harkályok
Felhívják őket, mert kopognak. Észrevették a kollégák összes hibáját, és nem örömmel jelentik be őket feletteseiknek. A menedzser szorgalmasan beszélt az ügyféllel, a titkár helytelenül megkötötte a szerződést, a könyvelő 10 percig késett - mindez bizonnyal ismertté válik a vezetőségnek.
Yabed ezt nem jelenti közvetlenül. Nem, haladéktalanul észreveszi, hogy ha a kedves Anechka Ivanova kommunikációs készségeket fejlesztett volna ki, akkor a cég nem hagyná ki a fontos ügyfeleket, és hamarabb elkészül a pénzügyi jelentés, amikor a tiszteletre méltó Zinaida Vassilyevna időben dolgozni fog.
Az ilyen egyének felismerése nem nehéz: mindenkinek, köztük a főnököknek jó kapcsolatokat tartanak fenn, és nagyon ritkán mondják magukról - hogy ne adjanak értékes információkat. De a disznók mindig érdeklődéssel és együttérzéssel hallgatják a kollégák történetét a gondjaikról és hiányosságaikról. Ha elég szerencsés ahhoz, hogy egy csalással dolgozzon egy csapatban, jegyezze fel őt a főnökével való szoros és bizalmi kapcsolatairól. Panaszkodni, hogy ki erősebb, nem fog.
rókák
Ezek a hivatásos intrigátorok és a pletykák az interperszonális kapcsolatok a munka kollektívában. Egy álmos arccal jöttél dolgozni, mert éjfélkor befejezte az otthoni munkavégzést, és a kollégák valamilyen oknál fogva kíváncsian pillantanak rád - csak valaki kiadta a pletykát arról, hogy egy másnaposság van! Ha promóciót kaptál, a rókák elkezdik megvitatni a dohányzószobában, hogy az osztályvezető nem közömbös magával, hivatkozva a kapcsolat dokumentációjára. Ezek a ravasz emlősök rosszindulatúak - pletykákat és pletykákat hagytak, nem csak azért, hogy ártsanak, hanem csak a művészet szerelmére. De vannak köztük és tapasztalt stratégák - aligha gyanakszik egy versenyző kollégájára, rögtön gondolják ki, hogyan rontják hírnevét és erősítik a sajátját.
Amikor pletyka van a csapatban, ez egy nagyszerű lehetőség az önplazistán való gyakorlásra. A róka semlegesítése szinte lehetetlen. De gondolhatsz egy stratégiára a saját fejlődésedért. Kezdj egy olyan pletykát, amely előnyökkel jár (például, hogy ajánlatot kapott a versenytársaktól, de nem volt hajlandó szeretni a cégét), és adjon tájékoztatást a csipegetőnek tippekkel, magyarázza meg, hogy azt mondják: "valójában titok, de veletek tudok megosztani ”. Az a képessége, hogy átgondolja és népszerűsítse saját képét, bármely szakember egyik fontos minősége. És ha még mindig kellemetlen pletykát hordoz magad, két lehetőség van a cselekvésre. Ugyanazt a róka használhatja az ellenpörrés futtatásához - csak fényesebbnek kell lennie. Valami olyan, mint egy álmos arc, azért jöttem, mert új szeretőm van. És egyszerűen nem figyelhetsz - a pletykák szokásai fakulnak el. Különösen, ha valójában minőségi munkát végeznél. És még inkább ne harcolj a pletykákkal, ez nem vezet semmi jóhoz.
majmok
A legszörnyűbb dolog számukra az, hogy általában betartsák a vállalati szabályokat és szabályokat, különösen a munka kollektíván belüli interperszonális kapcsolatokban. Ha az öltözködési szabályokat elfogadják az irodában, rendszeresen elfelejtik felvenni a kabátot, nyakkendőt vagy akár farmert viselni, és mindenkinek elmagyarázni, hogy a szigorú ruházat akadályozza a kreatív folyamatot. A legérdekesebb az, hogy a majmok többnyire tehetségesek - értékelik munkájukat és értékelik együttműködésüket velük. Így tökéletesen érzik magukat a saját biztonságukban, és minden lépésben megszegik a megállapított szabályokat: későn járnak, korán távoznak, tilosak füstöt. És amikor rámutatnak - kedvesen mosolyognak az arcukon, de még mindig nem tesz semmit nekem!
