nehéz adaptálni gyorsan egy új munkahelyre. Tehát mit kell tenni, és mit nem szabad tenni annak érdekében, hogy ez a folyamat a lehető legegyszerűbb legyen? Erről beszélünk.
ELŐKÉSZÍTÉS - A SIKERTESSÉG SIKERESSÉGE
Nagyon fontos előkészíteni a "földet" a sikeres adaptációhoz az új munkához a végső interjúban. Gondolj az új pozíciójára előre. Egyéb fontos szempontok között érdemes megtudni:
- Mi a vállalat vállalati stílusa?
- Mik a feladatok prioritásai.
- Miért jelent meg ez az üres állás? És ha az ok az alkalmazottak lövése, próbálja megtudni, miért történt.
- Kivel lehet megoldani a felmerülő kérdéseket.
Az ezekre a kérdésekre adott válaszok segítenek elkerülni a hibákat az alkalmazkodási folyamatban, és hatékonyan felépíteni egy magatartást az új irodában.
ÚJ KÖRNYEZETVÉDELEM. A LIFE (ÉLET) MÓDSZEREI
Az első alkalom, hogy a kezdő két dologgal foglalkozott: hogyan kell megbirkózni az új feladatokkal és hogyan kell csatlakozni a csapathoz.
Ami a hivatalos feladatokat illeti egy új helyen, akkor aktívnak kell lenned, nevezetesen:
- Kérdezzen. Mindig jobb, ha újra megkérdezed, mint hogy hibásan visszakerül a munka.
- Állítsa be a célokat és készítsen listát a feladatokról. Beszéljétek meg őket a főnökkel, talán az ő tanácsának hasznos lesz az Ön számára.
- Az energia bemutatása a munkában. Ha a folyamatban nehézségek merülnek fel, kérjen útmutatást a tapasztaltabb kollégáktól.
Most a csapatról. Először is érdemes visszatartani az új kollégákkal való kommunikációt, hogy ne véletlenül kárt okozzon. Először is:
- Ismerje meg a személyzetet. Emlékezz vagy írd le a neveket. Ne felejtsd el a mosolyt, legyen figyelmes és kedves.
- Tanulmányi kollégák és megpróbálják meghatározni státuszukat a csapatban. Ne csak a vezetõkkel próbálj meg kapcsolatba lépni - mert van esély, hogy az egyik rabszolga megtörik. Kommunikálni csak azokkal, akik az árnyékban vannak, megakadályozhatják karrierjük növekedését.
- Tekintse át a múltbeli munkájával kapcsolatos szokásait és hagyományait. Ez segít elkerülni a konfliktusokat az új helyen.
- Ügyeljen a ruha kódjára. Ha szokásos, hogy üzleti öltönyben dolgozik, tegye le kedvenc farmerét a hétvége előtt. Tartsd tiszteletben az új kollektus kimondatlan szabályait.
Néha a vágy, hogy gyorsabban érezzük magunkat a hírhedt "halak a vízben" olyan nagyszerű, hogy néhány újoncot a rosszul megfontolt cselekedetekre kényszerít. Milyen viselkedést kerülni kell?
A SEVEN HIBÁJA AZ ÚJ BABY
Vegye figyelembe a tipikus hibákat az új kollégákkal való kapcsolatok kialakításában.
- Készítsen követeléseket a feltételekről. Ez a viselkedés irritálhatja az adott légkörhez hozzászokott kollégákat.
- Dicsérjétek a régi munkahelyet. Ezt az elégedetlenségnek tekinthetjük az újakkal.
- Fordítsa el a lelket a "kint" kollégák előtt. Először is, nincs szükség arra, hogy a kívülállók tudjanak rólad minden személyes adatot; Másodszor, ne feledd - néha az emberek tisztességtelenek.
- Vegyen részt a kollégák személyes életének megvitatásában. A pletyka jó hírneve a karrieren zsíros keretet hozhat.
- Keressen hibát magaddal. A vágy, hogy megjelenjen a legjobb fényben, arra a tényre vezethet, hogy bemutatja magának a felfújt igényeket. Ez a megközelítés veszélyezteti az ideges kimerültséget. Megéri?
- Egy személyhez kell csatolni. Minél szélesebb a kommunikáció köre, annál gyorsabban és könnyebben csatlakozol a csapathoz.
- A fölény fölismerése túl nyitott. Az egész tudatos zaznak általában megpróbálja elkerülni. Hagyja, hogy tehetségét és eredményeit nyilvánosságra hozza a siker a munkában, és nem büszkélkedhet.
Ne feledje, hogy az új munkahelyhez való alkalmazkodás átlagosan körülbelül három hétig tart. Még akkor is, ha nehezen tudsz megszokni, próbáljon komoly következtetéseket levonni ebben az időben. Lehetséges, hogy hamarosan örülsz, hogy nem engedted el a késztetést. Vagy végre meg fogja érteni, hogy elpazaroltad az idejét.