Üzleti nők és családi problémák

Napjainkban egyre több nő kap magas pozíciót és karriert épít. Azonban a karrierlétrán belüli sikert egyre inkább a családi zavarok kísérik. Miért történik ez?
Bármely harmonikus, boldog család egyrészt a mindennapi életben (költségvetési kérdések, lakáskeresés és jövedelemforrások), másrészt a családi kötelékek kialakulására - a családtagok közötti erős, spirituális kapcsolatokra épít, barátságos légkört teremtve. A családon belül a szerepek szokásos eloszlása ​​olyan, hogy az ember erőforrásokat keres, és létrehozza a családon belüli kapcsolatokat és a mindennapi életet - egy nő. De ha a nő sikeres az üzleti értelemben - a szerepek elosztását megsértik, a nő, figyelemmel a pénz ügyeire, gyakran nincs ideje felépíteni az életet. Ki vezet életet? Az ember?

Az átlagember valószínűleg nem egyeztethető össze azon az elképzeléssel, hogy ő nem a család kiskereskedője és vezetője. Ezen túlmenően, hogy ugyanazt a családi légkört megteremtse, számos tulajdonsággal kell rendelkeznie, gyakran idegen a férfiaknál - egyszerre több feladat elvégzésére, állandó szociabilitásra, jóakaratra, hallgatottságra, megértésre, kényelemre és tanácsadásra való hajlandósággal.

Ha ilyen tulajdonságokkal rendelkezik, az ember úgy tűnik számunkra, hogy túl puha, rozhli, és biztosan nem sikeres. És vajon egy üzletasszony szeretne-e ilyen emberrel családot építeni? Nem, ugyanazt fogja keresni, mint önmagát - egy energikus, aktív, ígéretes vezetőt, aki nem pazarolja az időt egy olyan szükségtelen dologban, mint egy családi légkör. Ilyen esetekben "szabad" házasság jön létre - ha mindkét házastárs felépíti pályafutását, és nem terheli egymást kötelezettségekkel.

De egy teljes jogú család lehetetlen az úgynevezett "női" szerep nélkül. Gyakran ez a probléma megoldható háziasszony felvételével - és a ház tiszta, és a karrierből semmi sem izgatja. Ha voltak gyerekek - mi, mi nőt keresünk egy dadusnak? Ha úgy tűnik, hogy a házastárs karrierje miatt távolodik el - nem számít, a szerető segíteni fog! Itt az ilyen családi kiszervezés.

Így egy üzletasszonynak nincs bölcsessége a megfelelő ember kiválasztása, sem a türelem ahhoz, hogy éljen azzal, ami. És klasszikus, problémás családokat kapunk, ahol mindenki megpróbálja felépíteni pályafutását és az életet elkapta.

A modern gazdasági szerkezet nem teszi lehetővé, hogy egy nő otthon maradjon, és "időpocsékolással" foglalkozzon. Reméljük, hogy azok a gyermekek, akik szüleik után egy órával nőttek le az ágyra való lefekvés előtt, nem veszítik el családi értéküket eufemizmusnak. Kár, hogy az üzletasszony és a családi problémák, leggyakrabban - elválaszthatatlan fogalmak.

Ksenia Ivanova , különösen a helyszínen