A majmok tudják a saját értéküket, és elfogadják azt a tényt, hogy senki sem igazolja senki elvárásait. Ami persze mások iránti irigységet okoz. Ezekkel az emberekkel jó barátkozni - sokat tanulhatnak tőlünk, különösen az egészséges életmódot. De ha egy ilyen személy a beadványodban van, és elpusztítja a vállalati kultúrát, akkor töltse be a munkával. Minél több megbízást kap, annál kevesebb időt fordít a felforgatásra.
papagájok
Hysterikus típusok. Ha személyes problémáik vannak, az egész iroda tud róla - a főnöktől a futárokig. Feltölti a munkát, de olyan nehézségekkel küzdenek, hogy a nyelv nem fordítja meg őket. Ha azonban minden rendben van, nem könnyebb kommunikálni velük. Hihetetlen ötletekkel büszkélkednek, és olyan viharos, de nem mindig hasznos, tevékenységet fejlesztenek ki, amelyet a többiek valahol el akarnak rejteni. A papagájok bármelyik szikrája tűzgé változik: ha nem kedvelnek valamit, képesek lesznek szakadni és dobni. A főnökök szerepe különösen szörnyű: az alárendelteknek rendszeresen be kell járniuk a gyógyszertárba a füldugók és a valerianok számára.
Ezeket az embereket pszichológusnak nevezik, akiknek "egy hiszterszármazéka van". A legfontosabb szükség van rájuk, hogy vonzza a figyelmet, akármi, pozitív vagy negatív. Gyermekeiként kimondhatatlan örömet kaptak, széken maradtak és költőkkel imádták a vendégeket. Felnőni, próbálj meg ugyanabban a szellemben folytatni, és életed színpadra állítja. Ha a főszerepnek a hysteroiddal való játék kötelező jegyzőkönyve a munkaszerződéshez, akkor filozófikusan vegye figyelembe. Ne feledje, hogy a papagájok számára a legfontosabb dolog hálás nézők. A lényeg az, hogy nem kell vitatkoznod velük - egyébként is elveszítesz. Érdeklődés vagy szimpátiát mutass - akkor szereti majd. Igaz, színházi is.
elefántok
Vastag bőrűek és közömbösek mindenkinek, csak maguknak. Semmi szimpátia, semmi segítség sem várhat. Az elefántok nem tekinthetők senkivel, figyelmen kívül hagyják a társadalmi együttélés elemi normáit. Ahhoz, hogy karriert csinálhassanak, készek átgondolni a fejüket anélkül, hogy gondolkoznának arról, hogy milyen lelkiismeret és erkölcsi elvek vannak.
Általános szabályként a vastagságú és közömbösség pszichológiai védekezés. Az ilyen emberek a lélek mélyén úgy érzik, nagyon sebezhetőek és rettenetesen félnek, hogy mások kitalálják, milyen szimpátia van maguknak. Valószínű, hogy egyszer komoly pszichológiai traumát tapasztalt, és most "fúj a vízre".
Az elefánt hatékony kapcsolódása kétféle módon történhet: vagy a lehető legkisebb mértékben kommunikáljon, vagy próbáljon barátgá válni. Ha meg tudja nyerni a bizalmát, visszafizetik az odaadást.
De abban az esetben, ha maga elefánt áldozata lett, elsősorban értékelje az erejéteket. Néha nem kell harcolnia a tartállyal, de üljön az árokban. Érezni a harc erejét, fordítsa le a figyelem középpontját magára. Mondd meg nekem, hogy megérted a viselkedésének okait, amelyek a félelmekben és félelmekben rejlenek. Ha az elefánt rájön, hogy egy sebezhető lényt lát egy vastag bőrű maszk mögött, akkor egyedül hagy.